In één oogopslag
- Taken: Help vakmensen hun doelen en talenten te ontdekken en vergroten.
- Bedrijf: Koersmakers, een startup van ADG met een focus op duurzame inzetbaarheid.
- Voordelen: Salaris tussen EUR 3500 en EUR 4500, 27 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamisch team met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact en bouw mee aan een nieuw bedrijf dat vakmensen ondersteunt.
- Kwalificaties: Ervaring met Spoor 2 re-integratie en sterke communicatieve vaardigheden.
Als je goed zorgt voor je mensen, zorgen zij goed voor jou. Deze overtuiging van de oprichter van ADG Dienstengroep vormt de basis van Koersmakers. Koersmakers is een nieuw bedrijf dat werkt aan duurzame inzetbaarheid voor vakmensen, zodat zij maximale regie krijgen over het (werkende) leven.
Omschrijving van het team
Koersmakers is een jong, maar groeiend team van 9 collega’s. De mobiliteitsadviseurs begeleiden ieder in hun eigen regio vakmensen in verschillende trajecten: van spoor 2 re-integratie tot (loopbaan)coaching en van gespreksbegeleiding tot leiderschapstrainingen. Zwaantje ondersteunt hen in de dagelijkse operatie en Sterre is kwartiermaker en eindverantwoordelijk voor Koersmakers.
Taken
Wat ga je doen?
Als adviseur ga jij in de verschillende trajecten de verhalen, doelen en talenten van hun vakmensen naar boven halen. Op dit moment begeleid je hoofdzakelijk medewerkers in een Spoor 2 re-integratie traject. Tegelijkertijd worden we inmiddels ook steeds vaker gevraagd om vakmensen te begeleiden in (loopbaan)-coaching trajecten en bij gespreksbegeleiding. En die beweging naar preventieve dienstverlening omtrent de inzetbaarheid van vakmensen is precies de stap die ze de komende tijd samen met jou willen zetten.
In de begeleiding van vakmensen maak je gebruik van passende (interesse)testen, waaronder de Predictive Index. Jij zet vervolgens dat wat iemand wil, drijft en kan, om naar concrete acties om de inzetbaarheid van deze vakmensen te vergroten en behouden. Hierbij houd je rekening met de actuele regels tot Wet Verbetering Poortwachter en de verzuimcyclus van het UWV. Daarnaast ondersteun je de leidinggevenden van de verschillende ADG bedrijven hoe zij samen met hen de regie van vakmensen op het (werkende) leven naar de praktijk kunnen brengen.
Ze vinden het geen probleem als je geen tot weinig ervaring hebt met het gebruik van onze testen.
Vereisten
Wat ze wel belangrijk vinden:
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van Spoor 2 re-integratie trajecten.
- Je vindt het leuk om te werken aan de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers.
- Je legt makkelijk contact met andere mensen, ook in onbekende situaties.
- Je werkt zelfstandig, beschikt over probleemoplossend vermogen en neemt regie over de trajecten die je begeleidt.
- Je werkt gericht toe naar (nieuwe) mogelijkheden voor vakmensen om (weer) inzetbaar te worden en blijven.
- Je blijft je, ook bij weerstand of uitdagingen, inspannen om de inzetbaarheid van vakmensen te vergroten of behouden.
- Je werkt precies en zorgvuldig en signaleert bij onvolledigheden en afwijkingen in de begeleiding of rapportages.
Benefits
Dit mag je verwachten:
- Een maandsalaris van EUR 3500 tot EUR 4500 op basis van 40 uur.
- Een jaarcontract voor 24 tot 40 uur.
- 27 vakantiedagen op basis van 40 uur.
- Een dertiende maand!
- Opleidingsmogelijkheden, denk bijvoorbeeld aan: de predictive index practitioner of een andere opleiding die bijdraagt aan de doelstelling van Koersmakers.
- Een fijne werkplek in Houten of bij een van onze ADG zusjes.
- Mogelijkheid om thuis te werken.
- De kans om echt impact te maken en mee te bouwen aan een nieuw bedrijf.
Over Koersmakers
Koersmakers is een startup van ADG. Een Twents familiebedrijf met ruim 11.000 collega’s dat groot is geworden met en dankzij hun vakmensen op de werkvloer. ADG zet zich in voor vakmensen met waardering en ondersteuning. Bij Koersmakers geloven ze in gelijke kansen voor iedereen en in een open organisatie waar iedereen zich prettig voelt. Zij willen dan ook een diverse en inclusieve werkgever zijn.
Enthousiast? Druk op de sollicitatieknop en wij ontvangen graag jouw CV.
Adviseur Loopbaan en Mobilteit Zuid NL in Eindhoven werkgever: Staffplanning B.V.
Maxitel is een uitstekende werkgever die een hoge mate van zelfstandigheid en persoonlijke groei biedt binnen een klein, hecht team. Met volop ruimte voor eigen inbreng en de mogelijkheid om snel te leren, stimuleert Maxitel een servicegerichte en proactieve werkcultuur die bijdraagt aan langdurige klantrelaties. Werken bij Maxitel betekent ook profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden en een competitief salaris.
