In één oogopslag
- Taken: Help klanten met het vinden van bouwmaterialen en geef advies over hun projecten.
- Bedrijf: Een dynamische bouwshop met een klantgerichte cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 37 vrije dagen, medewerkerskorting en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor persoonlijke groei en een vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Werk in een veelzijdige rol met veel klantcontact en ontwikkel je kennis over bouwmaterialen.
- Kwalificaties: Klantgerichte teamspeler met interesse in bouwmaterialen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2514 - 3072 € per maand.
Wat je gaat doen
Als verkoopmedewerker bouwshop draag je bij aan het succes van de klanten door hen te helpen met het vinden van de juiste bouwmaterialen.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor aannemers en zzp’ers die advies nodig hebben over producten en toepassingen.
Met jouw klantgerichte instelling zorg je ervoor dat klanten tevreden de deur uitgaan en graag terugkomen.
Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, en je krijgt de kans om jouw kennis over bouwmaterialen verder te ontwikkelen.
Voor de volgende functie kunnen diverse soft skills en ervaring vereist zijn.
Zorg ervoor dat u het onderstaande overzicht zorgvuldig controleert.
Wat je gaat doen: Advies en verkoop: klanten ontvangen, meedenken over hun bouwprojecten en adviseren over producten en toepassingen.
Baliewerk en orderverwerking: offertes opstellen, orders invoeren en zorgen voor een snelle en correcte afhandeling.
Winkelpresentatie en voorraadbeheer: schappen aanvullen, inkomende goederen verwerken en zorgen dat de bouwshop er altijd netjes uitziet.
Samenwerken met collega’s: samen zorgen jullie voor een optimale klantbeleving, of dat nu is door even te helpen tillen of snel iets af te stemmen met de binnendienst.
Probleemoplossing: snel schakelen bij vragen of uitdagingen, zodat klanten altijd met een oplossing de deur uitgaan.
Wat we je bieden
Bruto maandsalaris tussen € 2.608 en € 2.977 (fulltime).
Uitzicht op een vast dienstverband.
Fulltime functie (32-40 uur per week). 37 vrije dagen: 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen. 8% vakantiegeld, jaarlijks of maandelijks uit te keren.
Reiskostenvergoeding vanaf 10 km tot 25 km enkele reis.
Medewerkerskorting op bouwmaterialen voor jouw eigen projecten.
Toegang tot opleidingen.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.
Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen
We zoeken een klantgerichte teamspeler met affiniteit voor bouwmaterialen.
Mbo werk- en denkniveau Ervaring of interesse in bouwmaterialen Klantgericht en praktisch ingesteld Proactief en stressbestendig Bereid om te leren en samen te werken Over het bedrijf
Ben jij op zoek naar een veelzijdige functie waarin klantcontact, verkoop en bouwmaterialen samenkomen? xjpvoyz Dan maken we graag kennis met je.
Solliciteer vandaag nog en ontdek welke mogelijkheden er voor jou zijn.
Verkoopmedewerker Bouwshop in Goor werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verkoopmedewerker Bouwshop in Goor kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Start People.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Start People. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verkoopmedewerker Bouwshop in Goor te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Start People verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Start People. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Verkoopmedewerker Bouwshop. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Start People en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Start People
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Start People. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
