In één oogopslag
- Taken: Maak technische aanpassingen aan rolstoelen en hulpmiddelen voor cliënten.
- Bedrijf: Een organisatie in regio Arnhem die mensen met een beperking helpt.
- Voordelen: Salaris tussen €3.146 en €4.090, 24 vakantiedagen en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Gebruik jouw technische talent om echt verschil te maken in het leven van anderen.
- Kwalificaties: Technisch inzicht en ervaring met hout-, metaal- of kunststofbewerking.
Het verwachte salaris ligt tussen 3256 - 3980 € per maand.
Als werkplaatsmonteur vertaal je de adviezen van adaptatieadviseurs naar praktische en duurzame technische oplossingen. Je maakt en past hulpmiddelen aan die aansluiten bij de specifieke situatie van een cliënt. Daarbij combineer je technisch inzicht met nauwkeurigheid en gevoel voor maatwerk. Geen project is hetzelfde. Zo werk je bijvoorbeeld aan het aanpassen van rolstoelen, communicatieapparatuur en andere hulpmiddelen.
Je bewerkt hiervoor verschillende materialen, zoals hout, metaal en kunststof, en voert waar nodig ook stoffeerwerk uit. Naast het maken van maatwerkoplossingen zorg je voor het onderhoud van het machinepark en de gereedschappen in de werkplaats. Je werkt nauw samen met adaptatieadviseurs en collega’s om voor iedere cliënt tot een passende oplossing te komen.
Wat ga je doen?
- Technische aanpassingen maken aan rolstoelen, communicatieapparatuur en andere hulpmiddelen op maat;
- Hout, metaal en kunststof bewerken en waar nodig stoffeerwerk uitvoeren;
- Maatwerkoplossingen realiseren op basis van de adviezen van adaptatieadviseurs;
- Onderhoud uitvoeren aan het machinepark en de gereedschappen in de werkplaats;
- Samenwerken met adaptatieadviseurs en collega’s om passende oplossingen te realiseren;
- Nauwkeurig werken en de kwaliteit en duurzaamheid van iedere oplossing bewaken.
Wat we je bieden
Je krijgt de mogelijkheid om jouw technische vakmanschap in te zetten voor werk waarmee je direct iets betekent voor anderen. Je werkt in een stabiele omgeving en krijgt de ruimte om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op:
- Een salaris tussen €3.146 en €4.090 bruto per maand;
- Direct op contract bij de opdrachtgever;
- Een werkweek van 32 tot 38 uur;
- 24 vakantiedagen en ADV volgens de cao Metaal & Techniek;
- Een uitstekende pensioenregeling, waarbij 2/3 van de premie wordt betaald;
- Veel ruimte voor opleidingen, coaching en persoonlijke ontwikkeling.
Functie-eisen
Voor deze functie zoeken we een praktische techneut die graag met verschillende materialen en technieken werkt en enthousiast wordt van technische maatwerkoplossingen. Daarnaast beschik je over:
- Technisch inzicht en affiniteit met maatwerk;
- Ervaring met hout-, metaal- of kunststofbewerking of stofferen;
- Oog voor kwaliteit, detail en duurzaamheid;
- Een zelfstandige werkhouding en verantwoordelijkheidsgevoel;
- Een teamgerichte en oplossingsgerichte instelling.
Over het bedrijf
Je gaat aan de slag bij een organisatie in regio Arnhem die zich dagelijks inzet om mensen met een beperking meer zelfstandigheid, comfort en vrijheid te bieden. Met maatwerkoplossingen zoals aangepaste rolstoelen, domotica en communicatieapparatuur wordt een concreet verschil gemaakt in het dagelijks leven van cliënten. Binnen de organisatie staan innovatie, betrokkenheid en kwaliteit centraal.
Je werkt in een informele en hechte omgeving waarin collega’s elkaar ondersteunen en waarin jouw ideeën en technische vakmanschap worden gewaardeerd. Ook jouw ontwikkeling krijgt veel aandacht. Je krijgt ruimte voor persoonlijke groei en scholing, zodat je jouw technische kennis verder kunt uitbreiden en nieuwe vaardigheden kunt ontwikkelen.
Wil jij jouw technische talent inzetten voor maatwerk dat er écht toe doet? Solliciteer dan direct als Werkplaatsmonteur.
Werkplaatsmonteur in Arnhem werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkplaatsmonteur in Arnhem kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Start People. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Start People of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Werkplaatsmonteur bij Start People ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkplaatsmonteur in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Start People om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Werkplaatsmonteur bij Start People. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Start People in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Start People.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Start People. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
