In één oogopslag
- Taken: Verbeter de front-end met een focus op UX en design.
- Bedrijf: Een startup die freelancers verbindt met bedrijven in de tentoonstellingsindustrie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, salaris tussen de 3.000 en 3.500 euro, en de mogelijkheid om remote te werken.
- Overige informatie: Werken in een klein team met directe impact op de richting van het bedrijf.
- Waarom deze baan: Krijg veel vrijheid en invloed op ons product en groei.
- Kwalificaties: Ervaring met Angular JS en een passie voor perfectie in design.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3500 € per maand.
Do you want to work in a small team?
With a lot of freedom, direct influence on the product and do you want every pixel to be perfect?
Then we need you! stand Bystand is an online marketplace focused on connecting freelancers with companies in the exhibition industry.
With a small team, we are looking for someone who can take on the front-end.
You get a lot of freedom and responsibility.
Your contribution and choices directly influence our direction and growth.
What are you going to do?
Improving the current front-end based on UX and graphic design You will do this together with the CTO (experienced Full stack java developer), the Product owner and the Designer.
What do you already have/can you do?
Pixel sensitive, you like good design and go crazy when something is not properly aligned.
Experience with Angular JS Full time available (32-40 hours/week) (Experience in setting up front-end tests) What do you get
Working at the office in Utrecht or Amsterdam Working at home whenever you want (or from a tropical island of course) Salary of 3.000 – 3.500 euro/month Would you like to work for a startup, have a lot of responsibility and freedom?
#J-18808-Ljbffr
Front-end Developer in Amsterdam werkgever: Standbystand
Standbystand biedt een dynamische en flexibele werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Als Pixel-Perfect Front-End Developer krijg je de kans om te werken in een klein, hecht team met directe invloed op het product, terwijl je profiteert van de mogelijkheid om zowel vanuit Utrecht of Amsterdam als thuis te werken. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt Standbystand een stimulerende cultuur die innovatie en teamwork aanmoedigt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Front-end Developer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Standbystand te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Standbystand!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Standbystand al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Front-end Developer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Standbystand wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Standbystand.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Standbystand
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
