In één oogopslag
- Taken: Leid strategische HR-initiatieven en ondersteun groei en verandering binnen een diverse omgeving.
- Bedrijf: Starbucks Nederland, een internationaal en innovatief bedrijf met een sterke focus op diversiteit.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een inspirerende omgeving met volop kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol en help bij de groei van een wereldwijd merk.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Starbucks Netherlands zoekt een proactieve HR Business Partner die opereert in een internationale en diverse omgeving. Je bent verantwoordelijk voor zowel operationele als strategische HR zaken en rapporteert aan de HR Directeur France & Benelux.
Je leidt een HR Officer, onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders en levert trainingen over HR beleid. Je werkt aan compliance en draagt bij aan veranderingsprocessen om groei te faciliteren.
Strategische HR Partner – Groei en Verandering Leiderschap werkgever: Starbucks Netherlands
Bij Starbucks in Tilburg bieden we een unieke werkomgeving waar hard werken hand in hand gaat met plezier. Als Shift Supervisor krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, terwijl je profiteert van flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en een scala aan voordelen zoals gratis koffie en doorgroeimogelijkheden. We waarderen onze partners en zorgen ervoor dat iedereen met een glimlach naar huis gaat, zowel klanten als medewerkers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Starbucks Netherlands
