In één oogopslag
- Taken: Leid een hecht familiebedrijf en geef richting aan de organisatie.
- Bedrijf: Stacon, een familiebedrijf met sterke technische basis en groeipotentie.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen € 6.000 en € 7.500, 25 vakantiedagen, auto van de zaak.
- Overige informatie: Korte lijnen en een open bedrijfscultuur met veel ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem de leiding en maak impact in een betrokken organisatie.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in de metaalbewerking vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4292 - 5246 € per maand.
Voor Stacon zijn wij op zoek naar een ondernemende en verbindende Directeur. Stacon staat op een belangrijk punt in haar ontwikkeling. Als Directeur krijg jij de ruimte om richting te geven aan een hecht en betrokken familiebedrijf met een sterke technische basis én groeipotentie. Je brengt leiderschap, commerciële slagkracht en een heldere visie op de toekomst samen, met oog voor de mensen en de cultuur van Stacon.
Als Directeur neem je de dagelijkse leiding over Stacon en bouw je stap voor stap verder aan een stabiele en toekomstbestendige organisatie. Je brengt duidelijkheid in verantwoordelijkheden, geeft richting aan de organisatie en zorgt ervoor dat gemaakte keuzes ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Daarbij bewaak je het familiaire karakter van de organisatie en geef je leiding met aandacht voor de mensen en de onderlinge verhoudingen.
Naast de aansturing van de operatie, ligt een belangrijk onderdeel van jouw opdracht aan de commerciële kant. Stacon heeft een vaste klantenkring en een sterke positie in specialistisch lang plaatwerk. Jij bouwt hierop voort door bestaande klantrelaties verder te ontwikkelen en actief nieuwe klanten aan Stacon te verbinden. Daarnaast pak je de regie op verbeteringen binnen de organisatie. Je kijkt naar wat beter en slimmer kan, stelt prioriteiten en zorgt samen met de medewerkers voor uitvoering. Onderdeel daarvan is de implementatie van het ERP-pakket Ridder.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je geeft op een toegankelijke en verbindende manier leiding aan de organisatie en creëert heldere verantwoordelijkheden, structuur en focus;
- Je geeft vorm aan de commerciële ontwikkeling van Stacon en richt je op het aantrekken van nieuwe klanten;
- Je ontwikkelt een heldere visie voor de toekomst en vertaalt deze naar concrete stappen;
- Je neemt de regie over optimalisaties en verbetertrajecten binnen de organisatie.
Stacon zoekt een Directeur die dicht bij de organisatie en de mensen staat, maar tegelijkertijd koers durft te bepalen. Je bent empathisch, pragmatisch en ondernemend en weet mensen mee te nemen in de ontwikkeling van het bedrijf. Je hebt gevoel voor onderlinge verhoudingen, luistert goed en weet veranderingen zorgvuldig te verbinden aan de kenmerkende familiaire cultuur van Stacon. Je combineert leiderschap met commerciële affiniteit. Je ziet waar kansen liggen, maakt keuzes en brengt ideeën naar uitvoering. Daarbij past iemand die zich thuis voelt binnen een nuchter mkb- en familiebedrijf en begrijpt wat er nodig is om vanuit een goede basis verder te bouwen.
Verder neem je mee:
- Kennis en leidinggevende ervaringen in de metaalbewerking;
- Een afgeronde HBO richting bijvoorbeeld technische bedrijfskunde;
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Je krijgt een sleutelpositie binnen een familiebedrijf waar de lijnen kort zijn en waar je daadwerkelijk invloed hebt op de koers van de organisatie. Je krijgt de ruimte om leiderschap te pakken, commerciële ontwikkeling aan te jagen en samen met de medewerkers verder te bouwen aan Stacon. Stacon kent een open bedrijfscultuur waarin op een prettige en positieve manier met elkaar wordt samengewerkt.
Arbeidsvoorwaarden:
- Bruto maandsalaris tussen de € 6.000 en € 7.500 afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
- Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Metaal & Techniek;
- Auto van de zaak.
De organisatie Stacon in Nieuwleusen is een familiebedrijf gespecialiseerd in plaatbewerking en levert al ruim 45 jaar zetwerk en gevelplaten aan een brede klantenkring. Het bedrijf beschikt over een modern machinepark en is specialist in lang plaatwerk. Bewerkingen als afcoilen, slitten, knippen, ponsen, kanten en zetten worden in eigen huis uitgevoerd. Met 14 medewerkers is Stacon een compacte organisatie met veel specialistische kennis en korte lijnen. Loyaliteit is kenmerkend: veel medewerkers zijn al lange tijd aan het bedrijf verbonden. De onderlinge verbondenheid is sterk en Stacon heeft hart voor klanten, collega’s en leveranciers; vakmanschap en ervaring vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. De basis voor verdere ontwikkeling en groei is aanwezig. Er is geïnvesteerd in een nieuwe, ruime fabriek en er zijn plannen voor verdere uitbreiding van het machinepark. De nieuwe Directeur krijgt de opdracht om vanuit deze basis verder te bouwen aan commercie, organisatie en toekomstbestendigheid.
Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Annegreet van Wier van HÆD via (06) 10 75 19 91 of vanwier@head.nl, die namens Stacon de sollicitatieprocedure coördineert.
Directeur werkgever: Stacon Metaalzetterij
Stacon is een uitstekend werkgever waar je als Directeur de kans krijgt om een hecht familiebedrijf verder te ontwikkelen. Met een open bedrijfscultuur, korte lijnen en een sterke focus op medewerkers, biedt Stacon niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en commerciële ontwikkeling. Hier krijg je de ruimte om jouw leiderschap en visie in te zetten, terwijl je bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie met een rijke geschiedenis in de metaalbewerking.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stacon Metaalzetterij
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Stacon Metaalzetterij en kun je je enthousiasme voor de rol van Directeur beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Stacon Metaalzetterij.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Stacon Metaalzetterij. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stacon Metaalzetterij
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Stacon Metaalzetterij, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Directeur is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Stacon Metaalzetterij werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
