In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor duurzame warmteleidingen van begin tot eind en stuur teams aan.
- Bedrijf: STAR, een toonaangevende speler in de energietransitie.
- Voordelen: Salaris tussen €5.000 en €7.800, 31 vakantiedagen en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en volop kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een duurzame toekomst met impactvolle projecten in de energie-infrastructuur.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in projectmanagement binnen de ondergrondse infrastructuur.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 7800 € per maand.
Wil jij als projectmanager bijdragen aan een duurzame warmtevoorziening voor de toekomst? In deze rol ben je verantwoordelijk voor de succesvolle realisatie van projecten binnen de ondergrondse infrastructuur voor warmtenetten. Je stuurt projecten aan van initiatief tot oplevering en zorgt ervoor dat uitbreidings-, vervangings- en nieuwbouwprojecten veilig, efficiënt en binnen planning en budget worden uitgevoerd.
Wat ga je doen? Als Projectmanager Warmteleidingen ben je eindverantwoordelijk voor het volledige projectproces. Je bewaakt de voortgang, stuurt multidisciplinaire projectteams aan en bent het aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het initiëren, plannen en realiseren van projecten voor ondergrondse warmteleidingen en warmtenetten.
- Het aansturen van interne en externe projectteams, waaronder engineers, werkvoorbereiders, aannemers en uitvoerders.
- Het bewaken van planning, budget, kwaliteit, veiligheid en projectrisico's.
- Het beoordelen van technische ontwerpen en uitvoeringsplannen.
- Het onderhouden van contacten met gemeenten, netbeheerders, aannemers, leveranciers en omwonenden.
- Het signaleren van risico's en knelpunten en het nemen van passende maatregelen.
- Het rapporteren over de projectvoortgang aan opdrachtgevers en management.
- Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling en verduurzaming van de Nederlandse warmte-infrastructuur.
Wat jij meebrengt:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde, Energietechniek of een vergelijkbare technische richting.
- Ervaring als projectmanager binnen de ondergrondse infrastructuur, energie-, warmte- of installatiesector.
- Kennis van warmtenetten, leidingtechniek of andere ondergrondse infrastructuur is een sterke pré.
- Ervaring met projectmanagementmethodieken, zoals IPMA, PRINCE2 of vergelijkbare methodieken.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten gelijktijdig te managen.
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
- Een resultaatgerichte, proactieve en oplossingsgerichte instelling.
Wat je van ons krijgt:
- Een salaris tussen € 5.000 en € 7.800, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 31 vakantiedagen.
- Pensioenopbouw.
- Een laptop, telefoon en een auto van de zaak of reiskostenvergoeding.
- Een contract voor 32 tot 40 uur per week.
- De mogelijkheid om te werken aan toonaangevende projecten binnen de energietransitie.
Waarom STAR? Bij STAR krijg je de kans om mee te bouwen aan een duurzame energievoorziening. Warmtenetten spelen een steeds belangrijkere rol in de energietransitie en jij levert een directe bijdrage aan de ontwikkeling van deze essentiële infrastructuur. Wij zorgen voor uitdagende projecten die aansluiten bij jouw ambities en bieden persoonlijke begeleiding gedurende jouw carrière. Je werkt voor toonaangevende opdrachtgevers binnen de energie- en inframarkt, terwijl jij de regie houdt over jouw professionele ontwikkeling. Dankzij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en een betrokken team investeren we niet alleen in projecten, maar vooral in jouw toekomst. Bij STAR ben je geen nummer, maar een professional wiens kennis, ambitie en ontwikkeling centraal staan.
