In één oogopslag
- Taken: Leid en organiseer teams voor een gastvrije en efficiënte dienstverlening.
- Bedrijf: Kleinschalige organisatie met 600 jaar ervaring in zorg en welzijn.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Enthousiaste teams en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van bewoners en creëer een fijne werkomgeving.
- Kwalificaties: Mbo-4/hbo-opleiding en leidinggevende ervaring in facilitaire of horeca-omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3471 - 5230 € per maand.
Bij onze kleinschalige organisatie, waar we al meer dan 600 jaar zorgen voor een fijne woon- en werkomgeving in Amersfoort, staan onze vier kernwaarden centraal: Warmte van het Gasthuis, Goede Zorg, Verbinding en Leren. In onze kleine teams werken we samen en houden we de lijnen kort, zodat jij je snel thuis voelt en direct impact kunt maken. De sfeer binnen onze organisatie is open en prettig; medewerkers werken graag bij ons en dat voel je!
We beschikken over twee prachtige locaties, één in het hart van Amersfoort en één in Vathorst. Je bouwt aan teams die het dagelijks leven van bewoners verbeteren en zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers met plezier en trots hun vak kunnen uitoefenen. Je zorgt voor een goed georganiseerde, gastvrije en efficiënte dienstverlening op beide locaties. Je bent zichtbaar en toegankelijk op de werkvloer: je hebt oog voor wat er leeft bij medewerkers, bewoners en cliënten en anticipeert tijdig op wat nodig is.
Je geeft duidelijk en coachend leiding aan de teams huishouding, horeca (keuken en restaurant), receptie, servicedesk, inkoop en huismeesters. Je zorgt dat alle facilitaire processen — van gastvrije dienstverlening tot gebouwbeheer, onderhoud en verhuur — goed op elkaar zijn afgestemd. Je benadert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken (operationeel, organisatorisch en technisch) en schakelt vanzelfsprekend tussen de diverse teams. Daarbij werk je nauw samen met de coördinator facilitair en de coördinator restaurant, met wie je de planning en capaciteitsverdeling optimaal afstemt.
Je werkt samen met de manager bedrijfsvoering aan de doorontwikkeling van de facilitaire en horecafunctie binnen de organisatie om te komen tot een integrale serviceorganisatie. Je neemt een leidende rol in projecten, die ook technisch van aard kunnen zijn. Je zorgt voor een efficiënte inzet van middelen en bewaakt de financiële kaders van jouw teams. Je zorgt voor een sterke personeelsbezetting, begeleidt medewerkers wanneer dat nodig is en creëert een veilige, prettige en stimulerende werkomgeving waarin mensen met plezier hun werk doen. Je draagt bij aan continue verbetering van processen en dienstverlening.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde relevante mbo-4/hbo-opleiding.
- Je hebt leidinggevende ervaring binnen een facilitaire of horeca-omgeving.
- Je beschikt over een motiverende en stimulerende stijl van leidinggeven en hebt een hands-on mentaliteit.
- Een praktische, duidelijke manier van werken en het vermogen om teams mee te nemen in verandering.
- Aantoonbare ervaring met gastvrijheid, kwaliteit van dienstverlening en technische vraagstukken (zoals domotica en gebouwbeheer).
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om samen te werken met diverse disciplines.
Wat bieden wij jou?
- Enthousiaste en betrokken teams en collega’s.
- Salaris tussen € 3471,46 – € 5230,32 bruto bij 36 uur (FWG 55 cao VVT), met reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering.
- Een goede pensioenregeling en deelname aan een meerkeuzepakket secundaire arbeidsvoorwaarden via FiscFree.
Wil je meer weten? Heb je een vraag, neem dan contact op met Marina Prins Manager Bedrijfsvoering via telefoonnummer 06-82382710. Kijk voor meer informatie over de organisatie op www.pietersenbloklands.nl of bezoek onze Facebook- en Instagram pagina.
Enthousiast geworden? Ben jij klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan het welzijn van onze bewoners? We ontvangen graag jouw sollicitatie via het sollicitatieformulier op de website. Dit kan tot 5 januari 2026. De gesprekken vinden plaats op 8 januari 2026.
Teamleider Bedrijfsvoering (32 uur per week) werkgever: St. Pieters en Bloklands Gasthuis te Amersfoort
Bij onze organisatie in Amersfoort, waar we al meer dan 600 jaar zorg dragen voor een fijne woon- en werkomgeving, bieden we een warme en collegiale sfeer waarin medewerkers zich snel thuis voelen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, zorgen we ervoor dat je niet alleen impact maakt op het leven van onze bewoners, maar ook kunt groeien in je rol als Teamleider Bedrijfsvoering. Onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, pensioenregeling en een stimulerende werkomgeving, maken ons tot een uitstekende werkgever.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van St. Pieters en Bloklands Gasthuis te Amersfoort
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Bedrijfsvoering (32 uur per week) kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals St. Pieters en Bloklands Gasthuis te Amersfoort.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals St. Pieters en Bloklands Gasthuis te Amersfoort naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij St. Pieters en Bloklands Gasthuis te Amersfoort. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Bedrijfsvoering (32 uur per week) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Teamleider Bedrijfsvoering (32 uur per week) bij St. Pieters en Bloklands Gasthuis te Amersfoort.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor St. Pieters en Bloklands Gasthuis te Amersfoort.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Teamleider Bedrijfsvoering (32 uur per week) bij St. Pieters en Bloklands Gasthuis te Amersfoort jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van St. Pieters en Bloklands Gasthuis te Amersfoort gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij St. Pieters en Bloklands Gasthuis te Amersfoort
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor St. Pieters en Bloklands Gasthuis te Amersfoort en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
