In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een eerlijke verhuurpraktijk en vertaal beleid naar de dagelijkse praktijk.
- Bedrijf: Stadgenoot, een organisatie die zich inzet voor toegankelijk wonen in Amsterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor thuiswerken.
- Overige informatie: Open en informele werksfeer met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de woningverdeling en help Amsterdammers aan een thuis.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in woningcorporatie of gemeente en kennis van huurbeleid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4360 - 6289 € per maand.
Wil jij ervoor zorgen dat woonruimteverdeling niet alleen klopt op papier, maar ook in de praktijk? Als adviseur Verhuur vertaal je strategische keuzes, beleid en wetgeving naar een eerlijke en uitvoerbare verhuurpraktijk voor Amsterdammers.
Bij Stadgenoot werken we aan een stad waar iedereen goed kan wonen. Als adviseur Verhuur speel je daarin een sleutelrol. Je verbindt strategie met uitvoering en zorgt dat nieuwe wet- en regelgeving, beleidskeuzes en afspraken hun weg vinden naar de dagelijkse praktijk. Je bent de inhoudelijke expert op het gebied van woonruimteverdeling en huurbeleid. Collega's, teamleiders en managers weten jou te vinden voor complexe vraagstukken. Tegelijk vertegenwoordig je Stadgenoot in externe netwerken en overleg je met de gemeente Amsterdam, woningcorporaties en de Amsterdamse Federatie van Woningcorporaties over ontwikkelingen binnen het vakgebied. Zo draag je direct bij aan een eerlijke verdeling van woningen en een toegankelijk Amsterdam.
Wat jij gaat doen:
- Als adviseur Verhuur bewaak je de kwaliteit van onze verhuurprocessen.
- Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving op de voet en vertaalt deze naar duidelijke werkwijzen voor de organisatie.
- Je deelt jouw kennis actief met collega's en zorgt dat informatie actueel blijft binnen de kennisbank.
- Daarnaast voer je controles uit op woningtoewijzingen en toets je of Stadgenoot voldoet aan wet- en regelgeving.
- Je bereidt accountantscontroles voor en rapporteert bevindingen aan het managementteam van de afdeling Verhuur en Verkoop.
- Zie je kansen om processen te verbeteren? Dan neem je initiatief en werk je verbeteringen uit.
- Je neemt deel aan interne planteams voor sloop-, renovatie- en nieuwbouwprojecten.
- Daar adviseer je over doelgroepen, huurcontracten en verhuurvraagstukken.
- Ook vertegenwoordig je Stadgenoot in externe overleggen en zorg je dat afspraken en ontwikkelingen worden vertaald naar de dagelijkse praktijk.
Wel fijn als je daarnaast het volgende meebrengt:
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een woningcorporatie, gemeente of vergelijkbare organisatie.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Ruime kennis van huurbeleid, woonruimteverdeling en relevante wet- en regelgeving.
- Kennis van WoningNet is een pre.
- Ervaring met adviseren op tactisch en strategisch niveau.
- Complexe regelgeving kunnen vertalen naar praktische oplossingen.
- Zelfstandig werken en gemakkelijk schakelen met verschillende stakeholders.
- Affiniteit met data, digitalisering en procesverbetering.
Dat doen we samen:
Je werkt binnen de afdeling Verhuur en Verkoop, een afdeling van ongeveer 60 collega's verdeeld over 4 teams. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de verhuur en verkoop van sociale huurwoningen, vrijesectorwoningen, bedrijfsmatig vastgoed en parkeerplaatsen. Als adviseur Verhuur ondersteun je de teams die jaarlijks ongeveer 2.000 woningen verhuren. Je maakt onderdeel uit van het managementteam van Verhuur en Verkoop, samen met 4 leidinggevenden, 2 processpecialisten en 2 adviseurs. Je rapporteert aan de manager Verhuur en Verkoop Eveline Embregts. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van Strategie, Business Control en Juridische Zaken. Ook onderhoud je contacten met de gemeente Amsterdam, woningcorporaties en andere partners in de stad. De sfeer binnen Stadgenoot is open, betrokken en informeel. Collega's helpen elkaar graag verder en delen actief kennis en ervaring.
Dit krijg je ervoor terug:
- Afhankelijk van je ervaring ontvang je een brutosalaris tussen € 4.360 en € 6.289 op basis van 36 uur per week (schaal I/J, CAO Woondiensten).
- Deze functie is voor 32 tot 36 uur per week.
- Je krijgt een eindejaarsuitkering.
- Je kunt deels thuiswerken, waarbij we bijdragen aan een goede inrichting van jouw thuiswerkplek.
- Met Reisbalans reis je gratis en duurzaam naar je werk.
Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op de website werkenbijstadgenoot.nl/arbeidsvoorwaarden.
Stadgenoot worden? Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button. Je kunt erop rekenen dat we uiterlijk binnen 2 weken een reactie geven. Een online assessment en een referentiecheck zijn onderdeel van de procedure en vinden plaats vóór het arbeidsvoorwaardengesprek. Ook een pre-employment screening is altijd onderdeel van de sollicitatieprocedure. In die screening toon jij aan dat de opleiding en werkervaring op je cv kloppen. Je kunt diploma's laten zien en wij vragen oud-werkgevers om te bevestigen dat je voor hen hebt gewerkt.
Past deze vacature niet helemaal bij jou maar wil je toch Stadgenoot worden? Kijk in ons vacatureoverzicht voor al onze vacatures. Wil je weten hoe het is om Stadgenoot te zijn? Lees de verhalen van onze Stadgenoten.
Extra achtergrondinformatie? Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met Jules Groot Roessink (Corporate Recruiter) via . Meer weten over onze organisatie en de bijdrage die wij leveren? Neem een kijkje op onze website werkenbijstadgenoot.nl.
Meer over Stadgenoot: Goed wonen is de basis om mee te doen in de samenleving. Bij Stadgenoot maken we dit met meer dan 400 collega’s mogelijk. We verhuren en onderhouden betaalbare, duurzame en goede woningen. Ook vernieuwen we buurten die daar geschikt voor zijn. We willen dat mensen zich thuis voelen in hun eigen buurt. Samen met bewoners en andere partijen bouwen we aan een toegankelijk en bewoonbaar Amsterdam. We werken aan veerkrachtige buurten. We willen dat huurders zich gezien en gehoord voelen. Daarom werken we aan goede dienstverlening, duidelijke communicatie en aanwezigheid in de buurt.
En we bouwen aan jou. Want we geven niet alleen om blije bewoners, maar ook om blije collega’s. We moedigen je aan om extra stappen te zetten. Om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien op de werkvloer. Zo word je Stadgenoot. Voor jezelf. En elke Amsterdammer.
Adviseur Verhuur in Amsterdam werkgever: Stadgenoot
Stadgenoot is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de bewoners van Amsterdam, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teamgroei. In een open en informele werksfeer krijg je de kans om jouw leiderschapskwaliteiten te benutten en bij te dragen aan een bewoonbaar Amsterdam, terwijl je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor thuiswerken. Met toegang tot de Stadgenoot Academie en een jaarlijks opleidingsbudget, investeert het bedrijf in jouw professionele groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Verhuur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Stadgenoot en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Stadgenoot
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Adviseur Verhuur bij Stadgenoot.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Verhuur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Stadgenoot voor de functie van Adviseur Verhuur, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Stadgenoot en de functie van Adviseur Verhuur. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stadgenoot
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Stadgenoot.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
