In één oogopslag
- Taken: Controleer, repareer en maak hulpmiddelen klaar voor nieuwe gebruikers.
- Bedrijf: Een organisatie die techniek en duurzaamheid combineert met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.857 en € 3.521, 25 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Ontwikkel je technische kennis in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de zelfstandigheid van mensen door technische hulpmiddelen te herstellen.
- Kwalificaties: MBO-niveau in techniek en ervaring met onderhoud en reparatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 32 - 38 € per uur.
Wat je gaat doen
Als monteur hergebruik hulpmiddelen werk je in de werkplaats aan verschillende hulpmiddelen. Je zorgt ervoor dat gebruikte hulpmiddelen technisch worden gecontroleerd, gerepareerd en klaargemaakt voor een nieuwe gebruiker. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Inspecteren en beoordelen van binnengekomen rolstoelen, scootmobielen, tilliften en andere hulpmiddelen;
- Vaststellen van technische gebreken en bepalen welke reparaties of aanpassingen nodig zijn;
- Reinigen en desinfecteren van hulpmiddelen;
- Uitvoeren van onderhoud en reparaties aan mechanische, elektrische en elektronische onderdelen;
- Opsporen en oplossen van technische storingen;
- Vervangen van versleten, beschadigde of defecte onderdelen;
- Monteren, demonteren en afstellen van onderdelen en systemen;
- Technisch aanpassen van hulpmiddelen aan de behoeften van een nieuwe gebruiker;
- Controleren van onder andere remmen, aandrijving, bevestigingen en veiligheidsvoorzieningen;
- Uitvoeren van een technische eindcontrole voordat een hulpmiddel wordt uitgeleverd;
- Registreren van uitgevoerde werkzaamheden, reparaties en gebruikte onderdelen;
- Beoordelen of een hulpmiddel technisch verantwoord opnieuw ingezet kan worden;
- Signaleren wanneer onderdelen preventief vervangen moeten worden of hergebruik niet langer verantwoord is.
Wat we je bieden
- Een salaris tussen € 2.857 en € 3.521 per maand.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een werkweek van 32 tot 38 uur.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime werken.
- Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Ruimte om je technische kennis verder te ontwikkelen.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen
- MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
- Ervaring met onderhoud, reparatie, montage of assemblage.
- Kennis van mechanische en/of elektrotechnische systemen.
- Technisch inzicht en vaardigheid in het lezen van documentatie.
- Ervaring met het opsporen en oplossen van technische storingen.
Over het bedrijf
Je werkt niet zomaar aan technische hulpmiddelen. Met iedere reparatie, aanpassing en controle zorg je ervoor dat een hulpmiddel opnieuw gebruikt kan worden. Daarmee help je verspilling te voorkomen én draag je bij aan de zelfstandigheid van mensen die afhankelijk zijn van een rolstoel, scootmobiel, tillift of ander hulpmiddel. Zo komen techniek, duurzaamheid en maatschappelijke impact dagelijks samen in jouw werk. Krijg jij energie van sleutelen, technische problemen oplossen en ervoor zorgen dat iets weer veilig en betrouwbaar werkt? En wil je jouw technische vakmanschap inzetten voor werk dat ertoe doet? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer vandaag nog!
Monteur Hergebruik Hulpmiddelen in Goor werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur Hergebruik Hulpmiddelen in Goor kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Start People. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Start People of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Monteur Hergebruik Hulpmiddelen bij Start People ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur Hergebruik Hulpmiddelen in Goor te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Start People om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Monteur Hergebruik Hulpmiddelen bij Start People. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Start People in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Start People.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Start People. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
