In één oogopslag
- Taken: Ondersteun zorginstellingen door hulpmiddelen te keuren en onderhouden.
- Bedrijf: Een informeel bedrijf dat zich richt op zorg en techniek.
- Voordelen: Salaris tussen €2.937 en €3.658, 24 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een ondersteunend team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen met jouw technische expertise.
- Kwalificaties: Technische achtergrond en ervaring als monteur zijn vereist.
Wat je gaat doen
Als monteur buitendienst speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van zorginstellingen in de regio Zwolle, Meppel en Hoogeveen.
Met jouw technische expertise zorg je ervoor dat hulpmiddelen zoals tilliften, bedden en toiletstoelen veilig en betrouwbaar blijven voor mensen die hier dagelijks op vertrouwen.
Je werkt zelfstandig, hebt oog voor detail en weet technische uitdagingen snel en efficiënt op te lossen.
Dit maakt jouw werk niet alleen technisch uitdagend, maar ook enorm waardevol voor de gebruikers en zorgverleners.
Wat ga je doen
- Keuren en onderhouden van hulpmiddelen, zowel op locatie als in de werkplaats.
- Controleren van hulpmiddelen volgens wetgeving, protocollen en normeringen.
- Repareren van hulpmiddelen zodat ze weer veilig gebruikt kunnen worden.
- Bijhouden van administratie over uitgevoerde werkzaamheden en gebruikte materialen.
- Beantwoorden van technische vragen van klanten en collega’s en meedraaien in de storingsdienst.
- Wat we je bieden
Bij onze opdrachtgever krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om je professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen.
Ze bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat aansluit bij jouw behoeften en ambities.
- Een salaris tussen €2.937 en €3.658 bruto per maand.
- Direct op contract bij onze opdrachtgever.
- Een werkweek van minimaal 38 uur.
- 24 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en jaarlijks vrij op 5 mei.
- Goede pensioenregeling volgens de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf.
- Ruimte voor persoonlijke groei via opleidingen en coaching.
- Functie-eisen
Wij zoeken een zelfstandige en klantgerichte monteur met technische kennis.
Verder beschik jij over:
- Technische achtergrond en ervaring als service- of keuringsmonteur.
- Afgeronde mbo-opleiding in een technische richting is een pre.
- Bekend met NEN3140-keuringen of bereid dit te leren.
- Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en neemt verantwoordelijkheid.
- Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.
- Over het bedrijf
Bij dit bedrijf draait het om mensen.
Vanuit de vestiging in Rogat wordt de regio Zwolle – Meppel – Hoogeveen bediend.
De klanten zijn zorginstellingen die rekenen op betrouwbare hulpmiddelen voor hun cliënten.
Je komt terecht in een team met monteurs, logistiek medewerkers, binnendienst en adviseurs.
De sfeer is informeel en iedereen helpt elkaar waar nodig.
Jouw nieuwe werkgever is goed te bereiken vanaf Zwolle, Meppel, Hoogeveen, Staphorst en De Wijk.
Klaar voor een dankbare én technische baan?
Reageer vandaag nog en maak met jouw technische talent het verschil voor mensen die jouw hulp nodig hebben.
Neem contact op met Ramon of Anne via of
Monteur buitendienst werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur buitendienst kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Start People, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Start People zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur buitendienst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Start People.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Start People!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Start People en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Start People.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
