In één oogopslag
- Taken: Werk aan innovatieve industriële branders en los technische storingen op.
- Bedrijf: Duurzaam bedrijf dat autobanden omzet in nieuwe grondstoffen.
- Voordelen: Tot € 4.238 per maand, 38 vrije dagen en een pensioenregeling.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden in een innovatieve werkomgeving.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de circulaire economie en ontwikkel jezelf tot specialist.
- Kwalificaties: Technische mbo-opleiding en motivatie om te leren zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
- Wat je gaat doen
- Farmsum | direct in dienst | vaste baan | € 3.429 tot € 4.238 bruto per maand
Ben jij technisch aangelegd en wil je werken aan bijzondere industriële installaties?
Verdien tot € 4.238 bruto per maand en groei door tot specialist in industriële brandertechniek.
Ervaring met branders is mooi meegenomen, maar jouw technische basis telt voor deze vacature!
Storingen oplossen, installaties verbeteren en techniek laten draaien: daar krijg jij energie van!
Als servicemonteur zorg je ervoor dat industriële branders en gassystemen veilig en betrouwbaar werken.
Je houdt je bezig met
- Inspecties en onderhoud aan brander- en gassystemen.
- Het oplossen van storingen en uitvoeren van verbeteringen.
- Technische aanpassingen en samenwerking met collega’s en specialisten.
Meer weten over deze vacature? Kom met ons in contact door te bellen naar 050 – en te vragen naar Dieneke Loonstra of Mick Wemmenhove. Wij zijn ook bereikbaar via Whatsapp op
Wat we je bieden
Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen.
We waarderen jouw inzet en zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt in een innovatieve en duurzame werkomgeving.
- Contract direct in dienst bij de opdrachtgever;
- Uitzicht op een vast dienstverband;
- Een fulltime werkweek van 40 uur in dagdienst;
- 38 vrije dagen per jaar;
- Een pensioenregeling waarbij de werkgever 66% betaalt;
- € 0,23 reiskostenvergoeding per kilometer vanaf 10 km enkele reis, tot maximaal 40 km.
- Functie-eisen
- Een technische mbo-opleiding, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, mechatronica of energietechniek;
- Technisch inzicht en de motivatie om nieuwe dingen te leren;
- Een nauwkeurige werkhouding en oog voor veiligheid;
- Beheersing van de Nederlandse taal vanwege veiligheid op de werkvloer.
Ervaring als monteur of onderhoudstechnicus is mooi meegenomen. Kennis van branders of gasinstallaties is geen must!
Over het bedrijf
Je gaat aan de slag bij een innovatieve industriële organisatie in Farmsum die gebruikte autobanden omzet in nieuwe grondstoffen en duurzamere brandstoffen.
Met geavanceerde recyclingtechnologie geeft het bedrijf afval een tweede leven en draagt het bij aan een circulaire economie.
Techniek, innovatie en verduurzaming komen hier samen.
Een mooie plek om mee te bouwen aan de industrie van morgen.
De locatie is goed bereikbaar vanuit bijvoorbeeld Delfzijl, Appingedam, Veendam, Hoogezand of Groningen.
Wil jij sleutelen aan specialistische installaties, jezelf ontwikkelen én werken aan een duurzamere industrie?
Wacht dan niet langer en solliciteer snel met jouw cv.
Vervolgens ziet het sollicitatieproces er als volgt uit
- Wij nemen na je sollicitatie zo snel mogelijk contact met je op;
- Zien wij een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismaking;
- Na de kennismaking stellen we je voor bij de opdrachtgever;
- Hebben jullie een goed gesprek gehad en is iedereen enthousiast? Dan kun jij binnenkort starten!
Servicemonteur industriële branders in Delfzijl werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Servicemonteur industriële branders in Delfzijl kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk op in de werktuigbouwkunde!
