In één oogopslag
- Taken: Verplaats lege containers en zorg voor een veilige werkomgeving in de haven.
- Bedrijf: Logistieke organisatie in de Rotterdamse haven met focus op teamwork.
- Voordelen: Bruto maandsalaris van €3000 tot €3500, 26 vakantiedagen en sportkortingen.
- Overige informatie: Wisselende diensten met goede communicatie en planning zijn essentieel.
- Waarom deze baan: Werk met groot materieel en ontwikkel jezelf tot reachstackerchauffeur.
- Kwalificaties: Beheersing van Nederlands en geldig certificaat voor empty handler vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Vacaturebeschrijving
Wat je gaat doen Als empty handler chauffeur verplaats je lege containers op een terrein in de Rotterdamse haven.
Je laadt en lost containers die binnenkomen via vrachtwagens of schepen.
Ook zet je containers klaar voor inspectie, reparatie, reiniging of verder transport.
Je werkt met groot materieel en volgt de veiligheidsregels.
Je stemt je werkzaamheden af met collega's, zodat containers op tijd op de juiste plek staan.
Zie je schade of een andere afwijking?
Dan meld je dit bij de juiste collega.
Je werkt in wisselende ochtend- en avonddiensten.
Wil je jezelf verder ontwikkelen?
Dan kun je de mogelijkheid krijgen om intern te worden opgeleid tot reachstackerchauffeur.
Jouw werkzaamheden
- Containers laden en lossen met de empty handler.
- Containers veilig over het terrein verplaatsen.
- Containers klaarzetten voor inspectie en reparatie.
- Containers klaarzetten voor reiniging of transport.
- Werken volgens de veiligheidsregels op het terrein.
- Schade en andere bijzonderheden melden.
- Met collega's afstemmen over de dagelijkse planning.
Wat we je bieden Wij bieden jou de volgende voorwaarden
- Een bruto maandsalaris van € 3.000 tot € 3.500 op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract.
- Een werkweek van minimaal 32 uur, verdeeld over minimaal vier dagen.
Je werkt van maandag tot en met vrijdag in wisselende diensten: 06.00–14.45 uur of 14.30–23.15 uur.
Het rooster wisselt wekelijks.
- Een vergoeding voor je woon-werkverkeer.
- Een premievrije pensioenregeling.
- 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om op fulltime basis 10 dagen bij te kopen.
- Korting op sporten tot 40% of andere voordelen met belastingvoordeel, zoals een fietsregeling of cadeaubonnen.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.
Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
- Functie-eisen Om succesvol te zijn in deze functie breng je het volgende mee:
- Je beheerst het Nederlands voldoende om instructies via de portofoon te volgen en door te geven.
- Je hebt vmbo- of mbo-basisniveau.
- Je beschikt over een geldig certificaat voor het bedienen van een empty handler.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het bedienen van een empty handler.
- Je kunt buiten werken en veilig omgaan met groot materieel.
- Je werkt nauwkeurig en kunt zelfstandig en met collega's werken.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en hebt eigen vervoer naar de werklocatie.
Tijdens de sollicitatieprocedure vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag voor de haven (VOG Haven). Over het bedrijf
Je gaat werken bij een logistieke organisatie in de Rotterdamse haven.
Op het terrein worden lege containers opgeslagen en verplaatst.
Containers worden klaargezet voor inspectie, onderhoud, reparatie, reiniging of transport.
Het terrein vormt een schakel tussen vervoer over de weg en vervoer over het water.
Je werkt samen met collega's die verantwoordelijk zijn voor de verwerking van containers.
Een goede planning en duidelijke communicatie zijn belangrijk.
Je volgt veiligheidsregels en zorgt dat containers op de juiste plek terechtkomen.
Wie zich verder wil ontwikkelen, kan mogelijk leren werken met ander groot materieel.
