In één oogopslag
- Taken: Beheer personeelsadministratie en ondersteun bij wervingsprocessen in een logistieke omgeving.
- Bedrijf: Een stabiele logistieke onderneming met een collegiale werksfeer.
- Voordelen: Bruto salaris tussen € 3.000,- en € 4.000,-, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en transparante communicatie tijdens het selectieproces.
- Waarom deze baan: Maak impact op HR-processen en groei binnen je vakgebied in een dynamische setting.
- Kwalificaties: MBO- of HBO-diploma in HR, ervaring met personeelsbeheer en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4000 € per maand.
In deze functie combineer je administratieve precisie met een centrale rol op de werkvloer van een logistieke onderneming. Je dag begint met het doornemen van de openstaande HR-vragen en het verwerken van nieuwe aanstellingen. Vervolgens plaats je nieuwe wervingsberichten online en heb je contact met sollicitanten. Later op de dag overleg je met het management over het optimaliseren van het personeelsbeheer en rond je de actuele dossiers af.
Werkzaamheden:
- Verzorgen van de complete personeels- en salarisadministratie
- Beantwoorden van vragen van collega's over arbeidsvoorwaarden en regelingen
- Ondersteunen bij het aantrekken en aannemen van nieuwe collega's
- Maken en controleren van arbeidscontracten en officiële stukken
- Signaleren en doorvoeren van verbeterpunten in operationele HR-processen
- Controleren of alle personeelsdossiers voldoen aan wet- en regelgeving
- Mede organiseren van teamactiviteiten en bijeenkomsten
Wij zoeken:
- Een MBO- of HBO-diploma in een relevante administratieve of HR-richting
- Werkervaring op het gebied van personeelsbeheer en salarisverwerking
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Een gestructureerde aanpak en het vermogen om overzicht te houden
- 24 tot 40 uur per week inzetbaar
- Zorgvuldigheid in het omgaan met vertrouwelijke gegevens
Wij bieden:
- Directe indiensttreding bij de opdrachtgever
- Bruto maandsalaris van € 3.000,- tot € 4.000,- op basis van een voltijd dienstverband
- Reiskostenvergoeding
- Laptop en telefoon
- Deelname aan de pensioenregeling
- Opleidingsmogelijkheden om door te groeien binnen je vakgebied
- Een stabiele werkomgeving met een collegiale werksfeer
- Een leuke werksfeer is gegarandeerd.
Waarom Staffice?
- Wij focussen op langdurige plaatsingen en een betrouwbaar selectietraject
- Afspraak is afspraak: wij handelen transparant en integer
- Je krijgt een persoonlijke intake en professionele begeleiding naar je nieuwe baan
Deze vacature in Nederhorst den Berg is ook interessant als je woont in Muiden, Zaandam of Huizen. We kijken naar jouw skills en helpen bij het behalen van certificaten als dat nodig is.
Ben je nog steeds enthousiast over deze vacature in de transportsector? Reageer dan nu en wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Bel ons gerust via.
Junior/Medior HR Medewerker in Hilversum werkgever: Staffice
Bij dit unieke logistieke bedrijf in Aalsmeer, dat al meer dan 35 jaar een begrip is in de regio, staat de mens centraal. Je komt terecht in een hecht team waar hard werken hand in hand gaat met plezier, en je krijgt volop kansen om je vaardigheden te ontwikkelen, inclusief het behalen van certificaten voor heftruck en reachtruck. Met een aantrekkelijk salaris en een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, biedt deze organisatie een uitstekende werkplek voor iedereen die waarde hecht aan persoonlijke groei en een collegiale sfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior/Medior HR Medewerker in Hilversum kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Staffice!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Staffice zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior/Medior HR Medewerker in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Staffice zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Staffice kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Staffice solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Staffice
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Staffice kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Staffice kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Junior/Medior HR Medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Staffice.
