In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan de veiligheid en leefbaarheid van Maastricht in een dynamisch team.
- Bedrijf: Gemeente Maastricht, een organisatie die zich inzet voor een veilige stad.
- Voordelen: Een veelzijdige rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
- Overige informatie: Proactieve en resultaatgerichte omgeving met focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en werk aan actuele veiligheidsvraagstukken.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met ervaring in het veiligheidsdomein.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Als medewerker OOV bij Gemeente Maastricht draag je bij aan de veiligheid en leefbaarheid van onze stad.
Je werkt in een dynamisch team dat zich richt op het bewaken en verbeteren van de omgevingskwaliteit.
Je hebt een veelzijdige rol waarin je schakelt tussen operationele en tactische vraagstukken, en je krijgt de kans om je expertise in te zetten binnen het veiligheidsdomein.
Affiniteit met de wet BIBOB is hierbij een belangrijke pré, aangezien je een actieve bijdrage levert aan de uitvoering hiervan.
Wat je gaat doen: toepassen: je voert de wet BIBOB uit en zorgt voor een correcte verwerking van de bijbehorende procedures; ondersteunen: je biedt ondersteuning aan juristen, adviseurs en beleidsadviseurs binnen het team bij diverse werkzaamheden, zoals het afhandelen van meldingen van demonstraties en woonoverlast; opstellen: je stelt brieven en documenten op in het kader van verschillende wettelijke regelingen; monitoren: je houdt acties en meldingen bij en zorgt voor een accurate administratie; samenwerken: je ondersteunt adviseurs bij gebiedsgericht werken en draagt bij aan een effectieve en wendbare aanpak.
We zoeken een proactieve en resultaatgerichte professional met affiniteit voor veiligheid en leefbaarheid.
HBO werk- en denkniveau met relevante ervaring.
Affiniteit met de wet BIBOB en veiligheidsdomein.
Stressbestendig, schakelt tactisch en operationeel.
Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Pragmatisch, vernieuwend en oplossingsgericht.
#J-18808-Ljbffr
Adviseur Orde en Veiligheid in Maastricht werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Orde en Veiligheid in Maastricht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Start People!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Start People zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Start People.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Start People!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Orde en Veiligheid in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Start People en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Start People. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Start People.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Start People kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Start People via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
