In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een foutloze salarisrun en optimaliseer de salarisadministratie binnen AFAS.
- Bedrijf: Star-shl, een organisatie met maatschappelijke impact en een warme werkomgeving.
- Voordelen: Salaris conform FWG 50, contract van 32-36 uur, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gezondheidszorg en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring in salarisadministratie en kennis van AFAS.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Ben jij een cijfermatige expert die verder kijkt dan alleen de loonstrook? Als Salarisadministrateur bij Star-shl speel je een cruciale rol in het hart van onze organisatie. Jouw dagelijkse focus ligt op een foutloze salarisrun. Je zorgt ervoor dat mutaties soepel worden verwerkt en dat de salarisadministratie tot achter de komma klopt. Omdat je weet hoe de vork in de steel zit, leg jij, samen met jouw collega’s, een stabiele basis van waaruit we onze processen verder gaan professionaliseren.
Momenteel loopt er een intensief traject voor de optimalisering van AFAS. Als Payroll Specialist signaleer jij verbeterpunten en denk je mee over de inrichting van de salarisadministratie binnen AFAS. Dit doe je in samenspraak met jouw collega’s salarisadministrateurs maar ook met functioneel beheer en HR.
Daarnaast:
- Je adviseert proactief over complexe pensioen- en fiscale vraagstukken.
- Je draagt zorg voor de volledige maandelijkse salarisverwerking en loonaangiftes.
- Je bent betrokken bij de inrichting en optimalisatie van het salarissysteem.
- Je werkt nauw samen met HR en functioneel beheer om AFAS naar een hoger niveau te tillen.
Wij zoeken een Salarisadministrateur die onze kernwaarden 'Samen, Hartelijk en Toonaangevend' ademt. Je bent integer, klantgericht en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit die je levert. Je kunt goed schakelen tussen details en de grote lijnen van het organisatiebeleid. Als ervaren Loonadministrateur deel je graag je kennis om de afdeling naar een hoger plan te tillen.
Verder vragen wij het volgende van je:
- Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring in de salarisadministratie, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg.
- Je hebt ervaring met (de optimalisatie van) AFAS en procesinrichting.
- Je hebt diepgaande kennis wet- en regelgeving, pensioenen en het fiscale regime.
- Je bent bekwaam in administratieve organisatie en interne controleprocessen.
Wat staat er tegenover? Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Als Salarisadministrateur bieden wij jou een warme werkomgeving waar jouw vakmanschap echt gewaardeerd wordt.
Een salaris conform FWG 50 van de CAO Ziekenhuizen.
Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
Je standplaats is ons kantoor in Etten-Leur.
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
Een rol als Payroll Specialist met veel eigen verantwoordelijkheid en projectmatige uitdaging.
Specialist salarisadministratie werkgever: Star-shl
Als (basis)arts diagnostiek bij Star-shl krijg je de kans om jouw medische expertise in te zetten voor hoogwaardige cardiologische diagnostiek in een collegiale en professionele omgeving. Je profiteert van flexibele werktijden, een uitdagende parttime functie zonder avond- of weekenddiensten, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking aan innovatieve zorgprojecten. Met een focus op kwaliteit en teamwork, werk je samen met ervaren collega's en ondersteun je duizenden patiënten in de regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist salarisadministratie kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Star-shl.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Star-shl. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Star-shl.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Star-shl, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist salarisadministratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Star-shl.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Star-shl aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Star-shl. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Star-shl
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Star-shl. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Star-shl zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
