In één oogopslag
- Taken: Leid de contentstrategie en optimaliseer digitale ervaringen voor theaters in Europa.
- Bedrijf: Een toonaangevend theaterproductiebedrijf met een creatieve en internationale cultuur.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, hybride werken, en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor groei en diversiteit.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen creativiteit en technologie in de theaterwereld.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in contentmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Amsterdam Headoffice Full time Commercial Lead
TOUCHING HEARTS CREATING MEMORIES
We zijn een toonaangevend wereldwijd theaterproductiebedrijf dat muzikanten in heel Europa produceert, met 16 theaters in Nederland, Duitsland, Spanje, Frankrijk en Italië, plus kantoren in het VK. We brengen enkele van de bekendste muziek ter wereld naar het podium, ontwikkeld door internationale partners en hun creatieve teams, waaronder Disney's The Lion King, MJ the Musical en Moulin Rouge! The Musical. We creëren ook onze eigen originele producties, zoals Anastasia en TINA – The Tina Turner Musical, die we wereldwijd delen via tours en licenties. We hebben ook ons eigen interne ticketingsysteem, wat zorgt voor een naadloze klantervaring.
Met ongeveer 2.000 medewerkers zijn we toegewijd aan uitzonderlijke shows en een gastvrije ervaring voor iedereen. Als je deel wilt uitmaken van een creatief, dynamisch team dat de magie van theater wereldwijd tot leven brengt, horen we graag van je!
Hier begint jouw uitdaging
Als Group Content Management Lead, zul je vormgeven hoe content wordt gemaakt, beheerd en gepubliceerd in de Europese markten van Stage Entertainment. Als centrale expert voor CMS-governance, contentstandaarden en websitecomponenten, help je lokale teams efficiënter te werken terwijl je consistentie, schaalbaarheid en merkafstemming over alle digitale kanalen waarborgt.
Je zult de belangrijkste schakel zijn tussen lokale Content Managers, het Website Productteam, de Group Marketing Manager en het hoofd internationale merkbeheer, waarbij je zakelijke behoeften vertaalt naar duidelijke kaders, processen en best practices. Hiermee speel je een cruciale rol in het versnellen van de time-to-market, het verbeteren van de contentkwaliteit en het mogelijk maken van een eersteklas digitale klantervaring in meerdere markten.
Specifieke verantwoordelijkheden
- CMS & Content Framework Ownership
- Ontwikkel, onderhoud en verbeter continu het groepsbrede kader voor CMS-gebruik, websitecomponenten en contentbeheer in alle Stage Entertainment-markten.
- Stel duidelijke normen, richtlijnen en best practices vast die lokale contentteams in staat stellen om efficiënt en consistent te werken.
- Creëer schaalbare content governance-processen die zowel aan huidige als toekomstige zakelijke behoeften voldoen.
- Zorg ervoor dat contentstructuren, sjablonen en componentgebruik afgestemd blijven op de markten.
- Content Operations & Enablement
- Fungeer als het primaire aanspreekpunt voor lokale Content Managers met betrekking tot CMS, content en componentgerelateerde vragen.
- Bied deskundige begeleiding over hoe bestaande componenten en sjablonen moeten worden gebruikt en wanneer nieuwe functionaliteit vereist is.
- Train en onboard lokale teams over CMS-best practices, publicatieprocessen en nieuw vrijgegeven mogelijkheden.
- Stel lokale teams in staat om steeds zelfstandiger te worden door middel van duidelijke documentatie, training en ondersteuning.
- Cross-Functionele Samenwerking
- Werk nauw samen met het Website Productteam om lokale contentvereisten te vertalen naar productverbeteringen en roadmapprioriteiten.
- Werk samen met UX-, Product- en Ontwikkelteams om kansen voor verbetering van het CMS en de componentbibliotheek te identificeren.
- Werk samen met lokale commerciële en marketingteams om zakelijke behoeften en contentuitdagingen te begrijpen.
- Fungeer als de brug tussen lokale marktvereisten en centrale platformontwikkeling.
- Merk & Content Governance
- Werk samen met het hoofd internationale merkbeheer en de internationale marketingmanager om ervoor te zorgen dat content in alle markten aansluit bij merkrichtlijnen en campagnedoelstellingen.
