In één oogopslag
- Taken: Bedien en controleer technische installaties voor vloeistoffen in tankcontainers.
- Bedrijf: Logistieke organisatie in de Rotterdamse haven met focus op veiligheid.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €3.600, 26 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Wisselende diensten en goede samenwerking met collega's.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Kwalificaties: MBO-niveau en ervaring met technische installaties zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat je gaat doen
- Als technisch operator bewaak je installaties die vloeistoffen in tankcontainers op de juiste temperatuur brengen.
- Je bedient systemen voor stoom, warm water en elektrische verwarming.
- Je controleert de temperatuur en druk en kijkt of alles goed werkt.
- Je houdt toezicht op de waterzuiveringsinstallatie.
- Je voert controles uit en doet eenvoudige onderhoudswerkzaamheden.
- Je helpt bij het verpompen van vloeistoffen tussen tankcontainers en tankwagens.
- Je herkent storingen, lekkages en andere afwijkingen en onderneemt actie volgens de geldende procedures.
- Je legt je werk vast en draagt belangrijke informatie over aan de volgende ploeg.
- Veiligheid en milieuregels zijn altijd leidend.
Jouw werkzaamheden
- Verwarmingsinstallaties bedienen en bewaken.
- Temperatuur en druk controleren.
- De waterzuiveringsinstallatie controleren.
- Eenvoudige onderhoudswerkzaamheden uitvoeren.
- Vloeistoffen veilig verpompen tussen containers en tankwagens.
- Storingen, lekkages en afwijkingen signaleren en melden.
- Werkzaamheden registreren en overdragen aan collega's.
Wat we je bieden
- Een bruto maandsalaris van € 3.000 tot € 3.600 op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract.
- Een werkweek van maandag tot en met vrijdag in twee wisselende diensten: 05.45–14.30 uur en 11.15–20.00 uur.
- Een vergoeding voor je woon-werkverkeer.
- Een premievrije pensioenregeling.
- 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om op fulltime basis 10 dagen bij te kopen.
- Extra voordelen met belastingvoordeel, zoals een fietsregeling of cadeaubonnen.
- Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.
Functie-eisen
- Je beheerst het Nederlands voldoende om instructies te begrijpen en informatie over te dragen.
- Je hebt mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
- Je hebt ervaring met technische installaties of operationele processen.
- Je kunt procesgegevens controleren en afwijkingen herkennen.
- Je werkt zorgvuldig en volgt veiligheids- en milieuregels.
- Je kunt zelfstandig werken en overlegt tijdig met collega's.
- Je bent bereid interne trainingen en veiligheidsinstructies te volgen en hebt eigen vervoer naar de werklocatie.
- Voor deze functie vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om een Verklaring Omtrent het Gedrag voor de haven (VOG Haven).
Over het bedrijf
Je gaat werken bij een logistieke organisatie in de Rotterdamse haven. Op het terrein worden tankcontainers opgeslagen en behandeld. Sommige containers bevatten vloeistoffen die onder bepaalde omstandigheden op temperatuur moeten worden gehouden. Ook zijn er installaties voor waterzuivering en voorzieningen om vloeistoffen veilig te verpompen. Je werkt samen met collega's die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse operatie en de technische installaties. Je stemt werkzaamheden en bijzonderheden met elkaar af. Zorgvuldigheid is belangrijk, omdat je werkt met installaties, vloeistoffen en duidelijke veiligheidsregels. Je krijgt ruimte om mee te denken over een veilige en goede uitvoering van het werk.
Technisch Operator | 2-ploegen | Haven Botlek in Rotterdam werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Operator | 2-ploegen | Haven Botlek in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Start People, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Start People zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Operator | 2-ploegen | Haven Botlek in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Start People.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Start People!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Start People en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Start People.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
