In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 25 specialisten in beeldvormende diagnostiek en stimuleer hun groei.
- Bedrijf: St. Antonius Ziekenhuis, een topklinisch opleidingsziekenhuis met een focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling.
- Overige informatie: Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en bouw mee aan de toekomst van radiologie.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring en interesse in zorgverbetering zijn gewenst.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Teamhoofd Radiologie geef je leiding aan het aandachtsgebied Bucky/Pool en neem je jouw mensen mee in vakinhoudelijke groei, kwaliteitsverbetering en de toekomst van beeldvormende diagnostiek.
Je bent eindverantwoordelijk voor het aandachtsgebied Bucky/Pool binnen de afdeling Radiologie en geeft leiding aan 25 specialisten op drie locaties. Je hebt een verbindende rol tussen je team, de kliniek en de bredere eenheid DMT. Je bouwt mee aan de toekomst van een innovatieve afdeling in een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland.
Wat ga je doen als Teamhoofd Radiologie?
Elke dag leveren onze radiologen en laboranten de beelden en diagnoses waar andere specialismen op varen. Als medisch-ondersteunende afdeling binnen St. Antonius Ziekenhuis werken we continu aan verbetering en innovatie. Vanuit onze locaties in Nieuwegein, Utrecht en Woerden werken gespecialiseerde teams samen binnen alle modaliteiten: CT, MRI, Interventieradiologie, Doorlichting, Echo, Mammografie, DEXA, Bucky/Pool en Administratie. Als teamhoofd met aandachtsgebied Bucky/Pool ben jij eindverantwoordelijk voor drie locaties met 25 gedreven laboranten en (dokters)assistenten. Jij geeft richting, neemt je mensen mee in veranderingen en coacht op eigenaarschap, kwaliteit en efficiëntie. Je begeleidt medewerkers, zowel individueel als in teamverband, in hun ontwikkeling en groei. Naast je leidinggevende taken ben je een volwaardige gesprekspartner voor klinische en poliklinische afdelingen op het gebied van echografie. Samen met de andere teamhoofden Radiologie zet je de koers uit voor de hele afdeling. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de positionering van de eenheid Diagnostiek & Medische Technologie (DMT), een brede eenheid met ook Medische Microbiologie, Nucleaire Geneeskunde, Klinische Fysica & Instrumentatie, Klinische Chemie en Pathologie.
Jouw toekomstige werkplek
De eenheid Diagnostiek & Medische Technologie (DMT) omvat de afdelingen Radiologie, Medische Microbiologie, Nucleaire Geneeskunde, Klinische Fysica & Instrumentatie, Klinische Chemie en Pathologie. Op de verschillende locaties werken circa 182 fte (exclusief specialistenmaatschappen). De afdeling Radiologie beschikt over een breed spectrum aan beeldvormende onderzoeken: van algemene radiologie en mammografie tot echografie, CT, MRI en interventieradiologie. Ons team bestaat uit radiologen, arts-assistenten en meer dan tweehonderd radiologisch laboranten, assistenten, medisch secretaresses en studenten. Samen werken we aan optimale patiëntenzorg, gericht op kwaliteit, veiligheid en continue verbetering.
Dit bieden we jou
- Een salaris tussen € 3.903 - € 5.503,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
- Een jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
- 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
- Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
- Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
- Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
- Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
- Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.
Jouw talenten
Jij bent een leider met oprechte interesse in anderen en een toegankelijke persoonlijkheid. Je staat dicht bij je team en weet hoe je mensen op positieve wijze meeneemt in veranderprocessen. Je hebt ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol, bij voorkeur binnen een zorgomgeving. Je beschikt over een natuurlijke leiderschapsstijl waarbij mensen, resultaat en samenwerking centraal staan. Je bent een daadkrachtige leidinggevende die zowel het individu als het team ziet, staat sterk in je schoenen en neemt beslissingen wanneer dat nodig is. Van een drukke baan waarin veel van je wordt gevraagd, krijg jij energie. Je bewaart de rust en stelt de juiste prioriteiten. Je maakt heldere en goed onderbouwde keuzes en blijft stevig overeind als je (tegen)druk ervaart. Je bent bedreven in het begeleiden van medewerkers en teams door verandering en projectmatig werken. Je creëert een leeromgeving waarin samenwerken, kennisdelen en verbeteren vanzelfsprekend zijn. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatie en weet verschillende belangen samen te brengen. Je kijkt verder dan je eigen team en draagt bij aan de bredere koers van de eenheid DMT. Ervaring als radiodiagnostisch laborant is een pré, maar geen vereiste. Ook collega's die willen doorgroeien naar een leidinggevende rol zijn van harte welkom om te reageren. We bieden goede begeleiding en je kunt deelnemen aan alle trainingen van het leiderschapsprogramma.
Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.
Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Robert Valkenburg, Afdelingshoofd Beeldvormende Technieken, of Anne Krijnen, Teamhoofd Radiologie. Zij vertellen je graag meer. Je kunt reageren tot en met zondag 8 november. We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.
Teamhoofd Radiologie in Utrecht werkgever: St. Antonius Ziekenhuis
Bij St. Antonius werk je in een dynamische en betekenisvolle omgeving waar jouw rol als Teamleider Technisch Beheer cruciaal is voor de continuïteit van zorg. Je krijgt de kans om te werken aan innovatieve projecten, terwijl je deel uitmaakt van een collegiaal team dat zich inzet voor de hoogste kwaliteit van zorg. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een goede werk-privébalans en een cultuur die groei en ontwikkeling stimuleert, is St. Antonius een werkgever die jou de ruimte biedt om te excelleren en impact te maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van St. Antonius Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamhoofd Radiologie in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij St. Antonius Ziekenhuis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals St. Antonius Ziekenhuis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals St. Antonius Ziekenhuis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij St. Antonius Ziekenhuis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamhoofd Radiologie in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij St. Antonius Ziekenhuis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij St. Antonius Ziekenhuis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij St. Antonius Ziekenhuis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij St. Antonius Ziekenhuis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen St. Antonius Ziekenhuis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van St. Antonius Ziekenhuis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
