In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor groei en uitvoering van commerciële plannen in de Benelux.
- Bedrijf: Stanley Black & Decker, wereldleider in gereedschappen met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, doorgroeimogelijkheden en unieke voordelen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op leren en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk met iconische merken en maak impact met innovatieve technologie.
- Kwalificaties: Commerciële ervaring, sterke onderhandelingsvaardigheden en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 47250 - 57750 € per jaar.
Het bedrijf Stanley Black & Decker is 's werelds grootste en meest toonaangevende producent en leverancier van elektrisch- en handgereedschap en accessoires. Sinds de oprichting in 1843 is het doel van de organisatie heel simpel geweest: zorgen voor hulpmiddelen en oplossingen die het leven makkelijker maken. Met producten die in meer dan 100 landen te verkrijgen zijn, is Stanley Black & Decker vandaag de dag een gevestigde naam in de markt en een fabrikant van kwaliteits-producten. De organisatie is beursgenoteerd en dé absolute marktleider. Stanley Black & Decker kent een sales & marketing gedreven karakter. De Benelux organisatie telt ongeveer 130 medewerkers. De kern-waarden: integriteit, verantwoordelijkheid, respect, snelheid, flexibiliteit, visie en grenzeloosheid staan voor vooruitstrevend zijn in een omgeving van constante innovatie en positieve verandering.
Doelstelling van de functie
Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor de groei en uitvoering van het commerciële Benelux-plan van Stanley Black & Decker in jouw regio, met focus op omzetgroei, winstgevendheid en het versterken van klantrelaties.
Competenties & Skills
- Je hebt een commerciële achtergrond in B2C of B2B en je bent een uitstekende onderhandelaar;
- Je kan dan ook buigen over een aantal jaar retail of commerciële ervaring;
- Je bent sterk in het bouwen van relaties;
- Je hebt affiniteit met techniek;
- Je hebt cijfermatig inzicht;
- Je gaat probleem oplossend te werk en je kan prioriteiten stellen;
- Je bent leergierig en volgt de productontwikkelingen van Stanley Black & Decker en onze concurrenten op de voet;
- Je kan onder druk werken en sales targets schrikken je niet af;
- Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en je bent een doorzetter.
Wij vragen
- MBO/HBO diploma of gelijkwaardig door ervaring;
- Je bent bij voorkeur woonachtig middenin je toegewezen regio;
- Minimaal 1-2 jaar werkervaring in een technisch-commerciële functie;
- Passie voor technische producten;
- Kennis van MS office;
- Een geldig rijbewijs.
Wij bieden
- Marktconform loon met aantrekkelijke extralegale voorwaarden;
- Doorgroeimogelijkheden in een internationaal beursgenoteerd bedrijf.
Area Manager in Born werkgever: Stanley Black & Decker
Stanley Black & Decker biedt een unieke kans voor Technisch Adviseurs om te werken met een van de meest iconische gereedschapsmerken ter wereld, DeWalt. Met een focus op innovatie en samenwerking, krijg je de mogelijkheid om je technische kennis te delen in een dynamische werkomgeving, terwijl je profiteert van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een inclusieve bedrijfscultuur. Hier kun je niet alleen je carrière ontwikkelen, maar ook bijdragen aan positieve veranderingen in de gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stanley Black & Decker
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Area Manager in Born kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Stanley Black & Decker en kun je je enthousiasme voor de rol van Area Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Area Manager in Born te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Stanley Black & Decker.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Stanley Black & Decker. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stanley Black & Decker
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Stanley Black & Decker, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Area Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Stanley Black & Decker werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
