Jij bent de Corporate Recruiter die energie krijgt van mensen, verbinding en de perfecte match. Je neemt initiatief, denkt vooruit en weet recruitment naar een hoger niveau te tillen.
Bij STAR krijg je de vrijheid om jouw eigen aanpak neer te zetten. Je denkt strategisch mee over onze personeelsbehoefte, volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en benut nieuwe mogelijkheden op het gebied van AI, recruitmentmarketing en employer branding.
Werken bij The Specialist Group Binnen The Specialist Group komen verschillende specialistische labels samen, elk met een eigen identiteit en doelgroep. Je werkt over die merken én over landsgrenzen heen. Vanuit ons kantoor in Moerdijk werk je voor Nederland, België, Duitsland en Zweden en verschillende zusterondernemingen. Je standplaats is Moerdijk, maar je bent ook regelmatig op andere kantoren om de verbinding met collega’s en de lokale arbeidsmarkt te versterken.
Jij maakt het verschil Als Corporate Recruiter ben je van A tot Z betrokken bij recruitment en ben je een strategische sparringpartner voor onze organisatie. Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt en vertaalt trends en ontwikkelingen naar een effectieve recruitmentaanpak. Daarbij werf je competentie- en skill-based: je kijkt verder dan diploma’s, functietitels en traditionele cv’s en weet talent te herkennen op basis van competenties, potentieel, motivatie en drijfveren.
Je voert sterke gesprekken met kandidaten en weet hen enthousiast te maken voor STAR. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor hiring managers. Je adviseert, stelt kritische vragen en durft verwachtingen bij te sturen wanneer dat nodig is. Samen bepaal je welk talent en welke competenties écht nodig zijn voor succes in de rol.
Je werkt met Recruitee (Tellent) en weet het platform optimaal te benutten. Je zorgt voor een efficiënt recruitmentproces, benut de beschikbare data en functionaliteiten en ziet kansen om processen continu te verbeteren en recruitment steeds slimmer en effectiever te maken. Daarnaast denk je continu na over hoe we recruitment innovatiever en aantrekkelijker kunnen maken.
Waarom STAR? STAR is een snelgroeiende internationale organisatie met een ondernemende cultuur. We werken hard aan onze ambities, maar vinden het minstens zo belangrijk om successen samen te vieren.
Je Krijt Veel Vrijheid, Verantwoordelijkheid En Ruimte Om Recruitment Verder Vorm Te Geven. En Natuurlijk Zorgen We Ook Goed Voor Je
Een salaris van € 4.000 tot € 5.200 bruto per maand op basis van 40 uur.
Leaseauto met tankpas, ook privé te gebruiken
Bonus per hire
Goede pensioenregeling, 31 vakantiedagen en collectieve verzekeringen
Coaching, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Bruisend kantoor en regelmatig een uitgebreide lunch
Exclusieve bedrijfsuitjes, borrels en bedrijfsfitness
Wat breng je mee? We kijken niet alleen naar je cv of het aantal jaren ervaring. Jouw competenties, mindset en potentieel zijn minstens zo belangrijk.
Minimaal een afgeronde HBO opleiding
Minimaal 3 jaar werkervaring als Corporate Recruiter
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Duits is een pré
Je:
Denkt strategisch en weet recruitment te verbinden aan organisatiedoelen
Kent de ontwikkelingen en trends op de arbeidsmarkt
Hebt ervaring of affiniteit met competentie- en skill-based recruitment
Durft kritisch te adviseren en hiring managers uit te dagen
Weet Recruitee (Tellent) optimaal te benutten en recruitmentprocessen continu te verbeteren
Bent nieuwsgierig naar AI, recruitmenttechnologie en innovatie
Weet talent te enthousiasmeren en duurzame matches te maken
Vindt het leuk om internationaal samen te werken en regelmatig andere kantoren te bezoeken
#J-18808-Ljbffr
Senior Corporate Recruiter in Moerdijk werkgever: STAR Specialists
STAR Specialists is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van talent binnen de petrochemische sector. Met een focus op teamwork en innovatie, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving in Zuid-Holland, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een genereus aantal vakantiedagen, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Corporate Recruiter in Moerdijk kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij STAR Specialists die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij STAR Specialists kan solliciteren voor de functie van Senior Corporate Recruiter! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat STAR Specialists drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij STAR Specialists
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij STAR Specialists.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe STAR Specialists medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
