In één oogopslag
- Taken: Adviseer over personeelsvraagstukken en werk aan ontwikkeling van medewerkers.
- Bedrijf: Stadswerk072, een organisatie die zich richt op de openbare ruimte in Alkmaar.
- Voordelen: Competitief salaris, thuiswerkmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Klein team met korte lijnen en veel ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact op medewerkers en help hen groeien in hun werk.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in P&O of HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 4009 - 5557 € per maand.
Van verzuim tot recruitment en van onboarding tot ontwikkeling. Het ene moment spar je met een teamleider over een lastig personeelsvraagstuk. Even later bespreek je met een medewerker wat er nodig is om goed en gezond aan het werk te blijven. En tussendoor denk je mee over recruitment, onboarding of de ontwikkeling van medewerkers.
Als P&O adviseur bij Stadswerk072 zit je niet op één specialisme. Je krijgt juist de ruimte om je met de volle breedte van het P&O-vak bezig te houden. Heb je ergens veel kennis van of interesse in? Dan krijg je de ruimte om daar meer mee te doen.
Jouw uitdaging
De afgelopen jaren hebben we hard gewerkt aan een goede P&O-basis, onder andere met de implementatie van AFAS HRM en Payroll. Nu willen we verder. We willen meer aandacht besteden aan de ontwikkeling van onze medewerkers en strategische personeelsplanning. Hoe zorgen we dat mensen zich blijven ontwikkelen in hun huidige werk? Hoe houden we collega's die fysiek zwaar werk doen fit en met plezier aan het werk? En hoe zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten én blijven? Daar ga jij aan bijdragen voor de afdeling Uitvoering, specifiek de teams Buitenruimte en Service & Onderhoud. Je werkt voor collega's in de operatie. Dat betekent dat je dicht bij de praktijk staat, uiteenlopende vragen krijgt en als P&O-adviseur echt iets voor medewerkers en leidinggevenden kunt betekenen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de leidinggevenden van jouw afdelingen en een vraagbaak voor medewerkers. Je werkt zelfstandig voor jouw eigen afdelingen en werkt tegelijkertijd nauw samen met je collega's binnen P&O.
Je houdt je onder andere bezig met:
- adviseren van leidinggevenden over bijvoorbeeld verzuim, functioneren, ontwikkeling, in- door- en uitstroom;
- begeleiden van werving- en selectieprocedures;
- adviseren over duurzame inzetbaarheid, werkgeluk en fitheid;
- bijdragen aan strategische personeelsplanning;
- meedenken over onderwerpen als onboarding, recruitment en opleiding & ontwikkeling;
- uitwerken van adviezen en bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van P&O-beleid;
- deelnemen aan P&O-projecten die passen bij jouw kennis en interesses.
Zie je iets dat beter of slimmer kan? Dan horen we dat graag. En heb je een specialisme of onderwerp waar je graag meer mee wilt doen? Dan kijken we welke projecten daarbij passen.
Wat zoeken wij?
We zoeken geen specialist op één P&O-onderwerp, maar een allround adviseur die energie krijgt van de breedte van het vak. Je vindt het leuk om te werken met collega's in de operatie en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende mensen en situaties.
- heb je een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of Management, Economie & Recht;
- heb je minimaal 3 jaar relevante ervaring als P&O- of HR-adviseur;
- heb je bij voorkeur ervaring met verzuim en opleiding & ontwikkeling;
- kun je goed werken met Microsoft 365.
Je bent no-nonsense en oplossingsgericht, maar denkt wel na voordat je handelt: als we dit doen, wat betekent dat dan verderop? Je kunt zelfstandig je eigen afdelingen adviseren, maar zoekt ook actief de samenwerking met je P&O-collega's. Je staat open voor andere ideeën, neemt initiatief en houdt ervan als er wat tempo in zit. En een beetje humor? Dat kunnen we zeker waarderen.
Wat bieden wij?
Bij Stadswerk072 krijg je ruimte voor eigen ideeën en initiatief. Zie je kansen om P&O slimmer of beter te organiseren? Pak ze vooral op, dat wordt gewaardeerd.
Verder kun je rekenen op:
- een salaris van € 4.009,50 tot € 5.556,60 bruto per maand op basis van 36 uur;
- een functie voor 32 tot 36 uur per week;
- een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- boven op je salaris ontvang je een persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget (PAB) van 13,75%. Dit kun je bijvoorbeeld gebruiken voor extra vrije dagen;
- de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, inclusief een thuiswerkregeling en budget om jouw werkplek in te richten;
- ruimte en budget om jezelf te blijven ontwikkelen met opleidingen en trainingen;
- iedere vijf jaar de mogelijkheid om een loopbaanscan te doen en stil te staan bij jouw ontwikkeling en volgende stap;
- een reiskostenregeling voor je woon-werkverkeer;
- een pensioenregeling via ABP, waarvan de werkgever 70% van de premie betaalt;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Grondstoffen, Energie & Omgeving.
Werken bij Stadswerk072 betekent werken aan de openbare ruimte van gemeente Alkmaar. Samen met zo'n 300 collega's zorgen we voor het beheer en onderhoud van onder andere wegen, riolering, bruggen, parken en ander openbaar groen. We zijn een diverse organisatie: bij ons werken mensen zonder opleiding tot academisch niveau en alles daartussenin. Tegelijkertijd zijn we klein genoeg om elkaar persoonlijk te kennen. De lijnen zijn kort, er wordt snel geschakeld en er is veel ruimte om mee te denken en jezelf te ontwikkelen.
Je komt terecht in een klein P&O-team met twee P&O-adviseurs, een senior P&O-adviseur en een P&O-ondersteuner. Iedereen heeft zijn eigen afdelingen, maar we doen het samen. De ondersteuner neemt een deel van de administratieve werkzaamheden voor haar rekening.
P&O Adviseur in Alkmaar werkgever: Stadswerk072
RegioGroen is een uitstekende werkgever die niet alleen focust op professioneel groenbeheer, maar ook op de sociale impact van haar werkzaamheden. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkcultuur, biedt RegioGroen volop kansen voor groei en innovatie binnen een team dat zich inzet voor een groenere regio. Werken in Alkmaar betekent bijdragen aan een schone en veilige leefomgeving, terwijl je ook de kans krijgt om medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden en ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je P&O Adviseur in Alkmaar kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Stadswerk072!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Stadswerk072 zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als P&O Adviseur in Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Stadswerk072 zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Stadswerk072 kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Stadswerk072 solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stadswerk072
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Stadswerk072 kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Stadswerk072 kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als P&O Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Stadswerk072.
