In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van patiënten en ontwikkelen van zorg op afstand met digitale tools.
- Bedrijf: St. Antonius Ziekenhuis, een topklinisch opleidingsziekenhuis met focus op zorginnovatie.
- Voordelen: Jaarcontract, 13e maand, pensioenregeling en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk aan de toekomst van thuismonitoring.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-diploma verpleegkunde en minimaal twee jaar ziekenhuiservaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als verpleegkundige thuismonitoring bij het Medisch Service Centrum sta jij aan de basis van de verdere uitbreiding en implementatie van zorg op afstand.
Waarom kiezen voor deze baan?
- Actief meebouwen aan zorginnovatie en de toekomst van thuismonitoring
- Veel zelfstandigheid en ruimte voor klinisch redeneren
- Veel afwisseling in je werk met directe positieve impact voor de patiënt
- Regelmatige werktijden met beperkte weekenddiensten en mogelijkheid tot thuiswerken
Wat ga je doen als verpleegkundige thuismonitoring?
Als verpleegkundige bij het Medisch Service Centrum krijg jij de ruimte om thuismonitoring binnen het St. Antonius Ziekenhuis de komende jaren verder vorm te geven. In deze afwisselende functie heb je twee belangrijke kerntaken: begeleiden van patiënten en doorontwikkelen van zorg op afstand.
Het grootste deel van de week begeleid je patiënten op afstand in hun eigen thuissituatie, met behulp van digitale hulpmiddelen en apps zoals Luscii, Sananet en de Patient Journey-app. Dagelijks vol je de metingen die patiënten zelf thuis uitvoeren. Je analyseert en interpreteert de binnenkomende data en houdt scherp in de gaten wanneer waarden afwijken. Zie je een signaal, dan neem je zelf telefonisch contact op met de patiënt en bepaal je welke vervolgstap nodig is. Dat kan variëren van extra uitleg of coaching tot het plannen van een fysiek consult bij een verpleegkundig specialist of arts, of het aanpassen van medicatie of beleid in overleg met een supervisor. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het begeleiden en motiveren van patiënten en hun naasten. Je geeft heldere instructies en voorlichting, beantwoordt vragen en coacht hen bij het uitvoeren van metingen en het werken aan een gezondere leefstijl. Met jouw inzet help je complicaties te voorkomen en maak je het mogelijk dat patiënten langer veilig thuis kunnen blijven of eerder met vertrouwen naar huis gaan na een opname.
Naast de zorg voor patiënten denk en werk je actief mee aan de doorontwikkeling van e-health binnen het ziekenhuis. Je levert input voor innovatieve zorgpaden en helpt digitale toepassingen te verbeteren, zodat zorg op afstand steeds slimmer en effectiever wordt. De collega's van het Medisch Service Centrum werken hiervoor nauw samen met Zorg Bij Jou.
Je werktijden
Je werkt van maandag tot en met vrijdag tussen 08.30 en 17.00 uur. Daarnaast draai je bij een fulltime dienstverband gemiddeld circa twee weekenddagen per maand. De planning maken jullie samen via teamroosteren, waardoor je invloed hebt op je eigen rooster. Dit zorgt voor flexibiliteit voor jou en stelt ons in staat de personele inzet goed af te stemmen op de zorgvraag.
Jouw toekomstige werkplek
Je komt te werken in het Medisch Service Centrum, waar jij samen met collega’s dagelijks bijdraagt aan zorg die slimmer, toegankelijker en patiëntgerichter wordt. In dit multidisciplinaire team werk je nauw samen met (gespecialiseerd) verpleegkundigen, een teamhoofd, een doktersassistente en een administratieve medewerker. Samen ontwikkel, implementeer en verbeter je thuismonitoringstrajecten voor verschillende aandoeningen. Daarbij heb je veel contact met de projectleiders van het programma Zorgtransformatie, zodat jouw praktijkervaring direct invloed heeft op hoe zorg op afstand zich verder ontwikkelt. Ook werk je regelmatig samen met Zorg bij Jou. Je vaste standplaats is locatie Utrecht; na een succesvolle inwerkperiode kun je een deel van je werk ook vanuit huis doen.
Dit bieden we jou
- Afhankelijk van je opleidingsachtergrond en werkervaring word je ingedeeld in FWG 45 (maximaal € 4.346,-) of FWG 50 (maximaal € 4.914,- per maand bij een 36-urige werkweek.
- Jaarcontract voor 24-32 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
- Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops
Jouw talenten
Je bent een ervaren en zelfverzekerde verpleegkundige die houdt van pionieren en zich prettig voelt in een snel veranderende werkomgeving. Je omarmt zorgvernieuwing, ziet kansen en neemt initiatief om samen zorgprocessen slimmer en effectiever in te richten. Met jouw scherpe klinische blik signaleer je afwijkingen tijdig en handel je besluitvaardig. Je neemt zelfstandig vervolgstappen, altijd in goede afstemming met artsen en specialisten. Je voelt je thuis in een omgeving in ontwikkeling, denkt analytisch en communiceert helder en empathisch. Zo begeleid je patiënten effectief en stimuleer je hen om regie te nemen over hun eigen zorg.
Jij hebt in elk geval:
- Een mbo- of hbo-diploma verpleegkunde met geldige BIG-registratie
- Minimaal twee jaar werkervaring in een ziekenhuis
- Bij voorkeur kennis van en/of ervaring met e-health of thuismonitoring
Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven. Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.
Klaar voor jouw volgende stap? Stuur ons dan voor 17 oktober a.s. je sollicitatie via de solliciteerbutton. Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. We zoeken collega's voor meerdere startmomenten. Als wij de juiste collega's gevonden hebben, kan deze vacature al eerder gesloten worden. Een meeloopochtend maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Heb je eerst nog vragen? Bel of app dan met Rianne Koeling, teamhoofd, via . Zij vertelt je graag meer.
Verpleegkundige Thuismonitoring werkgever: St. Antonius Ziekenhuis
Bij St. Antonius werk je in een dynamische en betekenisvolle omgeving waar jouw rol als Teamleider Technisch Beheer cruciaal is voor de continuïteit van zorg. Je krijgt de kans om te werken aan innovatieve projecten, terwijl je deel uitmaakt van een collegiaal team dat zich inzet voor de hoogste kwaliteit van zorg. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een goede werk-privébalans en een cultuur die groei en ontwikkeling stimuleert, is St. Antonius een werkgever die jou de ruimte biedt om te excelleren en impact te maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van St. Antonius Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige Thuismonitoring kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij St. Antonius Ziekenhuis. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij St. Antonius Ziekenhuis.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij St. Antonius Ziekenhuis, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige Thuismonitoring te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij St. Antonius Ziekenhuis.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij St. Antonius Ziekenhuis. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij St. Antonius Ziekenhuis
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor St. Antonius Ziekenhuis. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
