In één oogopslag
- Taken: Help klanten met zorghulpmiddelen en maak hun dagelijks leven makkelijker.
- Bedrijf: Een organisatie die zich richt op maatschappelijke impact en klantgerichtheid.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en aantrekkelijke medewerkerskortingen.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team dat altijd voor elkaar klaarstaat.
- Waarom deze baan: Maak dagelijks impact en ontwikkel jezelf in een warme, professionele omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal MBO 4, goede communicatieve vaardigheden en ervaring als winkelmedewerker.
Het verwachte salaris ligt tussen 16 - 20 € per uur.
- Vacaturebeschrijving
- Wat je gaat doen
Als verkoopmedewerker zorghulpmiddelen draag je bij aan het verbeteren van het dagelijks leven van de klanten.
Je helpt hen bij het vinden van oplossingen die hun zelfstandigheid en mobiliteit vergroten.
In deze rol combineer je klantgericht advies met administratieve taken en werk je samen in een team dat maatschappelijke impact belangrijk vindt.
Jouw communicatieve vaardigheden, nauwkeurigheid en enthousiasme maken het verschil in een dynamische winkelomgeving.
Wat je gaat doen
- Adviseren: je helpt klanten bij het kiezen van zorghulpmiddelen zoals rollators, rolstoelen en scootmobielen;
- Luisteren: je vertaalt de behoeften van klanten naar praktische oplossingen die passen bij hun situatie;
- Ondersteunen: je begeleidt klanten bij het gebruik, de aankoop of verhuur van hulpmiddelen;
- Administreren: je verwerkt verkopen, verhuur en klantgegevens nauwkeurig in ons systeem;
- Samenwerken: je beheert samen met collega's de voorraad en zorgt voor een nette winkel.
- Wat we je bieden
Hier krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om dagelijks impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen in een warme, professionele omgeving.
Ze zorgen ervoor dat jouw werk aansluit bij jouw wensen en behoeften, zodat je met plezier en voldoening aan de slag kunt.
- Salaris tussen €2.638 en €3.303 bruto per maand (o. b. v. 40 uur);
- Uitzicht op vast dienstverband;
- Parttime functie van 16 tot 20 uur per week;
- Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis, met optie om extra dagen te kopen;
- Lage pensioenpremie en aantrekkelijke medewerkerskortingen op fietsen.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.
Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen
Wij zoeken een klantgerichte en sociale verkoopmedewerker die energie haalt uit het helpen van mensen en graag werkt in een dynamische omgeving.
- Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;
- Goede communicatieve vaardigheden en luistervermogen;
- Ervaring als winkelmedewerker;
- Nauwkeurig en sterk in administratieve taken;
- Ervaring met kassasystemen en computers;
- Beschikbaarheid op zaterdag en bereidheid om in Nieuwegein en Zeist te werken.
- Over het bedrijf
Gevestigd in Leusden, is deze organisatie gespecialiseerd in zorghulpmiddelen die mensen helpen zelfstandig te blijven wonen en bewegen.
Samen met gemeenten, zorgorganisaties en zorgverzekeraars zorgen ze ervoor dat klanten snel en persoonlijk de juiste ondersteuning krijgen.
Hun missie?
Het dagelijks leven van mensen makkelijker maken.
Hier werk je in een professionele maar warme cultuur, waar maatschappelijke impact en klantgerichtheid centraal staan.
Ze bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een betrokken team dat altijd voor elkaar klaarstaat.
Klaar om deel uit te maken van een organisatie die écht het verschil maakt?
Salarisomschrijving
Verkoopmedewerker zorghulpmiddelen | Leusden | parttime werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verkoopmedewerker zorghulpmiddelen | Leusden | parttime kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Start People
Deel je interesse voor een parttime rol bij Start People door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verkoopmedewerker zorghulpmiddelen | Leusden | parttime te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Start People zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Start People inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Start People om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Start People.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Start People en laat zien dat je serieus bent over de rol.
