In één oogopslag
- Taken: Los technische storingen op en verbeter processen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Modern textielverzorgingsbedrijf met focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Volop kansen voor groei en een goede pensioenregeling.
- Waarom deze baan: Werk met geavanceerde technologieën en maak impact in een stabiele sector.
- Kwalificaties: MBO-2 in techniek en ervaring met storingsanalyse.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat je gaat doen
Als monteur technische dienst zorg je ervoor dat de productie soepel blijft draaien en werk je dagelijks aan diverse technische uitdagingen.
Je krijgt de kans om jouw kennis van elektrotechniek, mechatronica en PLC's in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan procesverbeteringen binnen een dynamische werkomgeving.
Wat ga je doen
- Opsporen, analyseren en oplossen van storingen om stilstand te minimaliseren.
- Uitvoeren van preventief onderhoud en reparaties om machines in topconditie te houden.
- Installeren van nieuwe machines en samenwerken met externe monteurs.
- Bijdragen aan procesoptimalisaties en implementeren van technische verbeteringen.
- Overleggen met collega's binnen het TD-team om dagelijkse prioriteiten te bepalen.
- Wat we je bieden
Bij onze opdrachtgever in Hardenberg werk je in een modern machinepark, waar jouw ontwikkeling en werkplezier centraal staan.
We bieden je uitstekende voorwaarden en volop kansen om te groeien in een stabiele en uitdagende werkomgeving.
- Bruto maandsalaris tussen €3.818 en €4.687 inclusief ploegentoeslag.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Fulltime werkweek van 40 uur in een 2-ploegendienst.
- 25 vakantiedagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Mogelijkheden voor cursussen en trainingen om jezelf te ontwikkelen.
- Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens CAO Textielverzorging.
Solliciteer snel! Er wordt een groot aantal sollicitanten verwacht voor de hieronder beschreven functie, wacht niet met het versturen van uw cv.
Functie-eisen
We zoeken een technisch vaardige teamspeler die storingen oplost en processen verbetert.
Verder beschik je over
- Kennis van PLC, elektrotechniek, mechatronica en pneumatiek.
- Minimaal MBO-2 opleiding in een technische richting.
- Ervaring met storingsanalyse en procesoptimalisatie.
- Proactieve houding en goede samenwerking binnen een klein team.
- Bereidheid om in een 2-ploegendienst te werken.
- Over het bedrijf
Vanaf de locatie in Hardenberg verzorgt dit textielverzorgingsbedrijf dagelijks grote volumes wasgoed voor diverse klanten.
Betrouwbaarheid, nuchterheid en samen de klus klaren staan centraal, met oog voor kwaliteit en veilig werken.
Geïnteresseerd? xcvdwpg Solliciteer direct!
Technische Dienst 2-ploegen in Groningen werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technische Dienst 2-ploegen in Groningen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Start People, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Start People zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technische Dienst 2-ploegen in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Start People.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Start People!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Start People en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Start People.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
