In één oogopslag
- Taken: Combineer recruitment, sales en relatiebeheer in een dynamische rol.
- Bedrijf: Start People, een sociaal uitzendbureau met focus op inclusiviteit.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,- plus kwartaalbonus.
- Overige informatie: Een plek waar je veel kunt leren en altijd ondersteuning hebt van collega's.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig, neem initiatief en ontwikkel jezelf in een leerzame omgeving.
- Kwalificaties: Mbo 4- of hbo-niveau, commerciële interesse en beschikbaarheid van 36 tot 40 uur.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3120 € per maand.
Ben jij een echte aanjager en combineer je graag jouw commerciële en sociale talent? Samen met je 6 directe collega’s bespreek je de planning, de openstaande vacatures en de belangrijkste kansen voor die week. Je belt een klant om de personeelsbehoefte te bespreken, spreekt een kandidaat die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en plant een bezoek bij een bedrijf in de regio. Als intercedent combineer je recruitment, sales en relatiebeheer.
- Recruitment: je schrijft en publiceert vacatures, zoekt kandidaten, voert sollicitatiegesprekken en maakt de juiste match;
- Sales: je benadert potentiële klanten, signaleert commerciële kansen en bouwt aan nieuwe samenwerkingen;
Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en initiatief te nemen. Juist de afwisseling tussen mensen, commercie en recruitment maakt deze functie interessant.
We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities en behoeften:
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week;
- Een aantrekkelijke kwartaalbonus bij behalen van team- en bedrijfsdoelen;
Je hebt mbo 4- of hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of HR-gerelateerde richting; Je bent 36 tot 40 uur per week beschikbaar, van maandag tot en met vrijdag; Je hebt een geldig rijbewijs B voor klant- en werkplekbezoeken; Je hebt commerciële interesse (vereiste) en wilt jezelf blijven ontwikkelen. Ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of sales is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Bij Start People in Doetinchem stap je binnen in een vestiging met maar liefst 102 werkjaren aan ervaring! Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Een plek waar je veel kunt leren, altijd iemand hebt om mee te sparren en waar collega's klaarstaan om elkaar verder te helpen. We werken al jarenlang samen met verschillende trouwe klanten, maar verwelkomen ook regelmatig nieuwe relaties. Die combinatie van vaste relaties en nieuwe uitdagingen zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is en het werk altijd dynamisch blijft.
Zie jij jezelf als allround intercedent werken bij Start People in Doetinchem? Neem dan contact op met Renske. Ik vertel je graag meer over de functie en het team.
Commercieel Intercedent gezocht! in Doetinchem werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Intercedent gezocht! in Doetinchem kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Start People als je een rol van Commercieel Intercedent gezocht! wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Start People waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Commercieel Intercedent gezocht! bij Start People. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Intercedent gezocht! in Doetinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Start People zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Start People
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Start People goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Start People, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
