In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor patiëntenontvangst, spreekuurvoorbereiding en ondersteuning van urologen.
- Bedrijf: St. Antonius Ziekenhuis, een topklinisch opleidingsziekenhuis met focus op patiëntenzorg.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, pensioenregeling en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor jouw ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Werk met diverse urologische aandoeningen en maak een verschil in de zorg.
- Kwalificaties: Mbo-diploma doktersassistent niveau 4, ervaring is een plus maar starters zijn ook welkom.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en jezelf verder te ontwikkelen. Waarom kiezen voor deze baan? Je werkt met verschillende urologische aandoeningen en behandelingen. Dat maakt je werk inhoudelijk interessant en biedt volop kansen om je kennis uit te breiden. Je krijgt verantwoordelijkheid in je werk en denkt mee over verbeteringen in onze zorg en werkprocessen. Urologische klachten kunnen gevoelig zijn. Met jouw persoonlijke aandacht en duidelijke uitleg help je patiënten zich op hun gemak te voelen.
Wat ga je doen als Doktersassistente Poli Urologie? Je bent op de poli Urologie een vertrouwd aanspreekpunt voor patiënten en zorgt dat de spreekuren soepel verlopen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het ontvangen, aanmelden en informeren van patiënten, aan de balie en telefonisch.
- Het voorbereiden van spreekuren en assisteren van urologen bij verrichtingen.
- Het plannen van afspraken en zorgvuldig bijhouden van de administratie.
Daarnaast denk je actief mee in verschillende projecten over verbeteringen en innovatie, bijvoorbeeld op het gebied van gastvrijheid, hygiëne en patiëntenvoorlichting. We willen onze zorg continu verbeteren en jij speelt hierin een belangrijke rol.
Jouw toekomstige werkplek: Op de polikliniek Urologie is het regelmatig druk en krijg je te maken met uiteenlopende en soms complexe zorgvragen. Samen met doktersassistenten, administratief medewerkers, urologen, arts-assistenten en verpleegkundigen zorg je dat de poli goed draait. We werken continu aan verbetering en staan open voor jouw ideeën. Je werkt op de locaties in Nieuwegein, Utrecht en Woerden. Samen bespreken we op welke locaties je wordt ingezet.
Dit bieden we jou: Een salaris tussen € 2.750 - € 3.959,- bruto p/m (FWG-schaal 40 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring. Een jaarcontract voor 24-32 uur per week, met zicht op een vast dienstverband. 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld. Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt. Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase. Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device. Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings. Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.
Jouw talenten: Je houdt van afwisseling en kunt goed prioriteiten stellen. Je werkt nauwkeurig, blijft vriendelijk als het druk is en neemt graag initiatief. Ook vind je het leuk om nieuwe dingen te leren en samen met collega’s de zorg te verbeteren. Verder heb je:
- Een diploma doktersassistent op mbo-niveau 4.
- Ervaring als doktersassistent is fijn, maar ook als starter ben je welkom!
- De bereidheid om op minimaal twee van onze drie locaties te werken.
Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie: Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.
Klaar voor jouw volgende stap? Solliciteer uiterlijk 25 november via de sollicitatiebutton. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Heb je vragen? Bel of app dan met Dionne Baijens-Loomans, teamhoofd Urologie, via . Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.
Doktersassistent Poli Urologie in Woerden werkgever: St. Antonius Ziekenhuis
Bij St. Antonius werk je in een dynamische en betekenisvolle omgeving waar jouw rol als Teamleider Technisch Beheer cruciaal is voor de continuïteit van zorg. Je krijgt de kans om te werken aan innovatieve projecten, terwijl je deel uitmaakt van een collegiaal team dat zich inzet voor de hoogste kwaliteit van zorg. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een goede werk-privébalans en een cultuur die groei en ontwikkeling stimuleert, is St. Antonius een werkgever die jou de ruimte biedt om te excelleren en impact te maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van St. Antonius Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Doktersassistent Poli Urologie in Woerden kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij St. Antonius Ziekenhuis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals St. Antonius Ziekenhuis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals St. Antonius Ziekenhuis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij St. Antonius Ziekenhuis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Doktersassistent Poli Urologie in Woerden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij St. Antonius Ziekenhuis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij St. Antonius Ziekenhuis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij St. Antonius Ziekenhuis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij St. Antonius Ziekenhuis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen St. Antonius Ziekenhuis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van St. Antonius Ziekenhuis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
