In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor strategische inkoop en leveranciersmanagement in een technische omgeving.
- Bedrijf: Modern bedrijf in Almelo, gespecialiseerd in rotatiegieten van kunststofproducten.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €6.000, 25 vakantiedagen, winstdeling en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor eigen visie en groei.
- Waarom deze baan: Krijg invloed op de organisatie en zie direct impact van jouw beslissingen.
- Kwalificaties: 5-7 jaar ervaring in inkoop en sterke onderhandelingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat je gaat doen
Als Strategisch Inkoper kijk je vooruit en speel je in op ontwikkelingen in de markt.
Je bent verantwoordelijk voor de strategische en tactische inkoop en richt je op het grotere geheel.
Je houdt je onder andere bezig met
- Het ontwikkelen en uitvoeren van de inkoopstrategie;
- Het inkopen van grondstoffen en belangrijke materialen;
- Het zoeken naar nieuwe leveranciers en onderhouden van bestaande relaties;
- Het onderhandelen over prijzen, voorwaarden, kwaliteit en levertijden;
- Het volgen van markt-, prijs- en grondstofontwikkelingen;
- Het tactisch inkopen op basis van verwachte marktontwikkelingen;
- Het bewaken van prijs, kwaliteit, beschikbaarheid en leveringszekerheid;
- Het signaleren van risico’s en hier tijdig op inspelen;
- Het samenwerken met verschillende afdelingen binnen de organisatie;
- Het verder professionaliseren van de inkoop.
- Wat we je bieden
Je krijgt de ruimte om de strategische inkoop verder vorm te geven en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de organisatie.
Daarbij kun je rekenen op
- € 3.500 tot € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en kennis;
- 25 vakantiedagen en 23 ATV-dagen;
- Een aantrekkelijke winstdelingsregeling;
- € 0,21 reiskostenvergoeding per kilometer;
- Een telefoon en laptop van de zaak;
- Een goede pensioenregeling;
- Ruimte voor opleidingen en professionele ontwikkeling;
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.
Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen
Je bent een ervaren inkoper die klaar is voor meer verantwoordelijkheid.
Daarbij breng je mee:
- Circa 5 tot 7 jaar relevante werkervaring binnen inkoop;
- Ervaring met strategische en/of tactische inkoop;
- Ervaring met leveranciersmanagement en onderhandelingen;
- Een goed commercieel en analytisch inzicht;
- Het vermogen om vooruit te kijken en op basis daarvan beslissingen te nemen;
- Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding;
- De ambitie om een eigen visie op inkoop te ontwikkelen en uit te dragen
- Een goede beheersing van het Nederlands, Engels en Duits is gewenst, zowel mondeling als schriftelijk.
- Over het bedrijf
Gevestigd in Almelo en met ongeveer 150 medewerkers behoort het bedrijf tot de meest moderne en geavanceerde bedrijven in Europa op het gebied van rotatiegieten van kunststofproducten.
Van ontwerp en matrijsbouw tot productie, afwerking en logistiek: het volledige proces vindt onder één dak plaats.
Daardoor sta je als Strategisch Inkoper dicht bij de techniek en zie je direct wat jouw beslissingen betekenen voor de productie.
Wil jij jouw ervaring inzetten in een technische productieomgeving waar je veel verantwoordelijkheid krijgt?
Dan komen we graag met je in contact.
Heb je vragen over de vacature?
Bel Sophie of Vivian via 053 - of stuur een Whats App naar 06 -
. Zij vertellen je graag meer over de functie en de mogelijkheden.
Strategisch inkoper in Almelo werkgever: Start People
Als Machinevoorbereider bij een innovatieve organisatie in Almelo krijg je de kans om te werken in een moderne en schone productieomgeving met geavanceerde machines. Je ontvangt goede arbeidsvoorwaarden en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiale en open werksfeer, waar samenwerking en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een uitstekende werkgever voor iedereen die waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in hun werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch inkoper in Almelo kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Start People willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch inkoper in Almelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Start People waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Start People
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Start People. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
