In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan de digitale toekomst van St Jansdal en de regionale zorg.
- Bedrijf: St Jansdal, een ziekenhuis met korte lijnen en betrokken collega's.
- Voordelen: Salaris volgens cao Ziekenhuizen, pensioenopbouw en extra's zoals bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Ruime opleidingsmogelijkheden en een betekenisvolle rol in de regio.
- Waarom deze baan: Maak impact op zorgprocessen en technologie in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo+ of wo-niveau met ervaring als ICT-architect.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Wil jij als ervaren ICT-architect meebouwen aan de digitale toekomst van St Jansdal en de regionale zorg? In deze rol werk je aan keuzes die patiënten, zorgprofessionals en locaties direct raken. Je verbindt strategie, techniek en zorgpraktijk en helpt onze digitale omgeving veilig, logisch en toekomstbestendig te houden.
Wat ga je doen? Als ICT-architect vervul je een brede enterprise-architectuurrol. Je brengt overzicht in een omgeving met zorgprocessen, applicaties, infrastructuur, medische technologie en informatiebeveiliging. Je helpt bestuur, management en teams om keuzes te maken die werken voor vandaag én morgen. Je werkt nauw samen met informatiemanagers, de security officer en security architect en de huidige parttime ICT-architect, die een deel van de technische architectuur en oplossingsarchitectuur oppakt. Jij zorgt voor richting, kaders en praktische vertaling naar projecten en investeringen.
Je werkzaamheden:
- Ontwikkelen en onderhouden van een samenhangende enterprise-architectuur voor IAMT.
- Direct adviseren van de CIO en, waar nodig, de raad van bestuur over strategische architectuurkeuzes.
- Toetsen of projecten, wijzigingen en investeringen passen bij de koers en toekomstbestendig zijn.
- Vertalen van strategische keuzes naar architectuurprincipes, kaders en concrete richtlijnen.
- Adviseren over belangrijke keuzes op het gebied van netwerk, telefonie, storage, applicaties, gegevensuitwisseling en medische technologie.
- Samenwerken met informatiemanagers, projectleiders, security officer en security architect, leveranciers en vakspecialisten.
- Coachen van het hoofd Automatisering, informatiemanagers en de huidige parttime ICT-architect bij architectuurkeuzes, samenhang en rolvastheid.
- Bijdragen aan regionale samenwerking en veilige gegevensuitwisseling, onder andere via RSO-ontwikkelingen.
- Vertalen van landelijke afspraken, zoals IZA en AZWA, naar praktische en toekomstvaste architectuurkeuzes.
- Voorbereiden van langetermijnkeuzes rond de nieuwbouw van het ziekenhuis in Lelystad en de impact daarvan op Harderwijk, Lelystad en Dronten.
Waar ga je impact maken? Je wordt onderdeel van het IAMT-office binnen Informatisering, Automatisering & Medische Technologie. Vanuit deze plek werk je aan keuzes die belangrijk zijn voor St Jansdal en de regio. Je schakelt met informatiemanagers, automatisering, de security officer en security architect, projectleiding en inhoudelijke specialisten. Ook adviseer je de CIO, de raad van bestuur en de centrale portfoliosturing. Jouw rol: zorgen dat zorg, bedrijfsvoering, informatiebeveiliging en technologie goed op elkaar aansluiten.
De komende jaren staan grote keuzes op de agenda: regionale samenwerking, veilige databeschikbaarheid, landelijke zorgafspraken zoals IZA en AZWA en de nieuwbouw in Lelystad. Keuzes over netwerk, telefonie, storage, applicaties en gegevensuitwisseling raken al onze locaties. Jij helpt om die keuzes slim, veilig en toekomstvast te maken.
Werken bij St Jansdal betekent werken in een ziekenhuis waar de lijnen kort zijn en mensen elkaar kennen. We zijn groot genoeg voor uitdagende en vernieuwende vraagstukken, maar klein genoeg om elkaar snel te vinden. Je staat er niet alleen voor: je werkt samen met betrokken collega’s die ieder vanuit hun eigen expertise bijdragen aan goede keuzes. Je werkt dicht bij de zorgpraktijk en ziet wat jouw keuzes betekenen voor collega’s en patiënten in onze regio.
Wat breng je mee? Je hebt hbo+ of wo-werk- en denkniveau en ruime ervaring als ICT-architect of in een vergelijkbare rol. Je overziet complexe vraagstukken en weet deze terug te brengen tot duidelijke keuzes, principes en kaders. Je hebt inzicht in zorgprocessen, ziekenhuisinformatiesystemen, ICT-infrastructuur en gegevensuitwisseling. Je hebt kennis van of affiniteit met regionale samenwerking, gegevensuitwisseling en landelijke zorgafspraken. Je werkt verbindend samen met informatiemanagers, security officer en security architect, technische specialisten, leveranciers en bestuurders. Je coacht collega’s in het toepassen van architectuurprincipes en versterkt de samenwerking tussen informatiemanagement en automatisering. Je bent koersvast en praktisch: je weet wanneer richting nodig is en wanneer meebewegen beter werkt.
Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Een salaris volgens cao Ziekenhuizen passend bij je ervaring en de zwaarte van de functie (ervaren architect wordt ingeschaald in FWG 65), inclusief 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Extra’s zoals bedrijfsfitness, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en de MKA-regeling (Meerkeuze Arbeidsvoorwaarden). Ruime opleidingsmogelijkheden via de St Jansdal Academie. Een betekenisvolle rol met zichtbare impact voor St Jansdal én de regio.
Ben je enthousiast? Ben jij de ICT-architect die richting wil geven aan de digitale toekomst van St Jansdal en de regio? Wij zien je reactie graag uiterlijk 1 oktober tegemoet. De gesprekken zullen donderdag 8 oktober vanaf 15.00 uur plaatsvinden in Harderwijk.
ICT Architect in Harderwijk werkgever: St Jansdal Ziekenhuis
St Jansdal Ziekenhuis is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor internisten met een passie voor endocrinologie en vaatchirurgie. Met locaties in Harderwijk en Lelystad, profiteer je van een jonge en dynamische vakgroep waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met andere specialismen. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, pensioenopbouw, bedrijfsfitness en een prettige werkcultuur die gericht is op groei en welzijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van St Jansdal Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ICT Architect in Harderwijk kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij St Jansdal Ziekenhuis.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals St Jansdal Ziekenhuis.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij St Jansdal Ziekenhuis te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ICT Architect in Harderwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor St Jansdal Ziekenhuis.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat St Jansdal Ziekenhuis kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van St Jansdal Ziekenhuis. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor St Jansdal Ziekenhuis. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij St Jansdal Ziekenhuis
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.