In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel technische teams, optimaliseer onderhoudsprocessen en verbeter prestaties.
- Bedrijf: Toonaangevende organisatie in internationale logistiek met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, leaseauto en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Informele en professionele werkomgeving met focus op samenwerking en resultaat.
- Waarom deze baan: Maak impact in een sleutelpositie en ontwikkel een toekomstbestendige onderhoudsorganisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring en kennis van onderhoudsmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4158 - 5082 € per maand.
Ben jij een technisch leider die mensen, processen en prestaties naar een hoger niveau tilt? Krijg jij energie van het bouwen aan een sterke onderhoudsorganisatie en weet je strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een dynamische industriële omgeving in Zeeland.
Voor een toonaangevende organisatie binnen de internationale logistiek zoeken wij een Manager Technische Dienst & Beheer. In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor de technische dienst, het beheer en de verdere professionalisering van de organisatie. Je geeft richting aan teams, verbetert onderhoudsprocessen en zorgt ervoor dat veiligheid, betrouwbaarheid en continuïteit centraal staan.
Jouw uitdaging
Als Manager Technische Dienst & Beheer combineer je strategisch inzicht met operationeel leiderschap. Je stuurt via teamleiders en bent verantwoordelijk voor de prestaties en ontwikkeling van de technische organisatie. Je brengt structuur aan, stimuleert eigenaarschap en zorgt dat werkzaamheden efficiënt, veilig en volgens duidelijke afspraken worden uitgevoerd.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van de verantwoordelijken binnen Technische Dienst, Beheer en Garage.
- Professionaliseren van de organisatie door heldere processen, verantwoordelijkheden en prestatie-indicatoren in te richten.
- Optimaliseren van preventief en correctief onderhoud, inclusief planning, prioritering en opvolging.
- Ontwikkelen en bewaken van KPI's op het gebied van veiligheid, technische beschikbaarheid, kwaliteit, kosten en productiviteit.
- Opstellen en beheren van operationele en investeringsbudgetten (OPEX en CAPEX).
- Ontwikkelen van een meerjarige onderhouds- en vervangingsstrategie om de betrouwbaarheid en levensduur van technische assets te verbeteren.
- Afstemmen met Operations over onderhoud, storingen en de beschikbaarheid van installaties en materieel.
- Samenwerken met projectmanagement aan de voorbereiding, uitvoering en overdracht van technische projecten.
- Bewaken van veiligheid, wet- en regelgeving en de kwaliteit van werkzaamheden door eigen medewerkers en externe partijen.
Wat breng je mee?
Je bent een ervaren technisch manager die overzicht houdt, beslissingen durft te nemen en mensen weet mee te krijgen in veranderingen. Je begrijpt hoe een onderhoudsorganisatie functioneert en weet technische, organisatorische en financiële belangen met elkaar te verbinden.
Daarnaast beschik je over:
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische achtergrond in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, civiele techniek of vergelijkbaar.
- Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een technische of industriële omgeving.
- Ervaring met het aansturen van technische teams en bij voorkeur meerdere leidinggevenden.
- Gedegen kennis van onderhoudsmanagement, asset management en operationele processen.
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en verandertrajecten.
- Ervaring met budgetbeheer, investeringsbeslissingen en leveranciersmanagement.
- Kennis van veiligheid, relevante wet- en regelgeving en risicobeheersing.
- Sterke communicatieve vaardigheden, financieel inzicht en een resultaatgerichte leiderschapsstijl.
Wat kun je verwachten?
Je krijgt een sleutelpositie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de prestaties en toekomst van een technische organisatie. Je krijgt de ruimte om verbeteringen door te voeren, medewerkers verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een professionele en toekomstbestendige onderhoudsorganisatie.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een leidinggevende functie met directe rapportage aan de COO.
- Verantwoordelijkheid voor een organisatie met circa 40 tot 60 medewerkers, inclusief indirecte aansturing en contractors.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en het realiseren van structurele verbeteringen.
- Een informele en professionele werkomgeving waarin samenwerking en resultaat centraal staan.
- Een standplaats in de regio Terneuzen / Vlissingen.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: € 70.000 tot € 100.000 bruto per jaar.
Fulltime dienstverband: 40 uur per week.
Bonusregeling: een bonus van maximaal drie bruto maandsalarissen, afhankelijk van de behaalde doelstellingen en beoordelingsresultaten.
Leaseauto: mogelijkheid tot een leaseauto.
Manager Technische Dienst & Beheer in Vlissingen werkgever: STAR
Bij STAR bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Strategic Account Manager de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de energietransitie. Met een sterk salesteam en een ondersteunende backoffice in Moerdijk, stimuleren we een cultuur van samenwerking en innovatie, terwijl we ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling bieden. Onze focus op het onderhouden van relaties met technische professionals maakt ons een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die betekenisvol werk willen verrichten in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Technische Dienst & Beheer in Vlissingen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als STAR, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of STAR zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Technische Dienst & Beheer in Vlissingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor STAR.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij STAR!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij STAR en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij STAR
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij STAR.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
