In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor commerciële en technische succes van Project Services.
- Bedrijf: STAR, een innovatief bedrijf met groeimogelijkheden.
- Voordelen: Uitstekend salaris, prestatiebonus, leaseauto en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Kans om door te groeien naar een eigen businessunit.
- Waarom deze baan: Bouw aan duurzame klantrelaties en verbeter onze dienstverlening.
- Kwalificaties: Technische hbo-opleiding en 5-10 jaar relevante ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Een technische klantvraag doorgronden, een haalbare aanpak neerzetten en zorgen dat je team levert wat is afgesproken. Als Business Manager Project Services bij STAR combineer je die inhoudelijke verantwoordelijkheid met het verder uitbouwen van onze dienstverlening.
Jouw uitdaging
Als Business Manager Project Services ben jij verantwoordelijk voor het commerciële én technische succes van onze Statement of Work dienstverlening. Je bent de kartrekker van deze business binnen STAR, bewaakt de technische uitvoerbaarheid en kwaliteit van opdrachten en rapporteert rechtstreeks aan de Sales Director.
Van klantvraag naar een haalbare opdracht
Samen met Key Account Managers ontwikkel je kansen bij opdrachtgevers. Je doorgrondt hun technische vraagstukken en vertaalt deze naar een heldere scope, aanpak, planning en resultaatafspraken. Je beoordeelt risico’s, afhankelijkheden en benodigde expertise en werkt voorstellen uit die technisch en financieel goed onderbouwd zijn.
Inhoudelijk betekent dit:
- Nieuwe kansen identificeren bij asset owners, aannemers etc.
- Samen met Key Account Managers klanten adviseren over technisch haalbare Project Services- en Statement of Work-oplossingen.
- Technische klantvragen analyseren en vertalen naar een heldere scope, werkpakketten, deliverables, verantwoordelijkheden, acceptatiecriteria en resultaatafspraken.
- Technische risico’s, afhankelijkheden, benodigde competenties en uitvoerbaarheid vroegtijdig beoordelen.
- Offertes, voorstellen en businesscases opstellen waarin de commerciële én technische aanpak overtuigend zijn onderbouwd.
Een sterke start en beheerste uitvoering
Met Recruitment stel je de juiste specialisten en teams samen. Vooral bij de opstart geef je inhoudelijke richting: je toetst technische uitgangspunten en zorgt dat werkmethoden, verantwoordelijkheden en de aansluiting tussen disciplines helder zijn. Tijdens de uitvoering blijf je betrokken bij klant en team. Je bewaakt kwaliteit, veiligheid, voortgang en rendement, helpt het team bij technische knelpunten en stuurt bij wanneer de scope of omstandigheden veranderen. Daarbij geef je specialisten richting en ruimte om hun vak uit te oefenen. Je zorgt voor een zorgvuldige afronding, met gecontroleerde deliverables, documentatie, overdracht en acceptatie door de klant.
Structuur, governance, kwaliteitsplannen, KPI’s, reviews en rapportages inrichten.
Alle lopende Statement of Work-opdrachten monitoren en sturen op technische kwaliteit, veiligheid, productiviteit, klanttevredenheid en financieel resultaat. Bewaken dat deliverables voldoen aan specificaties, normen, contractuele afspraken en afgesproken acceptatiecriteria. Zorgen voor een professionele projectafronding, inclusief kwaliteitscontrole, documentatie, overdracht, acceptatie door de klant en evaluatie van leerpunten.
Bouwen aan verdere groei
Je ziet waar onze dienstverlening verder kan groeien en vertaalt kansen naar nieuwe opdrachten of uitbreidingen. Ook gebruik je ervaringen uit lopende projecten om onze aanpak te verbeteren. Zo bouw je aan duurzame klantrelaties én een dienstverlening die steeds sterker staat.
Dit is wat STAR je te bieden heeft
Je krijgt een sleutelrol in een strategisch groeigebied van STAR, met veel vrijheid om de dienstverlening verder vorm te geven. Je werkt dicht op commercie, recruitment en directie. De lijnen zijn kort en goede ideeën krijgen de ruimte.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een uitstekend salaris tussen de €5.500 en €8.500 bruto o.b.v. 40 uur
- Een jaarlijkse prestatiebonus van circa 20-30% van je bruto jaarsalaris
- Leaseauto met een catalogus waarde tot €72.500, met tankpas
- Een goede pensioenregeling
- Training, coaching en persoonlijke ontwikkeling
- Doorgroeimogelijkheden binnen STAR, bijvoorbeeld naar de volledige verantwoordelijkheid voor een eigen businessunit
- Werken bij een Great Place To Work
Wat breng jij mee?
Je bent technisch sterk, ondernemend en commercieel sensitief. Je stelt de juiste inhoudelijke vragen, maakt heldere afspraken en weet technische teams mee te nemen. Je schakelt gemakkelijk tussen klanten, specialisten en directie en voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat. Daarnaast heb je:
- Een afgeronde technische hbo-opleiding, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Technische Bedrijfskunde of Civiele Techniek
- 5-10 jaar relevante ervaring binnen engineering, aannemerij, industrie, energie, infrastructuur of technische dienstverlening
- Ervaring met technische projectbeheersing, kwaliteitsborging en het begeleiden van projecten van opstart tot oplevering
- Ervaring met het aansturen of inhoudelijk begeleiden van multidisciplinaire teams
- Het vermogen om tekeningen, specificaties, werkpakketten en technische risico’s op hoofdlijnen te beoordelen
- Commercieel en financieel inzicht, sterke communicatieve vaardigheden en een pragmatische aanpak
Interesse? Wil jij met jouw technische ervaring bouwen aan de groei van Project Services? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct of neem contact op met Evi Wilshaus via 06 - 57 67 18 48 als je eerst nog een vraag hebt.
Business Manager Project Services (SOW) in Moerdijk werkgever: STAR Specialists
STAR Specialists is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van talent binnen de petrochemische sector. Met een focus op teamwork en innovatie, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving in Zuid-Holland, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien. Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk salaris en een genereus aantal vakantiedagen, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Manager Project Services (SOW) in Moerdijk kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van STAR Specialists en kun je je enthousiasme voor de rol van Business Manager Project Services (SOW) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Manager Project Services (SOW) in Moerdijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij STAR Specialists.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij STAR Specialists. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij STAR Specialists
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij STAR Specialists, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Business Manager Project Services (SOW) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe STAR Specialists werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
