In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en beheer end-to-end oplossingarchitecturen voor IT- en digitale initiatieven.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf dat zich richt op digitale transformatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen om te groeien in een complexe, wereldwijde setting.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten met de nieuwste technologieën en maak impact.
- Kwalificaties: Ervaring als Solution Architect en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 74250 - 90750 € per jaar.
Ontwerp en beheer end-to-end oplossingarchitecturen voor IT- en digitale initiatieven, waarbij wordt gezorgd dat oplossingen veilig, schaalbaar, ondersteunbaar en compliant zijn met IT-normen, architectonische principes en referentiearchitecturen.
Werk op het snijvlak van zakelijke vereisten, projectlevering en Enterprise Architecture governance, met een focus op uitvoeringskwaliteit, architectonische consistentie en hergebruik.
Definieer en onderhoud end-to-end oplossingarchitecturen die zijn afgestemd op de bedrijfsnormen, principes en referentiearchitecturen.
Vertaal zakelijke en functionele vereisten naar robuuste, schaalbare, veilige en ondersteunbare oplossingontwerpen in de domeinen applicatie, data, integratie, infrastructuur en beveiliging.
Evalueer SaaS-oplossingen, cloudservices en technologieplatforms op basis van architectuur-, beveiligings-, integratie-, data- en compliance-eisen.
Ondersteun technologiekwalificatie, proof-of-concept-activiteiten en leveranciersarchitectuurbeoordelingen.
Beoordeel ontwerpdocumenten van leveranciers en daag niet-standaard benaderingen uit waar nodig.
Herbruik en pas bestaande referentiearchitecturen, architectonische patronen en bouwstenen aan om consistentie te waarborgen en de levering te versnellen.
Produceer en onderhoud documentatie over oplossingarchitectuur, inclusief High-Level Designs (HLD's) en Low-Level Designs (LLD's), gedurende de levenscyclus van het initiatief.
Zorg voor naleving van het digitale uitvoeringsproces van het bedrijf en het architectuurgovernancekader.
Werk samen met Digital Solution Leads, IT-projectmanagers en leverteams in meerdere gelijktijdige initiatieven.
Neem deel aan en leid waar relevant architectuur- en technische ontwerpsessies tijdens projectlevering.
Documenteer architectonische beslissingen, risico's en afwijkingen om traceerbaarheid en afstemming met Enterprise Architecture governance te waarborgen.
Ontwerp oplossingen met behulp van Microsoft Azure-technologieën, inclusief IaaS, PaaS, integratie, beveiliging en dataplatformdiensten.
Beoordeel platforms, diensten en oplossingcomponenten op basis van IT-richtlijnen en referentiearchitecturen.
Geef duidelijke architectonische aanbevelingen, inclusief afweginganalyses en ontwerprationale.
Draag bij aan RFI/RFP-processen door technische en beveiligingsarchitectuurvereisten te definiëren en te beoordelen.
Zorg voor afstemming met enterprise data-architectuur, integratiestandaarden, principes voor masterdata en eisen voor informatiemanagement.
Ervaring met industriële en enterprise-platforms zoals AVEVA, IFS en Cognite is een sterke troef.
Onderhoud documentatie en artefacten van oplossingarchitectuur binnen Enterprise Architecture-tools; ervaring met Bizzdesign HOPEX is een sterke plus.
Zorg ervoor dat oplossingontwerpen goed zijn gekoppeld aan zakelijke capaciteiten, applicaties, data en technologie-lagen.
Bevorder hergebruik, standaardisatie en vereenvoudiging door middel van architectonische patronen, standaarden en referentiearchitecturen.
Werk effectief samen met zakelijke belanghebbenden, IT-leverteams en architectuurcollega's.
Faciliteer afstemming tussen applicatie-, data-, integratie-, infrastructuur- en beveiligingsarchitectuurdomeinen.
Fungeer als een vertrouwde architectonische adviseur gedurende het ontwerp en de levering van oplossingen, vooral in complexe, multi-leveranciersomgevingen.
Lever SaaS-leverancier IT-vragenlijstbeoordelingen, inclusief scorematrices, waar nodig.
Bereid presentaties voor de Enterprise Architecture Review Board (EARB) voor.
Produceer High-Level Designs (HLD's), Technical Architecture Documents (TAD's) en integratiearchitectuurontwerpen.
Bereid technologiekwalificatiebeoordelingen en Architecture Decision Records (ADR's) voor.
Geef architectuurgerelateerde input voor RFI/RFP-processen.
Onderhoud en documenteer architectuurlandschappen (cartografie) in Bizzdesign HOPEX.
Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe, multi-projectomgevingen.
Sterke ervaring met gedistribueerde en webgebaseerde applicatiearchitecturen.
Ervaring met data- en integratiearchitecturen, inclusief API's, event-driven integratie en message-based integratie.
Solide begrip van moderne platforms en architectonische patronen, inclusief cloud-native architecturen, API-beheer, containers en platformdiensten.
Aangetoonde ervaring met Microsoft Azure-architectuur, met een focus op architectuur en ontwerp in plaats van ontwikkeling.
Ervaring met het ontwerpen van AI-gestuurde oplossingen, inclusief Generative AI (GenAI), AI-agenten en modelintegratie, met inachtneming van beveiligings- en complianceoverwegingen.
Ervaring met Azure Machine Learning, Microsoft Copilot en Microsoft Foundry is een sterke plus.
Ervaring met industriële of asset-centrische platforms, zoals AVEVA, IFS en Cognite, is een plus.
Bekendheid met Agile en DevOps-leveringsmodellen.
Focus op oplossingarchitectuurontwerp, standaarden en governance voor projecten met een nadruk op AI-capaciteiten; dit is geen hands-on softwareontwikkelingsrol.
Sterke analytische, structurerende en architectonische ontwerpcapaciteiten.
Vermogen om aan meerdere initiatieven tegelijk te werken en architecturale prioriteiten te beheren.
Sterke oriëntatie op hergebruik, standaardisatie en vereenvoudiging.
Duidelijke en beknopte schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
Comfortabel opereren in wereldwijde, complexe en veiligheidskritische omgevingen.
Engelse taalvaardigheid is verplicht, zowel schriftelijk als mondeling.
Lokale kandidaten hebben de voorkeur.
Enterprise Architect in Rotterdam werkgever: Star (Netherlands)
Star (Netherlands) biedt een dynamische werkomgeving binnen de chemische en productie-industrie, waar medewerkers betrokken zijn bij complexe projecten en innovatieve technologieën. De organisatie stimuleert professionele groei door uitdagende functies aan te bieden, zoals E/I Supervisor en Proces Operator, waarbij veiligheid en teamwork centraal staan. Medewerkers profiteren van een cultuur die gericht is op samenwerking, continue verbetering en het delen van kennis.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Enterprise Architect in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Enterprise Architect in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Star (Netherlands) wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Star (Netherlands)
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Star (Netherlands) moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