Ga naar lokale netwerkbijeenkomsten, zoals evenementen van werktuigbouwkundige verenigingen. Praat met professionals in de sector, deel je passie voor techniek en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Die persoonlijke connecties kunnen je soms de deuren openen die je nodig hebt!
✨Word actief in online werktuigbouwkundige gemeenschappen
Sluit je aan bij online forums of groepen op LinkedIn die gericht zijn op werktuigbouwkunde. Deel je kennis, stel vragen en zoek naar kansen. Vaak worden vacatures hierin eerder gedeeld dan op traditionele kanalen!
✨Zet je projecten in de spotlight
Heb je recentelijk een leuk project afgerond? Maak een portfolio aan waarin je je werk toont! Dit kan een groot verschil maken bij sollicitaties, vooral in de techniek, waar je je vaardigheden letterlijk kunt demonstreren.
✨Solliciteer direct via de website van Start People
Neem een kijkje op de website van Start People voor openstaande vacatures. Vaak vind je daar exclusieve kansen en een directe link om je interesse te tonen. Plus, het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Servicemonteur industriële branders in Delfzijl te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden sprankelen:In de werktuigbouwkunde is het super belangrijk om je technische vaardigheden en kennis duidelijk naar voren te brengen. Zorg ervoor dat je CV specifieke projecten of ervaring met werktuigbouwkundige software (zoals SolidWorks of AutoCAD) bevatten, en noem ook eventuele stages of studententeams waar je aan hebt deelgenomen.
Zorg voor een solide portfoliomateriaal:Voor een fulltime functie in de werktuigbouwkunde kan een portfolio essentieel zijn. Voeg technische tekeningen, ontwerpen of projecten toe waar je aan hebt gewerkt, zodat je een tastbaar bewijs van je vaardigheden kunt laten zien aan Start People. Dit kan een groot pluspunt zijn in je sollicitatie.
Verbind je vaardigheden met de missie van Start People:Neem de tijd om te begrijpen wat Start People uniek maakt en hoe jij als werktuigbouwkundige bij kan dragen aan hun doelen. In je motivatiebrief kun je specifieke projecten van hen gebruiken om te laten zien hoe jouw ervaring aansluit bij wat ze doen. Dit maakt jouw sollicitatie veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je passie voor techniek:Bij een fulltime job verwachten ze dat je niet alleen de technische kennis hebt, maar ook een echte passie voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom je werktuigbouwkunde hebt gekozen en wat je toekomstplannen zijn. Dit gaat zeker opvallen bij Start People!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken je technische basisprincipes
Bij een functie in de werktuigbouwkunde is het essentieel om je technische basisprincipes goed te beheersen. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe fundamentele concepten zoals thermodynamica of mechanica werken en bereid je voor op technische vragen of probleemoplossingscasussen die je tijdens het interview kunt tegenkomen.
✨Bereid een portfolio voor
Als fulltime werktuigbouwkundige is het handig om een portfolio met projecten voor te leggen. Dit kan ontwerpen, prototypes of andere technische documentatie omvatten die je hebt gemaakt. Maak een visuele presentatie van je meest relevante werk, zodat je kunt laten zien hoe je denken en vaardigheden aansluiten bij de behoeften van Start People.
✨Wees klaar voor praktijkgericht testen
In de werktuigbouwkunde kunnen interviews vaak praktijkgericht zijn, waarbij je mogelijk wordt gevraagd om ontwerpvraagstukken of technische problemen op te lossen. Bereid je voor op het bespreken van je aanpak en het opstellen van oplossingen, bijvoorbeeld door eerdere projecten en ervaringen te gebruiken als voorbeelden.
✨Toon je passie voor innovatie
De werktuigbouwkunde is voortdurend in ontwikkeling, dus laat tijdens het interview zien dat je geïnteresseerd bent in nieuwe technologieën en trends. Dit kan helpen om aan te tonen dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook een passie hebt voor innovatie die goed aansluit bij de cultuur van Start People.
