In één oogopslag
- Taken: Coördineer en ontwikkel relaties met broking partners in de Benelux.
- Bedrijf: Starr, een wereldleider in commerciële verzekeringen met meer dan een eeuw ervaring.
- Voordelen: Uitstekende training, ontwikkelingsmogelijkheden en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Groei je carrière in een snelgroeiend bedrijf dat investeert in zijn mensen.
- Waarom deze baan: Werk in een ondernemende cultuur en maak impact op de verzekeringssector.
- Kwalificaties: Minimaal 15 jaar ervaring in de verzekeringssector en sterke netwerkvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Sluit je aan bij Starr, een wereldleider in commerciële verzekeringen met meer dan een eeuw ervaring. We stellen onze medewerkers in staat om te innoveren, impactvolle beslissingen te nemen en duurzame klantrelaties wereldwijd op te bouwen. Bij Starr werk je in een ondernemende cultuur naast toegankelijke leiders, waarbij je gebruikmaakt van onze financiële kracht en uitgebreide branche-ervaring om oplossingen voor onze klanten te bieden, ongeacht hoe complex. Groei in je carrière bij een snelgroeiend bedrijf dat investeert in zijn mensen en hun vermogen om echte vooruitgang te boeken.
Roldoel
Coördineer en stuur de relaties van Starr met brokerpartners in de Benelux, afgestemd op de UK & EMEA Distributiefunctie. Verantwoordelijk voor de strategie-definitie, strategie-uitvoering en bedrijfsresultaten van brokers en agentschappen in het land. Help bij het identificeren van kansen en de uitvoering van strategische plannen. Ontwikkel nieuwe relaties met brokerpartners in bedrijfslijnen met beperkte blootstelling en analyseer huidige brokingtrends om de efficiëntie en effectiviteit van communicatie te maximaliseren. Bouw klantloyaliteit op in lijn met de waardepropositie van Starr.
Kernverantwoordelijkheden
- Stuur strategische partnerschappen tussen Starr en haar brokerpartners in de regio;
- Draag bij aan de realisatie van het operationele plan door effectieve diensten en ontwikkeling van de bestaande klantenbasis en groei van nieuwe business;
- Fungeer als primaire kanaal voor strategische communicatie tussen Starr en de leiding van de brokinghuizen;
- Help de landmanager met in-country distributiestrategieën;
- Volg, ontwikkel en onderhoud sterke werkrelaties met Carrier Management Teams en Brokinggroepen;
- Formaliseer en implementeer jaarlijkse brokerplannen;
- Oversee en monitor MI gerelateerd aan brokerbetrokkenheid en -utilisatie;
- Ontwikkel regelmatige rapportages van brokerprestaties voor leiderschap en relevante commissies;
- Help bij de planning en uitvoering van brokerbetrokkenheidsevenementen en -activiteiten;
- Werk samen met underwriting-eenheden om gegevens te herzien en potentiële kansen of specifieke accounts te identificeren;
- Fungeer als eerste escalatiepunt voor conflictoplossingen;
- Oversee de beoordeling van bestaande portefeuilles en adviseer strategieën voor verhoogde groei;
- Presenteer marktinformatie over verkoop en belangrijke accountbewegingen;
- Ondersteun de lancering van nieuwe producten en diensten;
- Werk samen met het bredere UK&EMEA Distributieteam;
- Voldoe aan specifieke jaarlijkse doelstellingen voor YOY-groei, retentie en SQB-resultaten.
Vereisten, vaardigheden en ervaring
- 15+ jaar ervaring in de verzekeringssector;
- 5+ jaar ervaring in een rol binnen verzekeringsdistributie, underwriting of broking;
- Opgebouwde relaties met belangrijke personen bij grote brokers in Nederland;
- Sterke, diepgaande kennis van verzekeringen over verschillende klassen van bedrijven;
- Ervaring met bedrijfsplanning en rapportage;
- Begrip van belangrijke handelskwesties tussen de markt en brokers;
- Taalvaardigheden: Vloeiend Nederlands en Engels, Frans en Duits is wenselijk;
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden, inclusief het vermogen om de stijl aan te passen aan het publiek.
Starr is een werkgever die gelijke kansen biedt, wat betekent dat we alle geschikt gekwalificeerde kandidaten zullen overwegen, ongeacht genderidentiteit of -expressie, etnische afkomst, nationaliteit, religie of overtuigingen, leeftijd, seksuele geaardheid, handicapstatus of enige andere beschermde eigenschap. We werven en ontwikkelen onze mensen op basis van verdienste en we zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkers.
We bieden eersteklas training en ontwikkelingsmogelijkheden aan alle medewerkers. Ons doel is om ons eigen talent te laten groeien en het beste in mensen naar boven te halen.
Starr is een wereldwijde verzekerings- en investeringsorganisatie die eigendoms- en ongevallenverzekeringsoplossingen biedt aan bedrijven en industrieën, en een van de snelstgroeiende verzekeringsmaatschappijen ter wereld. Onze getalenteerde en ervaren medewerkers beheren risico's en ondersteunen uiteindelijk de winstgevende groei van organisaties in een dynamische, competitieve en voortdurend veranderende markt. Sluit je bij ons aan en word onderdeel van onze getalenteerde en gepassioneerde workforce.
Distribution Manager - Benelux in Amsterdam werkgever: Starr Europe Insurance Limited
Starr is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers in staat stelt om te innoveren en impactvolle beslissingen te nemen binnen een ondernemende cultuur. Met een sterke focus op training en ontwikkeling, biedt Starr volop kansen voor persoonlijke groei en carrièreontwikkeling, terwijl het team samenwerkt aan uitdagende projecten in de dynamische verzekeringssector. Werken bij Starr betekent deel uitmaken van een gepassioneerd team dat zich inzet voor klantrelaties en het leveren van oplossingen, ondersteund door de financiële kracht en ervaring van een wereldleider.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Starr Europe Insurance Limited
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Distribution Manager - Benelux in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Starr Europe Insurance Limited op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Starr Europe Insurance Limited
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Starr Europe Insurance Limited door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Distribution Manager - Benelux in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Starr Europe Insurance Limited.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Distribution Manager - Benelux bij Starr Europe Insurance Limited. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Starr Europe Insurance Limited werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Starr Europe Insurance Limited
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Starr Europe Insurance Limited.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Starr Europe Insurance Limited. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
