In één oogopslag
- Taken: Coördineer zorg, stel zorgplannen op en ondersteun collega's in een warme omgeving.
- Bedrijf: St. Elisabeth, een zorgorganisatie met een persoonlijke benadering voor ouderen.
- Voordelen: Salaris tussen €2.000 en €3.000, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en een informele sfeer in een kleinschalige organisatie.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil voor bewoners en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: Diploma Verzorgende IG niveau 3 of Verpleegkundige niveau 4 met EVV-certificaat.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een ervaren EVV’er die overzicht houdt, verantwoordelijkheid neemt en écht het verschil wil maken voor bewoners? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou bij St. Elisabeth.
Bij St. Elisabeth krijg je de ruimte om regie te voeren over de zorg én bij te dragen aan een warme, veilige en vertrouwde leefomgeving.
Over St. Elisabeth: In het hart van Roosendaal vind je St. Elisabeth: een compacte zorgorganisatie met een warme en persoonlijke benadering voor ouderen. Wij bieden wonen, welzijn en zorg in samenhang, gericht op het bevorderen van zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Onze bewoners wonen in verschillende woonvormen: van zelfstandige appartementen tot kleinschalige groepswoningen voor mensen met dementie. Met ongeveer medewerkers en vrijwilligers creëren we samen een beschermende, liefdevolle en betekenisvolle leefomgeving. St. Elisabeth is een thuis met karakter, waar iedereen elkaar kent en waar elke dag opnieuw het verschil wordt gemaakt.
Wat ga je doen? Als Eerst Verantwoordelijke Verzorgende (EVV’er) ben jij de regisseur van de zorg rondom jouw bewoners. Je coördineert de zorg, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor continuïteit binnen het zorgproces. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners, familieleden en betrokken disciplines en zorgt ervoor dat alle zorg goed op elkaar aansluit.
- Het coördineren, opstellen en bewaken van zorgleefplannen
- Het afstemmen van zorg binnen het multidisciplinair overleg (MDO)
- Het signaleren van veranderingen in de zorgvraag en het bijstellen van zorgdoelen
- Het begeleiden, ondersteunen en coachen van collega’s
- Het onderhouden van contact met familieleden en externe betrokkenen
- Het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en ADL-zorg
Wat breng je mee? Jij bent een ervaren zorgprofessional die overzicht houdt en regie neemt in complexe zorgsituaties. Je weet anderen mee te nemen, durft verantwoordelijkheid te nemen en hebt oog voor zowel bewoners als collega’s.
- Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG niveau 3, aangevuld met een EVV-certificaat, óf je beschikt over een diploma Verpleegkundige niveau 4
- Je hebt ervaring met het coördineren van zorg
- Je bent communicatief sterk en weet collega’s op een coachende manier te ondersteunen
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
- Je hebt affiniteit met ouderenzorg en persoonsgerichte zorgverlening
Wat bieden wij jou? Bij St. Elisabeth werk je in een kleinschalige organisatie met korte lijnen en een warme, informele sfeer.
- Een contract van – uur per week
- Een salaris tussen €2., en €3., bruto per maand (FWG , cao VVT) op basis van een fulltime dienstverband
- Start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband
- Een rooster dat tijdig bekend is, zodat werk en privé goed te combineren zijn
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,%
- Aantrekkelijke extra’s via ons meerkeuzesysteem, zoals fiets, sport of laptop
- Korting op een aanvullende zorgverzekering via IZZ of CZ
- Scholings- en ontwikkelmogelijkheden passend bij jouw ambities
- Een betrokken team waarin jouw ideeën en expertise worden gewaardeerd
Werken bij St. Elisabeth: Bij St. Elisabeth werk je in een compacte zorgorganisatie waar we samen zorgen voor een warm thuis voor ouderen. We kennen elkaar persoonlijk, de lijnen zijn kort en we kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed en met plezier te doen.
Enthousiast? Ben jij de EVV’er die het verschil maakt in de zorg en graag regie neemt? Solliciteer dan direct of neem vrijblijvend contact met ons op. We maken graag kennis met je – eventueel gewoon eerst met een kop koffie. Of stuur je cv en motivatie naar:
Eerst Verantwoordelijke Verzorgende (EVV) (32–36 uur) werkgever: St. Elisabeth Roosendaal
Als programmamanager bij ons Regionaal Samenwerkingsverband Ouderenzorg in Brabant krijg je de kans om een wezenlijke impact te maken op de toekomst van de ouderenzorg. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het realiseren van gezamenlijke ambities. Met een flexibele, hybride werkstructuur en een marktconform tarief, zorgen wij ervoor dat je jouw expertise optimaal kunt inzetten en verder kunt groeien in je rol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van St. Elisabeth Roosendaal
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Eerst Verantwoordelijke Verzorgende (EVV) (32–36 uur) kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij St. Elisabeth Roosendaal.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van St. Elisabeth Roosendaal goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld St. Elisabeth Roosendaal.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Eerst Verantwoordelijke Verzorgende (EVV) (32–36 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals St. Elisabeth Roosendaal zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij St. Elisabeth Roosendaal.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij St. Elisabeth Roosendaal.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij St. Elisabeth Roosendaal
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
