In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat innovatieve BI-oplossingen ontwikkelt en implementeert.
- Bedrijf: Staedion, een maatschappelijk betrokken organisatie in Den Haag.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vierdaagse werkweek en loopbaanontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Werk in een dynamische omgeving met focus op duurzaamheid en innovatie.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een data-gedreven organisatie en maak impact op de woonomgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in BI en sterke coachingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5498 - 7638 € per maand.
Je baan in het kort
- Het formuleren en adviseren over het beleid op de inzet van verschillende technologieën.
- De operationele bijdrage BIT aan data-gedreven werken, zoals de kwaliteit/uniformiteit van dashboards.
- Het implementeren en onderhouden van een robuuste BI-omgeving die schaalbaar en toekomstbestendig is.
- Het ontwikkelen en onderhouden van BI rapportages en dashboards waardoor we in staat zijn processen te optimaliseren. Dit doen we door het opleveren van BI rapportages die benoemde KPI’s monitoren.
- Het ontwikkelen en onderhouden van robots (RPA) bij repeterende handelingen van medewerkers bij het gebruik van applicaties.
- Het ontwikkelen en onderhouden van IT oplossingen (scripts/flows/power apps) ter ondersteuning van de operationele processen.
Jouw werk maakt de stad
Als teamleider ontwikkelteam bij Staedion bouw je mee aan een data-gedreven organisatie gericht op de toekomst. Samen met het team zorg je voor een servicegerichte dienstverlening richting de interne klant, met actieve interactie als uitgangspunt. Jullie werken samen met andere BIT afdelingen waarmee data-integriteit en -veiligheid op orde blijft en er uitgebouwd kan worden naar data-science, data-analytics, proces-mining en AI.
Dit bieden wij
- Afhankelijk van kennis en ervaring wordt je ingeschaald in schaal L, met een salaris tussen € 5.498 en € 7.638 bruto, op basis van 36 uur (vanaf 1 januari 2026).
- Een eindejaarsuitkering van 3 %.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een vierdaagse werkweek, als je dat wilt. Zo kun je werk en privé nog beter in balans houden.
- Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900 per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
- De mogelijkheid om te werken aan je mentale welzijn via OpenUp en met korting te sporten bij Urban Sports Club.
- We belonen je voor elke kilometer die je fietst en vergoeden je ov-kosten volledig. Er is een aantrekkelijk fietsplan: koop je een nieuwe fiets, dan geven wij je tot € 500 terug.
Dit heb je nodig
- Hbo werk- en denkniveau. Aangevuld met stevige werkervaring binnen het vak.
- Coachingsskills, je helpt medewerkers op weg. Weet je het antwoord niet meteen, je bijt je erin vast zodat je altijd met een oplossing komt.
- Een helikopterview; je hebt binnen no-time door wat er nodig is om het team verder te brengen.
- Je werkt data-gedreven en brengt veel kennis mee van BI en datawarehouses.
- Een innovatiedrive. Je wilt je werk elke dag beter doen.
Over Staedion: Samen thuis
Met ons maatschappelijk hart zetten wij ons in voor een betaalbaar en veilig thuis voor onze huurders. Want wonen gaat over mensen. Wij verhuren 46.000 woningen, winkels, bedrijfsruimten en parkeerplaatsen in de regio Haaglanden. Samen met onze huurders en partners maken wij ons sterk voor een prettige woonomgeving. Wij werken continu aan verduurzaming en bouwen de komende jaren maar liefst 7.500 nieuwe woningen. Samen thuis, voor nu en later.
Interesse om mee te bouwen aan Staedion? Ben je enthousiast geworden, of wil je meer weten? Neem dan contact op met Eda Nur Bingöl via tel. +31 610 399 970 of edanur.bingol@staedion.nl.