- Bevorder consistentie in klantervaring, messaging en contentpresentatie over digitale contactpunten.
- Vertaal merk- en campagnevereisten naar praktische contentnormen en publicatierichtlijnen.
- Ondersteun de continue evolutie van contentkwaliteit en governance binnen de organisatie.
- Documentatie, Shop Setup & Continue Verbetering
- Beheer en onderhoud uitgebreide documentatie over CMS-gebruik, contentnormen, websitecomponenten en contentpublicatieprocessen.
- Ondersteun de opzet van nieuwe winkels door begeleiding, documentatie en bewezen implementatiekaders te bieden.
- Identificeer terugkerende uitdagingen, inefficiënties en hiaten in bestaande mogelijkheden en doe proactief aanbevelingen voor verbeteringen.
- Stuur continue optimalisatie van contentoperaties aan, verminder complexiteit en versnel de time-to-market in verschillende markten.
Vereisten en ervaring
We zijn op zoek naar een proactieve expert in contentoperaties die sterke stakeholdermanagementvaardigheden combineert met een gestructureerde en schaalbare mindset.
Je brengt:
- 5+ jaar relevante professionele ervaring in contentbeheer, contentstrategie, redactie of digitale content, bij voorkeur binnen de vrijetijds-, entertainment-, reis- of aanverwante industrieën.
- Bachelor- of masterdiploma in communicatie, marketing, media, journalistiek, contentbeheer of een gerelateerd vakgebied.
- Bewezen ervaring met component-gebaseerde CMS-platforms binnen een E-Commerce of digitale omgeving.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en het vermogen om effectief samen te werken met Product-, Merk-, Marketing- en lokale marktteams.
- Een gestructureerde en schaalbare mindset, in staat om lokale behoeften te vertalen naar groepsbrede normen, kaders en processen.
- Ervaring in het creëren van trainingsmaterialen, documentatie en best practices die teams in staat stellen om zelfstandig te werken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe systemen en processen op een praktische en toegankelijke manier uit te leggen.
- Ervaring met het ondersteunen van multi-markt contentoperaties is zeer wenselijk.
- Vloeiend in het Engels, Nederlands is een plus.
Aanbod van Stage Entertainment
- Een dynamische, creatieve en internationale werkomgeving.
- 25 dagen jaarlijkse vakantie, één D&I-dag en 2 aangewezen Stage Entertainment-dagen vrij.
- Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Hybride werken, met een absoluut minimum van 3 dagen per week op kantoor.
- De mogelijkheid om op afstand te werken vanuit een bestemming naar keuze gedurende 2 weken.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden ter ondersteuning van jouw groei.
- Een competitief, marktconform salaris.
Passie verbindt ons: Stap in de volgende STAGE van jouw carrière.
Sollicitatiedatum: 16 november 2026
Stage Entertainment moedigt kandidaten aan om te solliciteren voor deze vacature, ook al voldoen ze niet aan alle kwalificaties. Kandidaten moeten echter een geschiedenis van aangeboren nieuwsgierigheid en snel leren aantonen en uitleggen hoe vaardigheden en ervaringen overdraagbaar zijn naar ons bedrijf.
Stage Entertainment zorgt ervoor dat we altijd een diverse mix van collega's werven die representatief zijn voor de diverse publieken die we aantrekken. Hierdoor hebben we toegang tot een breed scala aan ideeën, perspectieven en inzichten die ons in staat stellen om harten te raken en herinneringen te creëren.
Group Content Management Lead in Amsterdam werkgever: Stage Entertainment Group
Stage Entertainment is een uitstekende werkgever die een dynamische en creatieve werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkmogelijkheden en een sterke teamcultuur, moedigen we onze medewerkers aan om te groeien en hun creativiteit te uiten. Bovendien bieden we aantrekkelijke voordelen zoals 25 vakantiedagen, een goed pensioen en de mogelijkheid om twee weken vanuit het buitenland te werken, waardoor je werk en privéleven perfect kunt balanceren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stage Entertainment Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Group Content Management Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Stage Entertainment Group. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Stage Entertainment Group. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Stage Entertainment Group op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Group Content Management Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Stage Entertainment Group. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Stage Entertainment Group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stage Entertainment Group
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Stage Entertainment Group en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
