In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel verpakkingsproces en controleer de kwaliteit van de stenen.
- Bedrijf: Toonaangevende producent in de bouwsector met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tot € 3.800, ploegentoeslag, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Elke vrijdag friet uit de frietkar en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Werk praktisch, verdien goed en maak impact met je team.
- Kwalificaties: Gemotiveerd, nauwkeurig en bereid om in een 5-ploegendienst te werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat je gaat doen
Als Productiemedewerker Aftransport zorg je ervoor dat het verpakkingsproces soepel verloopt.
Je werkt met de verpakkingslijn, controleert de kwaliteit van de stenen en houdt in de gaten of alles goed blijft draaien.
Samen met je collega's zorg je voor een goed eindresultaat en een veilige werkplek.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Je voert zelfstandig werkzaamheden uit volgens de productieplanning en geldende richtlijnen.
- Je bedient de verpakkingslijn, stelt machines in en bouwt de lijn om wanneer dat nodig is.
- Je controleert de stenen op kwaliteit en haalt producten die niet aan de eisen voldoen eruit.
- Je signaleert en verhelpt kleine storingen. Als dat nodig is, schakel je de technische dienst in.
- Je verzorgt het interne transport en voert materialen aan, onder andere met de heftruck.
- Je zorgt voor een duidelijke overdracht aan de volgende ploeg.
- Je werkt samen met collega's en helpt elkaar waar dat nodig is.
- Je houdt je werkplek schoon en volgt de veiligheidsvoorschriften.
Je werkt in een 5-ploegendienst, inclusief nachten en weekenden. Zo zorg je er samen met je collega's voor dat de productie veilig en volgens planning doorloopt.
Wat we je bieden
Je komt terecht bij een stabiele en groeiende organisatie waar je praktisch aan de slag kunt en waar ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen.
- Een salaris van € 3.650 tot € 3.800 bruto per maand, inclusief ploegentoeslag en op basis van 40 uur per week.
- Een ploegentoeslag van 30% voor het werken in een 5-ploegendienst.
- 25 vakantiedagen.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer.
- Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
- Afwisselende werkzaamheden en ruimte voor eigen initiatief.
- Een informele werkomgeving met betrokken collega's.
- Een 5-ploegenrooster.
- Iedere vrijdag een frietje uit de frietkar.
- Functie-eisen
Voor deze functie hoef je niet per se al als productiemedewerker of operator te hebben gewerkt.
Het is vooral belangrijk dat je gemotiveerd bent, nauwkeurig werkt en verantwoordelijkheid neemt.
- Ervaring in een productieomgeving is een pluspunt, maar geen vereiste.
- Je hebt technisch inzicht en kunt problemen herkennen en aanpakken.
- Je bent bereid om in een 5-ploegendienst te werken, inclusief nachten en weekenden.
- Je beheerst de Nederlandse taal, zodat je veilig kunt werken en goed kunt communiceren met collega's.
- Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je taken.
- Je bent bereid een heftruckcertificaat te behalen of beschikt hier al over.
- Over het bedrijf
Je gaat aan de slag bij een toonaangevende producent in de bouwsector, gespecialiseerd in het maken van hoogwaardige stenen.
Kwaliteit, innovatie en veiligheid spelen een belangrijke rol in het productieproces.
Je werkt in een professionele omgeving met een informele, collegiale sfeer.
Samen met je collega's zorg je ervoor dat het werk goed en veilig wordt uitgevoerd.
Er is ruimte voor eigen initiatief en je krijgt mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
Klaar om aan de slag te gaan?
Wil jij praktisch bezig zijn, goed verdienen en samen met je collega's zorgen voor een goed eindproduct?
Dan is deze functie als Productiemedewerker Aftransport in regio Nijmegen misschien iets voor jou.
Solliciteer vandaag nog.
We maken graag kennis met je!
Productiemedewerker Aftransport in Nijmegen werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Productiemedewerker Aftransport in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Start People!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Start People en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Start People kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productiemedewerker Aftransport in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Start People een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Start People.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Start People. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Start People aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
