In één oogopslag
- Taken: Bouw aan de vestiging Zwolle en leid diverse projecten met impact.
- Bedrijf: StadLandWater, een innovatief ingenieursbureau gericht op duurzame leefomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, 31 vakantiedagen, bedrijfsauto en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om je team te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 5-10 jaar ervaring als projectleider en relevante opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4100 - 6500 € per maand.
Ondernemerschap, ontwikkeling, vrijheid en verantwoordelijkheid. Samen bouwen aan een team en aan de vestiging Zwolle, resultaten behalen en successen vieren. Jij bent toe aan een nieuwe stap in je loopbaan. Misschien ben je een ervaren projectleider/projectmanager die toe is aan een nieuwe uitdaging of heb je al ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie. Waar het om gaat is dat je enthousiast wordt van het bouwen aan de groei en ontwikkeling van de vestiging Zwolle en daarmee aan de groei van StadLandWater.
De rol van vestigingsmanager binnen StadLandWater is een veelzijdige rol. Niet alleen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing op de vestiging, je bent ook actief in de rol van projectmanager. De projecten waar je aan werkt zijn divers, zowel qua inhoud als qua mate van complexiteit. Dat maakt het werk uitdagend en afwisselend. Je werkt dan ook voor verschillende opdrachtgevers zoals gemeenten, provincies, waterschappen, projectontwikkelaars en aannemers.
Als lid van het managementteam heb je een duidelijke visie en weet je deze over te brengen op je team en opdrachtgevers. Dit vereist dan ook verschillende vaardigheden. Je bent een teambuilder met oog voor mensen. Je weet wat hen drijft en daardoor ben je in staat hen te enthousiasmeren en te stimuleren in hun ontwikkeling, zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak. Je geeft richting en vertrouwen. Helder communiceren is voor jou vanzelfsprekend, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast beschik je over ruime kennis van infra en/of groen en water en vind je het leuk om deze kennis actief te delen met je collega’s en onze opdrachtgevers.
Plannen en organiseren is voor jou een tweede natuur. Je bewaakt namelijk niet alleen je eigen planning, maar ook die van de vestiging en stemt daarover af met je collega-vestigingsmanagers in het managementteam. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de overall kwaliteit en klanttevredenheid op de vestiging. Als het gezicht van de vestiging Zwolle bouw je proactief aan je netwerk en zorg je ervoor dat onze nieuwste vestiging op de kaart komt te staan in de regio. Je krijgt energie van het opbouwen en uitbouwen van relaties en zorgt er mede voor dat er voldoende werkvoorraad aanwezig is.
Wij zijn StadLandWater: een ingenieursbureau dat werkt aan de leefomgeving van morgen. We richten ons op het duurzaam en toekomstbestendig (her)inrichten en beheren van de openbare ruimte. We zijn een ambitieus en mensgericht bureau waar jouw ontwikkeling centraal staat. Bij ons krijg je de ruimte om te ontdekken waar jouw talenten en interesses liggen. Je werkt samen met een enthousiast team van allrounders en specialisten vanuit onze vestigingen in Goor, Lichtenvoorde, Apeldoorn en Zwolle. Met jouw bijdrage lever je een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van je team, projecten die er echt toe doen en aan de groei van StadLandWater.
Wat vragen wij?
- Minimaal 5-10 jaar ervaring in de rol van Projectleider/Projectmanager
- Een relevante opleiding, zoals Civiele Techniek of Land- en Watermanagement
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met projectmatig werken/projectmatig creëren
- Ervaring met participatieprocessen en bouwteams
- Ondernemerschap; je vindt het leuk om te netwerken, denkt in kansen en mogelijkheden
- Neemt actief deel in managementteam van StadLandWater
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Leiderschapsvaardigheden
- Drive, creativiteit en de wil om jezelf verder te ontwikkelen
- Teamspirit, omdat je weet dat het beste resultaat ontstaat door een goede samenwerking met opdrachtgevers en collega’s
Wat bieden wij?
- Een uitdagende, brede, gevarieerde functie met een grote mate van vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid in een bedrijf met ambitie.
- De kans om mee te bouwen aan de toekomst van StadLandWater en tegelijkertijd te werken aan je eigen ontwikkeling.
- Een salaris tussen de € 4100 en € 6500 op fulltime basis (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 31 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
- Een bedrijfsauto van StadLandWater
- Opleidingsbudget plus 5 opleidingsdagen op basis van een fulltime contract
- Mogelijkheid tot deelname aan de participatieregeling van StadLandWater
- Een fijne werkomgeving met moderne faciliteiten (zit/stabureau)
- Begeleiding door een ervaren vestigingsmanager tijdens je inwerktraject en goede begeleiding door de overige leden van het managementteam
- Deelname aan de personeelsvereniging OpStapLandWater
StadLandWater is een laagdrempelige organisatie met vier autonome vestigingen: Goor, Apeldoorn, Lichtenvoorde en Zwolle. StadLandWater heeft een groeiambitie. We investeren daarom in de verbetering van de eigen kwaliteit en in een efficiënte werkwijze. StadLandWater University is hét platform voor en van medewerkers van StadLandWater waarin opleiding, onderzoek en ontwikkeling samenkomen. Je kunt bij StadLandWater zelf sturing geven aan je loopbaan en op die manier worden wat je wilt. Het Young Professional Program (YPP) van StadLandWater: een 20 maanden durend ontwikkelingstraject, speciaal voor onze collega’s met 0 tot 3 jaar werkervaring.
Bij StadLandWater kun je rekenen op een marktconform salaris met een prettig pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij hebben in de afgelopen jaren ervaren dat je het meest prettig samenwerkt als je elkaar ontmoet in een kantooromgeving. We organiseren steevast vlak voor de zomer- en kerstvakantie een activiteit voor alle collega’s. Die activiteiten zijn verrassend en nooit hetzelfde. We hebben lol met elkaar en praten bij.
Vestigingsmanager vestiging Zwolle werkgever: StadLandWater
StadLandWater is een uitstekende werkgever die ondernemerschap, ontwikkeling en teamgeest hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op persoonlijke groei en een stimulerende werkomgeving in Zwolle, biedt het bedrijf volop kansen voor medewerkers om hun talenten te ontdekken en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De combinatie van een competitief salaris, 31 vakantiedagen en een ondersteunend managementteam maakt StadLandWater een aantrekkelijke plek voor professionals die willen groeien in hun carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager vestiging Zwolle kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van StadLandWater en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsmanager vestiging Zwolle beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager vestiging Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij StadLandWater.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij StadLandWater. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij StadLandWater
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij StadLandWater, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsmanager vestiging Zwolle is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe StadLandWater werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
