In één oogopslag
- Taken: Leid een team van technische professionals in de energietransitie.
- Bedrijf: STAR, een toonaangevende speler in netbeheer en infrastructuur.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 en €7.500, 31 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en ruimte voor groei in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van energievoorziening en ontwikkel je leiderschap.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring in leidinggeven binnen de techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 7500 € per maand.
Ben jij een verbindende leider met een passie voor techniek en mensen? Als Teammanager Ondergrondse Infra geef je leiding aan een team van technische professionals die dagelijks werken aan een betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig energienet. Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing, de ontwikkeling van je medewerkers en het realiseren van de doelstellingen binnen jouw afdeling. Samen draag je bij aan de energietransitie en zorg je ervoor dat projecten en werkzaamheden efficiënt en volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden uitgevoerd.
Wat ga je doen?
- Je bent de schakel tussen de organisatie, jouw team en de verschillende stakeholders.
- Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering.
- Het leidinggeven aan een team van engineers, werkvoorbereiders, uitvoerders of andere technische specialisten binnen het netbeheer.
- Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, waarbij je aandacht hebt voor zowel persoonlijke als professionele groei.
- Het bewaken van de capaciteit, planning en kwaliteit van de werkzaamheden binnen jouw team.
- Het sturen op veiligheid, kwaliteit, productiviteit en klanttevredenheid.
- Het vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete teamdoelstellingen en het monitoren van de voortgang.
- Het signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen om de efficiëntie en samenwerking te vergroten.
- Het onderhouden van contacten met interne afdelingen, aannemers, overheden en andere externe partners.
- Het bijdragen aan verandertrajecten en de verdere professionalisering van de organisatie.
Wat jij meebrengt:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Technische Bedrijfskunde, Civiele Techniek, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting.
- Ervaring als leidinggevende binnen de energie-, infra-, installatie- of technische sector.
- Affiniteit met netbeheer, ondergrondse infrastructuur of energietechniek.
- Ervaring met verander- en verbeterprocessen is een pré.
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
- Je bent analytisch, besluitvaardig en weet mensen op een positieve manier in beweging te brengen.
- Je bent resultaatgericht, verbindend en hebt oog voor zowel de mens als de organisatie.
Wat je van ons krijgt:
- Een salaris tussen € 4.500 en € 7.500, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 31 vakantiedagen.
- Pensioenopbouw.
- Een laptop, telefoon en een auto van de zaak of reiskostenvergoeding.
- Een contract voor 32 tot 40 uur per week.
- De mogelijkheid om leiding te geven aan teams die een essentiële bijdrage leveren aan de energietransitie.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschapstrainingen en doorgroeimogelijkheden.
Waarom STAR?
Bij STAR krijg je de kans om jouw leiderschap in te zetten binnen organisaties die een sleutelrol spelen in de energietransitie. Je werkt aan uitdagende opdrachten bij toonaangevende netbeheerders en infrabedrijven, waar je impact maakt op zowel de prestaties van teams als de toekomst van de energievoorziening. Wij geloven in duurzame samenwerkingen en investeren in jouw ontwikkeling. Door persoonlijke begeleiding, uitdagende opdrachten en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden helpen we je het beste uit jezelf én je team te halen. Bij STAR ben je geen nummer, maar een professional wiens leiderschap, expertise en ontwikkeling centraal staan.
Teammanager Ondergrondse Infra - Leiderschap in Netbeheer in Utrecht werkgever: STAR
Bij STAR bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Strategic Account Manager de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de energietransitie. Met een sterk salesteam en een ondersteunende backoffice in Moerdijk, stimuleren we een cultuur van samenwerking en innovatie, terwijl we ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling bieden. Onze focus op het onderhouden van relaties met technische professionals maakt ons een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die betekenisvol werk willen verrichten in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Ondergrondse Infra - Leiderschap in Netbeheer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als STAR, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of STAR zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Ondergrondse Infra - Leiderschap in Netbeheer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor STAR.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij STAR!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij STAR en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij STAR
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij STAR.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
