In één oogopslag
- Taken: Werk aan veiligheid en leefbaarheid in Maastricht met een dynamisch team.
- Bedrijf: Gemeente Maastricht, waar historie en innovatie samenkomen.
- Voordelen: Tussen €20,81 en €29,21 per uur, 27 vakantiedagen en gratis toegang tot leerplatform.
- Overige informatie: Ruimte voor leren en bijdragen aan zichtbare projecten in de stad.
- Waarom deze baan: Maak impact in de stad en ontwikkel je vaardigheden in een veelzijdige rol.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, affiniteit met veiligheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat je gaat doen
Solliciteren op deze functie is eenvoudig.
Scroll naar beneden en klik op \'Solliciteren\' om in aanmerking te komen voor deze positie.
Als medewerker oov bij de gemeente Maastricht werk je aan een stad waar historie, cultuur en innovatie samenkomen.
Jij speelt een belangrijke rol in het bevorderen van de veiligheid en leefbaarheid van Maastricht.
In deze veelzijdige functie schakel je tussen operationele en tactische vraagstukken en krijg je de kans om je expertise in te zetten binnen het veiligheidsdomein.
Affiniteit met de wet BIBOB is een pré, omdat je actief bijdraagt aan de uitvoering hiervan.
Samen met een dynamisch team werk je aan een stad die altijd in beweging is.
Wat ga je doen
Je voert de wet BIBOB uit en zorgt voor een correcte verwerking van de bijbehorende procedures.
Je ondersteunt juristen, adviseurs en beleidsadviseurs bij diverse werkzaamheden, zoals het afhandelen van meldingen van demonstraties en woonoverlast.
Je stelt brieven en documenten op in het kader van verschillende wettelijke regelingen.
Je houdt acties en meldingen bij en zorgt voor een nauwkeurige administratie.
Je ondersteunt adviseurs bij gebiedsgericht werken en draagt bij aan een flexibele en effectieve aanpak.
Wat we je bieden Een uurloon tussen €20,81 en €29,21, afhankelijk van jouw ervaring.
Een tijdelijk contract van 2 november 2026 tot 16 april 2026.
Een werkweek van minimaal 36 uur, fulltime inzetbaar. 8% vakantiegeld, 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 40 extra vakantie-uren per jaar te kopen.
Een eindejaarsuitkering van 7,55%, uitbetaald per salarisbetaling.
Gratis toegang tot ons online leerplatform Skillstown en een digitaal portaal voor urenregistratie en verlofbeheer.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.
Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen We zoeken een proactieve professional met affiniteit voor veiligheid en leefbaarheid.
HBO werk- en denkniveau met relevante ervaring.
Affiniteit met de wet BIBOB en veiligheidsdomein.
Stressbestendig en schakelt tactisch en operationeel.
Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Pragmatisch, vernieuwend en oplossingsgericht.
Over het bedrijf Bij de gemeente Maastricht werk je aan een stad met historie, cultuur en vernieuwing.
Samen met inwoners en partners zet je je in voor een veilige, leefbare en verbonden omgeving, waar iedereen zich welkom voelt.
Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans belangrijk zijn. xjpvoyz Je krijgt ruimte om te leren, mee te denken over verbeteringen en bij te dragen aan projecten die direct zichtbaar zijn in de stad.
Medewerker OOV in Maastricht werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker OOV in Maastricht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Start People!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Start People zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Start People.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Start People!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker OOV in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Start People en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Start People. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Start People.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Start People kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Start People via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