Projectmanager Warmteleidingen in Rotterdam werkgever: Star (Netherlands)
Star (Netherlands) biedt een dynamische werkomgeving binnen de chemische en productie-industrie, waar medewerkers betrokken zijn bij complexe projecten en innovatieve technologieën. De organisatie stimuleert professionele groei door uitdagende functies aan te bieden, zoals E/I Supervisor en Proces Operator, waarbij veiligheid en teamwork centraal staan. Medewerkers profiteren van een cultuur die gericht is op samenwerking, continue verbetering en het delen van kennis.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Warmteleidingen in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word lid van lokale energie-netwerken
Duik in de wereld van energie-en-nutsvoorzieningen door lid te worden van lokale netwerken of brancheorganisaties. Dit kan je helpen om connecties te leggen met professionals in het veld en te leren over onbenoembare vacatures.
✨Bezoek evenementen in de sector
Houd je ogen open voor evenementen, beurzen en conferenties in de energiewereld. Deze zijn perfect om te netwerken, maar ook om de cultuur van bedrijven te proeven zoals Star (Netherlands). Maak gebruik van deze kans om jezelf zichtbaar te maken.
✨Doe onderzoek naar duurzame innovatie
Houd je bezig met de laatste innovaties en trends in de duurzame energie. Bedrijven in deze sector, zoals Star (Netherlands), waarderen kandidaten die passie hebben voor de toekomst van energie.
✨Solliciteer via onze website!
Als je een kans ziet bij Star (Netherlands), zorg ervoor dat je rechtstreeks via onze website solliciteert. Dit laat zien dat je proactief bent en geïnteresseerd in hun specifieke aanbod.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Warmteleidingen in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de energie-en-nutsvoorzieningen is het cruciaal om je technische vaardigheden goed te presenteren. Zorg ervoor dat je specifieke kennis over energiebeheer, duurzame technieken of installatieprocedures duidelijk naar voren komt in je CV en motivatiebrief. Dit laat zien dat je een goede fit bent voor de rol bij Star (Netherlands).
Gebruik relevante certificeringen:Als je certificeringen hebt die relevant zijn voor de sector, zoals VCA of specifieke veiligheids- en technische certificaten, vermeld deze dan prominent in je CV. Werkgevers in deze sector kijken vaak naar deze kwalificaties om te zorgen dat je voldoet aan de veiligheidseisen.
Maak je motivatie persoonlijk:Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je motivatie overtuigend en persoonlijk is. Vertel in je motivatiebrief waarom je gepassioneerd bent over de energie-en-nutsvoorzieningen en hoe je kunt bijdragen aan de doelstellingen van Star (Netherlands). Laat ook zien dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied.
Focus op relevante ervaring:Leg de nadruk op ervaring die specifiek aansluit bij de functie. Heb je eerder gewerkt in energieprojecten of heb je ervaring met klantgericht werken in deze sector? Zorg ervoor dat deze ervaringen duidelijk zijn in je CV. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie bij Star (Netherlands) te onderstrepen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Star (Netherlands)
✨Ken de laatste trends in de energie-industrie
Als je gaat solliciteren in de energie-en-nutsvoorzieningen, is het superbelangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen en trends. Lees over de overgang naar duurzame energiebronnen en wees voorbereid op technische vragen die deze onderwerpen raken. Dit laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied!
✨Maak gebruik van technische kennis en tools
In deze sector draait alles om technische vaardigheden! Zorg ervoor dat je goed bekend bent met relevante software en tools zoals energiemanagementsystemen of simulatiesoftware. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe jij deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten, dus bereid je daarop voor.
✨Toon je probleemoplossend vermogen
In de energie-en-nutsvoorzieningen krijg je vaak te maken met complexe problemen. Bereid voorbeelden voor waarbij je succesvol een probleem hebt opgelost, bijvoorbeeld het optimaliseren van een proces of het doorvoeren van kostenbesparingen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch bent onderlegd, maar ook praktisch kunt bijdragen aan het bedrijf, zoals Star (Netherlands).
✨Focus op teamwork en communicatie
Aangezien je in een fulltime rol komt te werken, is het cruciaal om je communicatie- en samenwerkingsvaardigheden te benadrukken. Werk je vaak samen met technische teams? Vertel hoe je effectief samenwerkt om doelen te bereiken en hoe je belangrijke informatie deelt om projecten vlot te laten verlopen.
