In één oogopslag
- Taken: Adviseer en begeleid kandidaten naar duurzame werkplekken met persoonlijke ontwikkeling.
- Bedrijf: Staatvandienst, een innovatieve organisatie die mensen helpt bij loopbaanvraagstukken.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een inspirerend team met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van anderen en help hen hun talenten te ontdekken.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Zie jij in ieder persoon kansen? Kun jij deze kansen samen met de kandidaat vertalen in concrete doelstellingen en acties? Ben jij een echte verbinder en geloof jij ook dat aandacht en ontwikkeling van talenten bevlogenheid creëert? En wil jij graag het verschil maken?
Onze zusterorganisatie Staatvandienst is ter uitbreiding van het team op zoek naar een Re-integratieconsultant in de regio Arnhem-Nijmegen. Als Re-integratieconsultant adviseer jij mensen bij veranderingen in hun loopbaan. Je helpt mensen bij loopbaanvraagstukken zoals; talentontwikkeling, outplacement en re-integratie (1e spoor en 2e spoor). In alle gevallen is jouw rol als Re-integratieconsultant cruciaal voor de kandidaten als het gaat om persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatorische veranderingen.
Jij ziet in ieder persoon kansen en weet samen met de kandidaat deze kansen te vertalen in concrete doelstellingen en acties. Je geeft inzicht in hun persoonlijke talenten en laat ze zien waar hun ontwikkelpunten liggen. Dit doe je door het toepassen van de verschillende methodieken, waar de kandidaat mee in beweging wordt gezet. In het traject wordt er gekeken naar de mogelijkheden op de arbeidsmarkt, waarbij een juiste 'fit' voor de kandidaat het belangrijkst is.
Waar houd je je als Re-integratieconsultant mee bezig?
- Je bent verantwoordelijk voor je eigen agenda, met je eigen caseload aan kandidaten;
- Bellen met opdrachtgevers om die juiste fit te vinden voor je kandidaat is een must, hoe groter je netwerk hoe makkelijker het is;
- Je motiveert en activeert kandidaten door ze de juiste tools te geven, zowel live op kantoor als via Teams en telefoon;
- Jouw doel? Mensen begeleiden naar (duurzaam) werk. Dit kan door het werkfit maken van een kandidaat of iemand begeleiden in zijn zoektocht naar een nieuwe baan;
- Een netwerkevent: jij schrijft je graag in om nieuwe contacten op te doen voor jouw kandidaten. Daarnaast heb je gelijk de kans om met (toekomstige) nieuwe opdrachtgevers in contact te komen;
- Gezien het gevarieerde takenpakket schakel jij moeiteloos tussen de rol van adviseur, coach en netwerker en draait je hand niet om voor een rapportage (waarin de WVP vaak leidend is).
Staatvandienst is op zoek naar een kandidaat die denkt in kansen en doelgericht kan werken. Jij bent sociaal in elk opzicht en weet dit ook in te zetten binnen de commercie. Daarnaast haal jij energie uit het vinden van de juiste fit voor je kandidaten, waarbij de opdrachtgever en het commercieel belang niet uit het oog verloren wordt. Je bent een echte netwerker en een stevige gesprekspartner als het gaat om arbeidsmobiliteit. Je werkt vanuit de locaties Arnhem-Nijmegen.
Heb je:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling, bijvoorbeeld in de functie; re-integratie consulent, loopbaanadviseur, loopbaancoach of casemanager;
- Minimaal 28 á 32 uur beschikbaar, in verband met de caseload;
- Woonachtig in de omgeving van Arnhem-Nijmegen;
- Ervaring met Re-integratie, WVP en het UWV omtrent WIA/ de Ziektewet;
- Een eigen auto en rijbewijs is een must in verband met het ondersteunen van de verschillende vestigingen in de regio.
Waar kom je te werken? Staatvandienst begeleidt kandidaten bij het maken van belangrijke keuzes in hun loopbaan. De consultants geloven 'dat er altijd meer in mensen zit, dan zij er zelf uithalen'. Als organisatie zijn zij constant vernieuwend, hebben ze verstand van zaken en hanteren ze een grondige aanpak. Samenwerkend met plezier en aandacht voor elkaar en voor de mensen die zij begeleiden. Kandidaten leren dat zij zelf de regie hebben op hun loopbaan, of zoals zij zeggen: "Je loopbaan, dat ben jij!"
Wat krijg je ervoor terug?
- Een vooruitstrevende en ambitieuze werkgever waar loopbaanontwikkeling ook voor de consultants vanzelfsprekend is;
- Een inspirerend team met gelijkgestemde collega’s, waarbij samenwerking, sparring en het vieren van successen voorop staat;
- Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waar meedenken en ideeën zeer gewenst zijn;
- Een passend salaris tussen de €3250 – €4200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis, kunde en ervaring;
- 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij te kopen door middel van een persoonlijk keuzebudget (10%);
- Een pensioenregeling;
- Interne en externe opleidingsmogelijkheden.
Zie jij jezelf al werken als Re-integratieconsultant bij Staatvandienst?
Re-integratieconsultant regio Arnhem - Nijmegen werkgever: Staatvandienst
Staatvandienst is een vooruitstrevende en ambitieuze werkgever in de regio Winterswijk / Doetinchem, waar loopbaanontwikkeling voor zowel kandidaten als consultants centraal staat. Met een inspirerend team dat samenwerking en het vieren van successen hoog in het vaandel heeft staan, biedt de organisatie veel vrijheid en verantwoordelijkheid, evenals uitstekende opleidingsmogelijkheden en een aantrekkelijk salaris. Hier krijg je de kans om echt het verschil te maken in de levens van mensen door hen te begeleiden naar duurzaam werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Re-integratieconsultant regio Arnhem - Nijmegen kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Staatvandienst die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Staatvandienst.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Re-integratieconsultant regio Arnhem - Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Staatvandienst. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Staatvandienst
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Staatvandienst op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Staatvandienst en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
