In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige zorg van opname tot ontslag.
- Bedrijf: SJG Weert, een hecht team met een informele sfeer.
- Voordelen: Goed salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Gratis toegang tot online leeromgeving en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op patiënten en ontwikkel je vaardigheden in diverse specialismen.
- Kwalificaties: Diploma verpleegkunde (MBO-V of HBO-V) en enthousiasme voor samenwerking.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als verpleegkundige op onze afdeling ben jij het gezicht voor onze patiënten.
Samen met jouw collega’s ben jij verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige patiëntenzorg van het moment van opname tot het moment van ontslag.
We vinden het belangrijk dat de patiënt daarbij écht centraal staat.
Dit zie je ook terug in de manier waarop we ons werk georganiseerd hebben.
Je werkt vanuit een etage, je wordt gekoppeld aan een verpleegkundige en er is dagelijks een regieverpleegkundige aanwezig die de kwaliteit en de coördinatie van de zorg bewaakt.
Binnen dit hechte team van verpleegkundigen vertrouwen we op jouw kundigheid.
Daarnaast werk je nauw samen met collega's van andere disciplines binnen SJG Weert.
Wat vragen we?
- Je bent (of bijna) in het bezit van het diploma verpleegkunde, MBO-V of HBO-V;
- Bij voorkeur beschik je over kennis of affiniteit met interne geneeskunde, longgeneeskunde, cardiologie, neurologie, urologie chirurgie, geriatrie, oncologie en/of orthopedie;
- Flexibiliteit om in verschillende specialismen binnen de kliniek te werken;
- Je kunt je makkelijk aanpassen aan een nieuwe werkomgeving;
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende afdelingen, wisselende teams en specialismen;
- Je bent enthousiast en collegiaal;
- Je toont initiatief en bent positief kritisch;
- Je bent leergierig en blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in de zorg.
Ons aanbod voor jou!
- Een contract voor (on)bepaalde tijd op oproepbasis of voor minimaal 0 en maximaal 17 uur per week;
- Naast een goed basissalaris conform de CAO ziekenhuizen ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag;
- 57 PLB-uren en 144 vakantie-uren per jaar op fulltime basis;
- Pensioenopbouw bij Zorg en Welzijn (PFZW);
- Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving Good Habitz;
- Fietsregeling;
- Uitruilregeling reiskostenvergoeding;
- Sportregeling;
- Inruilen tijd voor geld en geld voor tijd.
Wat bieden we nog meer?
- De werktijden bepalen we in overleg;
- Een uitgelezen mogelijkheid om je vak bij te houden;
- Ook als flexmedewerker ben je onderdeel van een hecht team met leuke collega’s;
- Een inwerkprogramma en de nodige begeleiding tijdens je loopbaan;
- Volop mogelijkheden voor het ontwikkelen van je persoonlijke competenties als je inhoudelijke vakkennis;
- Korte lijnen, informele sfeer en persoonlijk contact.
- Tot slot
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op een nader te bepalen datum.
Vragen of een dag meelopen?
Neem dan per mail contact op met Monique Nevels ( ), teammanager Kliniek.
Verpleegkundige flexpool in Weert werkgever: St. Jans Gasthuis (SJG Weert)
Bij SJG Weert bieden we een stimulerende werkomgeving waar de patiënt centraal staat en waar jij als verpleegkundige flexpool een waardevolle bijdrage levert aan de zorg. Met een hecht team van collega's, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zorgen we ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen in je vakgebied. Bovendien geniet je van een informele sfeer en korte lijnen, wat jouw werkervaring nog aangenamer maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van St. Jans Gasthuis (SJG Weert)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige flexpool in Weert kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale zorgnetwerken
In de verpleging is het super belangrijk om zichtbaar te zijn binnen lokale zorgnetwerken. Doe mee aan zorgbeurzen, workshops en bijeenkomsten waar zorgprofessionals samenkomen – hier vind je vaak tijdelijke vacatures en kun je meteen je netwerk uitbreiden.
✨Zorginstellingen bezoeken
Wees niet bang om rechtstreeks naar zorginstellingen te gaan en je interesse te tonen. Veel tijdelijke functies worden ingevuld via mond-tot-mondreclame of door persoonlijke contacten. Maak een kleine stap binnen en vraag naar mogelijkheden – vaak zijn ze blij met een enthousiaste kandidaat!
✨Betrek je opleiding en stage
Als je nog studeert of net afgestudeerd bent, maak dan gebruik van je opleidingsnetwerk en stageplaatsen. Vraag je docenten of stagebegeleiders of ze weten van tijdelijke vacatures in de verpleging. Hun connecties kunnen je een mooie kans bieden.
✨Solliciteer via onze website
Bij St. Jans Gasthuis (SJG Weert) hebben we regelmatig tijdelijke functies in de verpleging en patiëntenzorg. Houd onze website in de gaten en solliciteer direct – het is de snelste weg naar die toffe tijdelijke job in de zorg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige flexpool in Weert te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je zorgervaring zien:In je CV en motivatiebrief willen we graag zien welke ervaring je hebt in de verpleging en patiëntenzorg. Noem specifieke situaties waarin je hebt bijgedragen aan de zorg voor patiënten, zoals stage- of werkervaring in ziekenhuizen of verpleeghuizen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw vaardigheden en inzet.
Sterke motivatie kan je onderscheiden:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je juist deze functie bij St. Jans Gasthuis (SJG Weert) wilt. Vertel ons in je motivatiebrief wat je hoop te leren van deze ervaring en hoe het aansluit bij jouw carrièredoelen in de zorg. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en serieus met je toekomst bezig bent.
Houd het kort en krachtig:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je sollicitatie to the point te maken. Zorg dat je CV helder is en dat je snel de belangrijkste feiten over je opleiding en ervaring presenteert. Laat ook je beschikbare uren weten, zodat wij snel kunnen inschatten of je past bij St. Jans Gasthuis (SJG Weert).
Vermeld je relevante certificaten:In de verpleging is het vaak belangrijk om relevante certificaten te hebben, zoals EHBO of specifieke zorgtrainingen. Vergeet niet om deze te vermelden in je CV of motivatiebrief. Dit geeft ons niet alleen meer vertrouwen in je vaardigheden, maar laat ook zien dat je bereid bent om extra stappen te zetten in je professionele ontwikkeling.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij St. Jans Gasthuis (SJG Weert)
✨Toon je expertise in verpleging
Bereid specifieke voorbeelden voor waarin je je vaardigheden in verpleging en patiëntenzorg kunt demonstreren. Denk aan situaties waarin je een belangrijke rol hebt gespeeld in patiëntinterventies of teambesprekingen. Dit laat zien dat je snapt wat de functie inhoudt.
✨Ken de laatste zorgnormen
Omdat de zorg constant in ontwikkeling is, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste protocollen en richtlijnen in de verpleging. Wees voorbereid op vragen over hoe je deze kennis in de praktijk kunt toepassen, en denk na over hoe je kunt bijdragen aan de verbetering van de zorg in de tijdelijke rol.
✨Wees klaar om met stress om te gaan
In een tijdelijke rol in de zorg kun je onverwachte situaties tegenkomen. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je onder druk hebt gereageerd of hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's in drukke omstandigheden. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook veerkrachtig bent.
✨Leg de focus op je leervermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Presenteer jezelf als een leergierige kandidaat die openstaat voor feedback en bereid is om nieuwe dingen te leren. Dit kan je helpen om indruk te maken op de interviewers bij St. Jans Gasthuis (SJG Weert).
