In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter de winkelprestaties met strategische plannen.
- Bedrijf: Een toonaangevende retailer met een focus op klanttevredenheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een snel veranderende retailomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te helpen en een geweldig team te leiden.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in retail en leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Key Responsibilities
- Retail Store Management
- Ondersteunen van de creatie en uitvoering van strategische plannen die de winkelprestaties en operationele effectiviteit verbeteren.
- Identificeren van huidige en toekomstige klantbehoeften door sterke relaties op te bouwen en klantbetrokkenheid te stimuleren.
- Zorgen voor product- en servicebeschikbaarheid door voorraadniveaus te beheren, leverancierscontracten goed te keuren en inventarisprocessen te overzien.
- Ontwikkelen en implementeren van prijsbeleid, promotionele activiteiten en merchandisingstrategieën in lijn met verkoop- en markttrends.
- Analyseren van operationele en financiële rapporten om de winstgevendheid te bevorderen en marketing- en operationele beslissingen te informeren.
- Handhaven van de veiligheid van de winkel, beveiligingssystemen en een schone werkomgeving voor personeel en klanten.
- Zorgen voor volledige naleving van wettelijke en operationele normen om de reputatie van de winkel te waarborgen.
- Toezicht houden op dagelijkse winkeloperaties, inclusief personeelsplanning, taaktoewijzing en follow-ups.
- Compliance
- Werken binnen interne controles, beleid en procedures om de integriteit van de winkeloperaties te behouden.
- Risico's binnen de winkelomgeving identificeren, registreren en monitoren; het risicoregister bijhouden en zorgen melden wanneer nodig.
- Zorgen voor naleving van alle regelgevende en beleidskaders om verspilling of onregelmatige uitgaven te voorkomen.
- Een veilige werkomgeving bevorderen door gezondheids-, veiligheids- en milieunormen af te dwingen.
- Nauwkeurige documentatie en records bijhouden in overeenstemming met compliance-eisen.
- Customer Service Management
- Bouwen en onderhouden van sterke werkrelaties met interne en externe klanten om hoge servicenormen te waarborgen.
- De winkel vertegenwoordigen tijdens vergaderingen en bijeenkomsten met belangrijke belanghebbenden.
- Klant- en operationele problemen snel en professioneel aanpakken en oplossen.
- De serviceovereenkomsten handhaven en ervoor zorgen dat de winkel voldoet aan relevante wetgeving en klantverwachtingen.
- Staff Supervision
- Zorgen dat alle medewerkers prestatieovereenkomsten hebben.
- Regelmatige prestatiebeoordelingen uitvoeren en de voortgang ten opzichte van doelstellingen volgen.
- Samenwerken met HR om ontwikkelingsbehoeften, opleidingsmogelijkheden en loopbaanplannen te identificeren.
- Voortdurende coaching en ondersteuning bieden aan personeel en snel en eerlijk omgaan met personeelskwesties.
- Cost and Financial Control
- Bijdragen aan de voorbereiding en uitvoering van winkelbudgetten.
- Het verantwoord, efficiënt en transparant gebruik van financiële en operationele middelen bevorderen.
- Uitgaven monitoren ten opzichte van het budget, afwijkingen rapporteren en ervoor zorgen dat kosten binnen goedgekeurde limieten blijven.
- Kostenbesparende mogelijkheden identificeren en implementeren, waarbij verspilling en operationele efficiëntie worden gewaarborgd.
Job Specifications
- Qualifications
- Minimaal: Diploma in Bedrijfskunde, Verkoop of Marketing (NQF 6)
- Experience
- Minimaal: 5 jaar ervaring in Retail Verkoop of Marketing
- Tot 3 jaar in een superviserende of teamleidende rol
- Technical Competencies
- Vaardig in MS Office Suite en relevante retail- of bedrijfssystemen
- Sterk begrip van retailoperaties, voorraadbeheer en klantenservicenormen
- Behavioural Competencies
- Proactief en actiegericht
- Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden
- Flexibel en aanpasbaar
- Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden
- Effectieve supervisie- en leiderschapsvaardigheden
- Klantgericht en veerkrachtig
- Sterke communicatieve vaardigheden
Store Manager in Middelburg werkgever: Staff Solutions Recruitment
Als Store Manager bij ons bedrijf profiteer je van een stimulerende werkomgeving waarin teamwork en klantgerichtheid centraal staan. We bieden uitgebreide opleidings- en groeimogelijkheden, zodat je je vaardigheden kunt ontwikkelen en doorgroeien binnen de organisatie. Onze locatie is niet alleen strategisch gelegen, maar ook uitgerust met moderne faciliteiten die bijdragen aan een veilige en prettige werksfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Staff Solutions Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager in Middelburg kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Staff Solutions Recruitment.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Staff Solutions Recruitment. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager in Middelburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Staff Solutions Recruitment verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Staff Solutions Recruitment. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Store Manager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Staff Solutions Recruitment
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Staff Solutions Recruitment en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Staff Solutions Recruitment
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Staff Solutions Recruitment. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