Salarisomschrijving
Empty Handler Chauffeur | 2-ploegen | Botlek Haven in Rotterdam werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Empty Handler Chauffeur | 2-ploegen | Botlek Haven in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de transport- en logistieksector zijn lokale contacten goud waard. Bezoek evenementen, beurzen of meetups in jouw omgeving. Dit geeft je de kans om met professionals te praten en misschien wel meteen een tijdelijk contract te scoren!
✨Vraag rond in je netwerk
Ken je iemand die in de transport- en logistiek werkt? Vraag hen of ze jou kunnen doorverwijzen of zelfs aanbevelen. Je weet nooit welke tijdelijke functies er intern beschikbaar zijn, en een goede aanbeveling kan de deuren voor je openen.
✨Tijdelijke vacatures en seizoensgebonden werk
De transport- en logistieksector heeft vaak tijdelijke vacatures, vooral in drukke seizoenen zoals de feestdagen. Houd websites en platforms in de gaten die zich richten op deze sector en wees er snel bij als er een vacature opduikt!
✨Solliciteer via onze website!
Bij Start People hebben we regelmatig tijdelijke functies beschikbaar in de transport- en logistiek. Houd onze website in de gaten en solliciteer direct. We kijken er naar uit om jou als tijdelijk teamlid te verwelkomen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Empty Handler Chauffeur | 2-ploegen | Botlek Haven in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je logistieke ervaring:In de transport- en logistieksector is het belangrijk om je relevante ervaring goed naar voren te brengen. Heb je ervaring met supply chain management, voorraadbeheer of distributie? Vergeet niet om dit te vermelden in je CV en hoe deze ervaring bijdraagt aan jouw geschiktheid voor de rol bij Start People.
Essentiële certificaten en vaardigheden:Als je certificaten hebt zoals VCA of heftruckcertificaat, zorg er dan voor dat ze duidelijk zichtbaar zijn in je CV. Deze aanvullende kwalificaties kunnen je onderscheiden van andere kandidaten en zijn cruciaal in de tijdelijke sector van transport en logistiek.
Toon je motivatie voor tijdelijke functies:In je motivatiebrief is het belangrijk om aan te geven waarom je specifiek geïnteresseerd bent in een tijdelijke rol. Bij Start People willen we zien dat je flexibel bent en de kans ziet om waarde te bieden in een korte periode. Dus vertel ons wat je hoopt te leren en te bereiken tijdens deze tijdelijke functie.
Gebruik een duidelijke en gestructureerde opmaak:Zorg ervoor dat je sollicitatie makkelijk te lezen is. Gebruik kopjes en opsommingstekens om je ervaringen en vaardigheden overzichtelijk te presenteren. Dit maakt het voor ons bij Start People een stuk gemakkelijker om jouw kwalificaties in één oogopslag te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken de basisprincipes van logistiek
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van transport en logistiek begrijpt. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over supply chain management of de verschillende manieren om goederen te vervoeren. Als je voorbeelden kunt geven van hoe je deze principes hebt toegepast, laat je zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Wees klaar voor operationele scenario's
In de transport- en logistieksector worden vaak scenario's en casestudy's besproken tijdens interviews. Bereid je voor om problemen op te lossen die je in een typische werkdag tegenkomt, zoals vertragingen of inefficiënties in de supply chain. Dit laat je oplossingsgerichtheid en je skills in echte situaties zien.
✨Toon je motivatie voor een tijdelijke rol
Aangezien deze rol tijdelijk is, wil je je enthousiasme overbrengen. Vertel waarom deze tijdelijke functie jou aanspreekt en welke ervaring je hoopt op te doen. Laat zien dat je gemotiveerd bent om snel van waarde te zijn voor Start People en dat je klaar bent om je vaardigheden in te zetten.
✨Kennis van de gebruikte software
Maak jezelf vertrouwd met de gangbare software en tools die in deze sector worden gebruikt, zoals ERP-systemen of transportbeheersoftware. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar je eerder gebruik van dergelijke systemen. Dit helpt niet alleen om je technische vaardigheden te tonen, maar ook om aan te geven dat je vlot van start kan gaan in de rol bij Start People.
