In één oogopslag
- Taken: Be the mastermind behind our content management systems and ensure smooth operations across all markets.
- Bedrijf: Join a leading global theatre production company bringing magic to stages across Europe.
- Voordelen: Enjoy 25 days of leave, hybrid work options, and training opportunities for your growth.
- Overige informatie: Work in a dynamic environment with a focus on diversity and inclusion.
- Waarom deze baan: Shape the future of theatre content and collaborate with creative minds worldwide.
- Kwalificaties: 5+ years in content management and strong stakeholder skills are a must.
Het verwachte salaris ligt tussen 52200 - 63800 € per jaar.
TOUCHING HEARTS CREATING MEMORIES We are een toonaangevend wereldwijd theaterproductiebedrijf dat muzikale producties in heel Europa produceert, met 16 theaters in Nederland, Duitsland, Spanje, Frankrijk en Italië, plus kantoren in het VK. We brengen enkele van de bekendste muzikale producties ter wereld op het podium, ontwikkeld door internationale partners en hun creatieve teams, waaronder Disney's The Lion King, MJ the Musical en Moulin Rouge! The Musical. We creëren ook onze eigen originele producties, zoals Anastasia en TINA– The Tina Turner Musical, en delen deze wereldwijd via tours en licenties. We hebben ook ons eigen interne ticketingsysteem, wat zorgt voor een naadloze klantervaring. Met ongeveer 2.000 medewerkers zijn we toegewijd aan uitzonderlijke shows en een gastvrije ervaring voor iedereen. Als je deel wilt uitmaken van een creatief, dynamisch team dat de magie van theater wereldwijd tot leven brengt, horen we graag van je!
Specifieke verantwoordelijkheden
- CMS & Content Framework Ownership
- Ontwikkelen, onderhouden en continu verbeteren van het groepsbrede kader voor CMS-gebruik, websitecomponenten en contentbeheer in alle Stage Entertainment-markten.
- Duidelijke normen, richtlijnen en best practices vaststellen die lokale contentteams in staat stellen om efficiënt en consistent te werken.
- Schaalbare content governance-processen creëren die zowel aan huidige als toekomstige zakelijke behoeften voldoen.
- Zorgen dat contentstructuren, sjablonen en componentgebruik in lijn blijven met de markten.
- Content Operations & Enablement
- Optreden als het primaire aanspreekpunt voor lokale Content Managers met betrekking tot CMS, content en componentgerelateerde vragen.
- Deskundige begeleiding bieden over hoe bestaande componenten en sjablonen moeten worden gebruikt en wanneer nieuwe functionaliteit vereist is.
- Lokale teams trainen en onboarden over CMS-best practices, publicatieprocessen en nieuw vrijgegeven mogelijkheden.
- Lokale teams in staat stellen steeds zelfstandiger te worden door middel van duidelijke documentatie, training en ondersteuning.
- Cross-Functional Collaboration
- Nauw samenwerken met het Website Product-team om lokale contentvereisten om te zetten in productverbeteringen en roadmapprioriteiten.
- Werken met UX, Product en Development-teams om kansen voor verbetering van het CMS en de componentbibliotheek te identificeren.
- Samenwerken met lokale commerciële en marketingteams om zakelijke behoeften en contentuitdagingen te begrijpen.
- Optreden als brug tussen lokale marktvereisten en centrale platformontwikkeling.
- Brand & Content Governance
- Partnerschap aangaan met het hoofd internationale merkbeheer en de internationale marketingmanager om ervoor te zorgen dat content in alle markten in lijn is met merkrichtlijnen en campagnedoelstellingen.
- Consistentie in klantervaring, messaging en contentpresentatie over digitale contactpunten bevorderen.
- Merk- en campagnevereisten vertalen naar praktische contentnormen en publicatierichtlijnen.
- De continue evolutie van contentkwaliteit en governance binnen de organisatie ondersteunen.
- Documentatie, Shop Setup & Continuous Improvement
- Eigenaar zijn van en uitgebreide documentatie onderhouden over CMS-gebruik, contentnormen, websitecomponenten en contentpublicatieprocessen.
- Ondersteunen bij de opzet van nieuwe winkels door begeleiding, documentatie en bewezen implementatiekaders te bieden.
- Terugkerende uitdagingen, inefficiënties en hiaten in bestaande mogelijkheden identificeren en proactief verbeteringen aanbevelen.
- Continue optimalisatie van contentoperaties stimuleren, complexiteit verminderen en de time-to-market in alle markten versnellen.
Kwalificaties en ervaring
We zijn op zoek naar een proactieve expert in contentoperaties die sterk stakeholdermanagement combineert met een gestructureerde en schaalbare mindset. Je hebt meer dan 5 jaar relevante professionele ervaring in contentbeheer, contentstrategie, redactionele of digitale content, bij voorkeur binnen de vrijetijds-, entertainment-, reis- of aanverwante industrieën. Een bachelor- of masterdiploma in communicatie, marketing, media, journalistiek, contentbeheer of een gerelateerd vakgebied. Aantoonbare ervaring met componentgebaseerde CMS-platforms binnen een E-Commerce of digitale omgeving. Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en het vermogen om effectief samen te werken met Product, Brand, Marketing en lokale marktteams. Een gestructureerde en schaalbare mindset die in staat is lokale behoeften om te zetten in groepsbrede normen, kaders en processen. Ervaring in het creëren van trainingsmaterialen, documentatie en best practices die teams in staat stellen zelfstandig te werken. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe systemen en processen op een praktische en toegankelijke manier uit te leggen. Ervaring met het ondersteunen van multi-markt contentoperaties is zeer wenselijk. Vloeiend in het Engels, Nederlands is een plus.
Aanbod van Stage Entertainment
- 25 dagen jaarlijkse vakantie, één D&I-dag en 2 aangewezen Stage Entertainment-dagen vrij.
- Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Hybride werken, met een absoluut minimum van 3 dagen per week op kantoor.
- De mogelijkheid om op afstand te werken vanuit een bestemming naar keuze gedurende 2 weken.
- Training en ontwikkelingsmogelijkheden ter ondersteuning van je groei.
- Een competitief, marktconform salaris.
Locatie: De Boelelaan 30 – Amsterdam
Sluitingsdatum sollicitatie: 16 november 2026
Stage Entertainment zorgt ervoor dat we altijd een diverse mix van collega's werven die representatief zijn voor de diverse publieken die we aantrekken. Hierdoor hebben we toegang tot een breed scala aan ideeën, perspectieven en inzichten die ons in staat stellen harten te raken en herinneringen te creëren.
Group Content Manager in Amsterdam werkgever: Stage Entertainment Operations B.V.
Stage Entertainment is een uitstekende werkgever die een dynamische en creatieve werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een sterke cultuur van samenwerking, biedt het bedrijf volop kansen voor groei en training, terwijl je bijdraagt aan de magie van theaterproducties wereldwijd. Bovendien geniet je van aantrekkelijke voordelen zoals 25 vakantiedagen, een goed pensioen, en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, wat zorgt voor een gezonde werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stage Entertainment Operations B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Group Content Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Stage Entertainment Operations B.V..
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Stage Entertainment Operations B.V..
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Stage Entertainment Operations B.V.; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Stage Entertainment Operations B.V. zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Group Content Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Stage Entertainment Operations B.V..
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Stage Entertainment Operations B.V.. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stage Entertainment Operations B.V.
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Stage Entertainment Operations B.V.. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Stage Entertainment Operations B.V..
