In één oogopslag
- Taken: Beheer en ondersteun digitale werkplekken, los technische problemen op en help gebruikers.
- Bedrijf: Een dynamische gemeente met een focus op technologie en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede werk-privébalans en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken op verschillende locaties met een collegiale sfeer en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te helpen met hun digitale werkplekken en groei in je rol.
- Kwalificaties: Mbo 4 niveau, 2 jaar ervaring als werkplekbeheerder en kennis van Windows 11.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Als werkplekbeheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en de ondersteuning van de digitale werkplekken.
Je bent het aanspreekpunt voor gebruikers en zorgt ervoor dat vragen en technische problemen snel en zorgvuldig worden opgepakt.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het installeren, inrichten en beheren van werkstations met Windows 11.
Het oplossen van technische problemen en ondersteunen van gebruikers bij ICT-vraagstukken.
Het ondersteunen bij verhuizingen, waarbij je werkplekken opbouwt en afbreekt.
Het uitvoeren van werkzaamheden op verschillende gemeentelijke locaties.
Het bijhouden en verwerken van de bijbehorende administratie.
Het bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de digitale werkplekken.
Je bent iemand die graag zelfstandig werkt, maar ook goed kan samenwerken met collega's.
Je bent klantgericht, communicatief vaardig en denkt in oplossingen.
Je begrijpt dat een goed werkende werkplek voor medewerkers belangrijk is en speelt proactief in op vragen en problemen.
Daarnaast werk je nauwkeurig, kun je goed omgaan met tijdsdruk en weet je prioriteiten te stellen.
Verder breng je het volgende mee: Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als werkplekbeheerder.
Kennis en ervaring met het installeren en inrichten van werkstations en Windows 11.
Een certificering hierin is een pré.
Kennis en ervaring met Active Directory is een pré.
Ervaring met Topdesk (CMDB).
Algemene kennis van en ervaring met hardware.
Een geldig rijbewijs B, omdat je op verschillende locaties van de gemeente werkzaam bent.
#J-18808-Ljbffr
Werkplekbeheerder in Arnhem werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkplekbeheerder in Arnhem kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Start People aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Start People!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Start People en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkplekbeheerder in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Start People.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Start People. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Start People. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
