In één oogopslag
- Taken: Nabewerken van metalen onderdelen met precisie en aandacht voor detail.
- Bedrijf: Internationaal bedrijf in de industrie met een informele werksfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €2.500 en €2.600, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld.
- Overige informatie: Vaste werktijden van maandag tot vrijdag, met goede begeleiding.
- Waarom deze baan: Werk aan hoogwaardige producten en ontwikkel jezelf binnen de industrie.
- Kwalificaties: Nauwkeurig, gemotiveerd en leergierig, met oog voor detail.
Het verwachte salaris ligt tussen 7.3 - 16.15 € per uur.
Wat je gaat doen
Op de afdeling nabewerking komen metalen producten binnen die nog een laatste, nauwkeurige bewerking nodig hebben.
Jij zorgt ervoor dat deze onderdelen netjes worden afgewerkt en voldoen aan de kwaliteitseisen.
Je houdt je onder andere bezig met
- Nabewerken van metalen onderdelen;
- Afbramen en verwijderen van kleine oneffenheden;
- Zorgvuldig afwerken van producten;
- Controleren van onderdelen met behulp van een microscoop;
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles;
- Signaleren van afwijkingen;
- Samenwerken met collega's binnen het productieproces.
Dit is werk waarbij precisie belangrijker is dan snelheid.
Je werkt geconcentreerd en neemt de tijd om ervoor te zorgen dat ieder product goed wordt afgeleverd.
Je werkt van maandag tot en met vrijdag van 07.30 tot 16.15 uur.
Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, waarbij 40 uur de voorkeur heeft.
- Wat we je bieden
- Een salaris tussen €2.500 en €2.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
- Een werkweek van 32 tot 40 uur;
- Vaste werktijden in dagdienst;
- Een baan voor de langere termijn;
- Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld;
- Een moderne werkomgeving;
- Goede begeleiding en ruimte om het vak te leren;
- Een informele werksfeer met gezellige collega's.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.
Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen
Je bent iemand die rustig en geconcentreerd kan werken. Je vindt het leuk om met kleine onderdelen bezig te zijn en haalt voldoening uit een perfect eindresultaat. Verder:
- Werk je nauwkeurig en zorgvuldig;
- Heb je oog voor detail;
- Ben je gemotiveerd en leergierig;
- Kun je goed zelfstandig werken;
- Werk je ook graag samen met collega's;
- Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar, bij voorkeur 40 uur.
- Over het bedrijf
Je gaat werken bij een internationaal bedrijf in de industrie in Groenlo. Met ongeveer 90 medewerkers wordt hier gewerkt aan hoogwaardige metalen producten en onderdelen.
Binnen het bedrijf staan kwaliteit, precisie en vakmanschap centraal.
Tegelijkertijd is de werksfeer informeel en persoonlijk.
Je werkt in een modern bedrijf waar collega's elkaar kennen, elkaar helpen en samen zorgen voor een goed eindresultaat.
De locatie is goed bereikbaar vanuit onder andere Lichtenvoorde, Borculo en Varsseveld.
Lijkt het jou interessant om te werken met hoogwaardige technische producten en wil je jezelf ontwikkelen binnen de industrie?
Solliciteer dan direct!
Heb je eerst nog vragen?
Bel naar of stel je vraag via
. We vertellen je graag meer over deze functie.
Productiemedewerker nabewerking dagdienst werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Productiemedewerker nabewerking dagdienst kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij Start People werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij Start People.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij Start People groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van Start People kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productiemedewerker nabewerking dagdienst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij Start People een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van Start People begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in Start People. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij Start People wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
