In één oogopslag
- Taken: Help bij het invullen van data rollen en begeleid klanten en kandidaten.
- Bedrijf: Standit, een van de snelst groeiende bedrijven in Nederland.
- Voordelen: Persoonlijke ontwikkeling, groeikansen en een mensgerichte werkomgeving.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met focus op samenwerking en lange termijn relaties.
- Waarom deze baan: Maak impact door de perfecte match te creëren tussen klant en kandidaat.
- Kwalificaties: Beginnende ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Breng jij jouw beginnende ervaring in Recruitment verder in de praktijk bij één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland? Als Recruitment Consultant bij Standit help je zowel jezelf als de organisatie in de ontwikkeling naar volwassenheid.
Vanwege groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een gedreven Recruitment Consultant voor ons kantoor in Amsterdam. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het invullen van vaste data rollen welke geacquireerd worden door onze Client Consultants. Je treed op als volwaardig sparringpartner voor onze klanten (o.a. Uber, AkzoNobel en Schiphol) en begeleid hen én de kandidaat gedurende de procedure. Om de juiste match te maken, ga je geregeld langs bij de klant. Jij kent de klant en de kandidaat zo goed dat je als geen ander de perfecte match weet te maken.
Bij Standit werken wij onderling heel nauw samen en gaan wij lange termijn relaties aan met onze klanten, zo komen we tot de juiste resultaten. We winnen graag, maar wel op een menselijke manier.
Werken bij Standit betekent dat we verder kijken dan alleen je cv. We willen begrijpen wat jou drijft en waar je naartoe wilt. Daarom nemen we je in een helder, persoonlijk traject mee door onze vijf stappen. Op die manier ontdek je vanzelf of Standit past bij wat jij zoekt en krijg je de kans om zowel resultaat te boeken als door te groeien.
Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.
In een telefonisch gesprek bespreken we jouw achtergrond, vaardigheden en persoonlijke voorkeuren. Ook vertellen we je meer over de rol en onze organisatie. Bij een goede klik nodigen we je uit voor een gesprek op kantoor.
Eerste gesprek op kantoor: Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw technisch inzicht, manier van werken en toekomstplannen. Je krijgt de ruimte om ons te leren kennen én al je vragen te stellen. Na afloop ontvang je een terugkoppeling en bespreken we eventuele vervolgstappen.
Vervolggesprekken: Afhankelijk van de functie kunnen er één of meerdere vervolggesprekken volgen. Zo krijgen beide kanten een compleet beeld van de samenwerking. Uiteraard ondersteunen we je in dit proces.
Zijn zowel jij als wij positief? Dan ontvangt je een voorstel. We streven altijd naar een aanbod dat past bij je ervaring, verantwoordelijkheden en groeipad. We bespreken het voorstel samen zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Als je akkoord gaat met de aanbieding maken we een contract in orde. Na ondertekening ben je officieel onderdeel van Standit en bereiden we je onboarding voor. Gefeliciteerd met je nieuwe uitdaging!
Voor je eerste werkdag zorgen we dat alles gereed staat: toegang, systemen, laptop, werkplek en introductieplanning. Tijdens je start maak je kennis met je collega’s, onze manier van werken en de tools die je gaat gebruiken. In de weken daarna plannen we vaste evaluatiemomenten om jouw start soepel en prettig te laten verlopen.
Recruitment Consultant in Amsterdam werkgever: Standit
Standit in Breda is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met een focus op groei en innovatie, biedt het bedrijf volop kansen voor professionele ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Werken bij Standit betekent deel uitmaken van een hecht team dat samenwerkt aan financiële excellentie en bijdraagt aan de strategische doelen van het bedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Standit als je een rol van Recruitment Consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Standit waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Consultant bij Standit. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Standit zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Standit
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Standit
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Standit goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Standit, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
