In één oogopslag
- Taken: Adviseer en implementeer strategisch HR-beleid voor de Nederlandse markt.
- Bedrijf: Starbucks France, een internationaal merk met een sterke focus op groei.
- Voordelen: Werken in een dynamisch team met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Internationale samenwerking met diverse HR-specialisten.
- Waarom deze baan: Word ambassadeur van een iconisch merk en maak impact op de organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Starbucks France zoekt een proactieve HR Business Partner voor de Nederlandse markt.
Je rapporteert aan de HR Directeur France & Benelux en werkt in een internationaal HR-team met directe samenwerkingen met Learning Specialist, Payroll Specialist en HR Officer.
Je wordt ambassadeur van het merk, adviseert en implementeert HR-beleid op strategisch en operationeel niveau, en begeleidt veranderingsprocessen om groei te ondersteunen.
#J-18808-Ljbffr
Strategic HR Business Partner (NL & Benelux) werkgever: Starbucks France
Starbucks is een uitstekende werkgever die een inclusieve en diverse werkomgeving biedt, waar je als store manager de kans krijgt om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en je team te inspireren. Met competitieve voordelen zoals 25 vakantiedagen, gratis drankjes tijdens je dienst en uitgebreide training via de Starbucks Global Academy, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière in een dynamische omgeving. Hier voel je je welkom, word je uitgedaagd en heb je volop mogelijkheden om door te groeien, zowel in de winkel als op het hoofdkantoor.