Het afnemen van een selectie- en ontwikkelassessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Teamleider Ontwikkelteam werkgever: staedion
Staedion is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een betaalbaar en veilig thuis voor haar huurders in het hart van Den Haag. Met een focus op maatschappelijke impact, biedt Staedion een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke projecten zoals de bouw van nieuwe woningen en verduurzaming. Daarnaast zorgt de organisatie voor een goede werk-privébalans met flexibele werkuren en een loopbaanontwikkelingsbudget, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Ontwikkelteam kunt binnenhalen
✨Word actief in Business Intelligence-netwerken
Sluit je aan bij online communities en fora zoals Reddit's r/BusinessIntelligence of LinkedIn-groepen specifiek gericht op data-analyse en business intelligence. Dit is een geweldige manier om op de hoogte te blijven van de laatste trends en eventueel kansen opmerkt voordat ze breed worden uitgezet.
✨Neem deel aan lokale meetups en conferences
Zoek naar meetups of conferenties over business intelligence in jouw regio. Evenementen zoals deze zijn perfect om kennis te delen, netwerken en zelfs directe contacten te leggen met recruiters van bedrijven zoals staedion. Het gezicht achter je naam kan je kansen vergroten!
✨Blijf leren en certificeren
In de wereld van business intelligence is het essentieel om bij te blijven met de nieuwste tools en technologieën. Overweeg om certificaten te behalen in populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI. Dit geeft je een streepje voor op andere kandidaten als je bij staedion solliciteert.
✨Solliciteer via onze website
Vergeet niet dat de meeste bedrijven, waaronder staedion, hun vacatures op hun eigen website plaatsen. Dus als je een kans ziet die je aanspreekt, solliciteer rechtstreeks via onze site voor een snellere doorlooptijd. We kijken uit naar je aanvraag!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Ontwikkelteam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Data die je inzet: laat je vaardigheden zien!:Als kandidaat voor een rol in business intelligence is het cruciaal om je analytische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden geeft van hoe je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt geleverd die impact hebben gehad op bedrijfsbeslissingen. Gebruik specifieke tools of methoden die je beheerst, zoals SQL, Tableau of Excel.
Versterk je CV met relevante projecten:Neem in je CV projecten op die je hebt gedaan, of het nu tijdens je studie of op een andere manier was. Dit kunnen stages zijn waarbij je data-analyse hebt gedaan of zelfs persoonlijke projecten die je hebt uitgevoerd om je vaardigheden aan te tonen. Vergeet niet om de resultaten van je analyses toe te lichten!
Een sterke motivatiebrief voor volle kracht:In je motivatiebrief voor een fulltime rol is het belangrijk om je passie voor data en hoe je waarde kunt toevoegen aan staedion duidelijk naar voren te brengen. Vertel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in business intelligence en hoe jouw ervaring past bij wat ze zoeken. Laat je enthousiasme maar zien!
Opleidingen en certificaten die tellen:Vermeld relevante opleidingen of certificaten die je hebt behaald in de data-analyse of business intelligence. Dit kan een sterke aanvulling zijn op je CV en laat zien dat je serieus bent in jouw vakgebied. Vooral als je bijvoorbeeld een cursus hebt gevolgd in data science, geef dat een prominente plek!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij staedion
✨Dompel jezelf onder in de data
Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe data-analyse werkt voordat je het gesprek ingaat. We moeten ons voorbereiden op technische vragen over tools zoals SQL, Python of Tableau, en kunnen praten over je eerdere ervaringen met data-analyseprojecten.
✨Schets je BI-portefeuille
Bereid een portfolio voor waarin je eerdere business intelligence-projecten laat zien. Dit kan aantrekkelijke dashboards zijn of analyses die je hebt uitgevoerd. We willen dat je ons laat zien hoe je inzichten hebt omgezet in actie!
✨Wees klaar voor scenario-vragen
Verwacht dat je tijdens het interview scenario-vragen krijgt die je probleemoplossende vaardigheden testen. Bijvoorbeeld: hoe zou je een ongebruikelijke trend in de data analyseren? We moeten geen angst hebben om onze analytische denkwijze te laten zien.
✨Communicatievaardigheden zijn key
In business intelligence draait het niet alleen om de cijfers, maar ook om hoe je deze presenteert aan stakeholders. We moeten in staat zijn om onze redeneervaardigheden te demonstreren en duidelijk uitleg te geven over complexe analyses. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je eerder hebt gecommuniceerd met niet-technische collega's.
