In één oogopslag
- Taken: Onderhouden en repareren van zorghulpmiddelen zoals rolstoelen en fietsen.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf in Meppel dat zich richt op zorgtechnologie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en extra voordelen.
- Overige informatie: Focus op innovatie en persoonlijke ontwikkeling in een ondersteunende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op het leven van mensen met jouw technische vaardigheden.
- Kwalificaties: Mbo-niveau, affiniteit met techniek en nauwkeurig werken.
Wat je gaat doen
Als werkplaatsmonteur bij dit innovatieve bedrijf in Meppel maak je dagelijks het verschil voor mensen die afhankelijk zijn van zorghulpmiddelen.
Met jouw technische inzicht en oog voor detail zorg je ervoor dat hulpmiddelen zoals (elektrische) rolstoelen en fietsen weer veilig en gebruiksklaar zijn.
Je werk draagt direct bij aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van de gebruikers.
Zoek je een baan waarin je met je handen werkt en écht impact maakt?
Dan is dit jouw kans!
Wat ga je doen
- Onderhouden, repareren en aanpassen van zorghulpmiddelen, zoals rolstoelen en fietsen.
- Keuren van hulpmiddelen volgens NEN-normen en andere richtlijnen.
- Vervangen of zelf maken van kleine onderdelen om hulpmiddelen weer compleet te maken.
- Voorbereiden van producten voor aflevering, zodat ze in topconditie bij de klant aankomen.
- Nauwkeurig bijhouden van werkbonnen en administratie, en zorgen voor een nette werkplek.
- Wat we je bieden
Bij onze opdrachtgever krijg je niet alleen een baan, maar ook een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling en welzijn centraal staan.
Ze bieden je een aantrekkelijk pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele en persoonlijke behoeften.
- Salaris tussen €2.696 en €3.645 per maand (o. b. v. 40 uur).
- Direct op contract bij onze opdrachtgever.
- Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige OV-vergoeding.
- 25 vakantiedagen, met optie om 10 extra dagen bij te kopen.
- Korting op verzekeringen, sporten en diverse aankopen.
- Toegang tot een fietsplan en gezellige bedrijfsactiviteiten.
- Functie-eisen
We zoeken een nauwkeurige en technisch vaardige werkplaatsmonteur die graag met zijn handen werkt en bijdraagt aan het verbeteren van het dagelijks leven van anderen.
Verder beschik je over
- Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
- Affiniteit met onderhoud en reparatie van zorghulpmiddelen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Fysiek fit en bereid om praktisch werk te verrichten.
- In staat om gestructureerd en nauwkeurig te werken.
- Over het bedrijf
Bij dit mooie bedrijf in Meppel zetten ze zich dagelijks in om zorgprofessionals te ondersteunen met slimme en duurzame zorghulpmiddelen.
Wat ze uniek maakt?
Hun focus op innovatie, duurzaamheid en persoonlijke ontwikkeling.
Ze bieden trainingen, denken mee met hun klanten en creëren een werkomgeving waar jouw ideeën en inzet echt gewaardeerd worden.
Samen maken ze een verschil in de zorgsector.
Klaar om deel uit te maken van een organisatie waar mensen écht centraal staan? Neem dan contact op met onze recruiter Ramon via:
of stuur een mail naar
Werkplaatsmonteur hulpmiddelen in Meppel werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkplaatsmonteur hulpmiddelen in Meppel kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Start People.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Start People. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Start People.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Start People, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkplaatsmonteur hulpmiddelen in Meppel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Start People.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Start People aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Start People. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Start People. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Start People zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
