In één oogopslag
- Taken: Werk samen met collega's aan het produceren en verpakken van snacks.
- Bedrijf: Intersnack, een internationale producent van bekende snackmerken.
- Voordelen: € 18,17 per uur, reiskostenvergoeding en korting op producten.
- Overige informatie: Flexibele werkuren met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een dynamisch team in een moderne productieomgeving.
- Kwalificaties: Gemotiveerd, teamspeler en bereid om in 3-ploegendienst te werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat je gaat doen Samen met je collega's zorg je ervoor dat de productielijnen goed blijven draaien en de snacks op de juiste manier worden geproduceerd en verpakt.
Solliciteer snel, bekijk de volledige omschrijving door naar beneden te scrollen om de volledige vereisten voor deze functie te ontdekken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Je ondersteunt bij het produceren en verpakken van bekende snacks.
- Je controleert producten op kwaliteit en afwijkingen.
- Je vult grondstoffen en verpakkingsmaterialen aan.
- Je signaleert bijzonderheden en meldt eventuele storingen.
- Je houdt je werkplek schoon en veilig.
- Je volgt de geldende kwaliteits-, hygiëne- en veiligheidsvoorschriften.
Je werkt in een team waarin samenwerken belangrijk is en iedereen bijdraagt aan een soepel productieproces. Wat we je bieden Wat bieden wij jou?
- € 18,17 bruto per uur, inclusief ploegentoeslag.
- Werk in een 3-ploegendienst.
- Een plek in de flexpool, met diensten op basis van de personeelsbehoefte en zonder garantie op een vast aantal uren.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
- Korting op producten van Intersnack.
- Een informele werksfeer met betrokken collega's.
- Werken bij een internationale producent van bekende snackmerken.
- Arbeidsvoorwaarden volgens het principe van gelijkwaardige beloning, waaronder passende vakantiedagen, ploegentoeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.
Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen Je bent gemotiveerd, steekt graag de handen uit de mouwen en vindt het leuk om samen met collega's aan een goed resultaat te werken.
Daarnaast
- Ben je bereid om in een 3-ploegendienst te werken.
- Ben je minimaal 3 diensten per week beschikbaar.
- Kun je fysiek werk uitvoeren.
- Spreek je Nederlands of Engels.
- Werk je nauwkeurig en houd je rekening met veiligheid en hygiëne.
Werktijden 3-ploegenrooster:
Ochtend 06:00-14:00
Middag 14:00-22:00
Nacht 22:00-06:00 Over het bedrijf
Intersnack in Lelystad produceert bekende snackmerken zoals Chio en Pombär.
Je komt terecht in een moderne productieomgeving waar kwaliteit, tempo en teamwork centraal staan.
Samen met je collega's zorg je ervoor dat de producten klaar zijn voor de consument.
Via Start People helpen we je op weg naar deze nieuwe uitdaging. Ben jij enthousiast en flexibel beschikbaar? Dan maken we graag kennis met je!
Solliciteer direct! xcvdwpg Heb je vragen? Neem contact op met onze recruiter Nelleke via
Productiemedewerker 3-ploegen Intersnack in Lelystad werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Productiemedewerker 3-ploegen Intersnack in Lelystad kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij Start People werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij Start People.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij Start People groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van Start People kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productiemedewerker 3-ploegen Intersnack in Lelystad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij Start People een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van Start People begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in Start People. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij Start People wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
