In één oogopslag
- Taken: Zorg voor betrouwbare medische apparatuur en ondersteun zorgprofessionals bij technische vragen.
- Bedrijf: St. Antonius Ziekenhuis, een topklinisch opleidingsziekenhuis met focus op innovatie.
- Voordelen: Salaris tot €4.914, 13e maand, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamwork.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door te werken met geavanceerde medische technologie.
- Kwalificaties: Technische basis en kennis van medische apparatuur en ICT-systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Zorg dat artsen en verpleegkundigen kunnen vertrouwen op de medische apparatuur waarmee zij patiënten onderzoeken en diagnoses stellen.
Je werkt met uiteenlopende medische technologie voor onderzoek en diagnostiek, van apparatuur voor hart- en longonderzoek tot point-of-care apparatuur. Door storingen op te lossen en apparatuur betrouwbaar te houden, draag je eraan bij dat onderzoeken en metingen goed kunnen doorgaan. Veel afwisseling: je komt op verschillende afdelingen en locaties en werkt voor meerdere medische specialismen. Medische technologie en ICT komen steeds meer samen. Juist die combinatie maakt het werk technisch interessant en volop in ontwikkeling. Liever 4 dagen van 9 uur werken? Ook dat is bespreekbaar.
Als medisch technicus Diagnostiek zorg je ervoor dat medische apparatuur voor onderzoek en metingen betrouwbaar en veilig gebruikt kan worden. Artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals vertrouwen op deze technologie om informatie te verzamelen die nodig is voor diagnostiek en verdere behandeling. Je werkt met verschillende soorten apparatuur, zoals beeldvormende systemen, point-of-care apparatuur en apparatuur voor longfunctie- en hartonderzoek. Daardoor kom je op veel plekken in het ziekenhuis en krijg je te maken met verschillende technische vragen en gebruikers. De ene keer los je een storing op waardoor een onderzoek niet verder kan, de andere keer voer je gepland onderhoud uit of help je een zorgprofessional met een technische vraag. Daarbij kijk je niet alleen naar het apparaat zelf. Medische apparatuur is steeds vaker gekoppeld aan ICT-systemen, waardoor ook de verbinding tussen techniek en digitale infrastructuur een belangrijk onderdeel van je werk is.
Je houdt je onder andere bezig met:
- analyseren en oplossen van technische storingen aan medische apparatuur;
- uitvoeren van preventief en correctief onderhoud om apparatuur betrouwbaar beschikbaar te houden;
- ondersteunen en adviseren van zorgprofessionals bij technische vragen en het gebruik van apparatuur;
- controleren en afstemmen van koppelingen tussen medische apparatuur en ICT-systemen;
- registreren van uitgevoerde werkzaamheden en technische gegevens;
- meedenken over praktische en technische verbeteringen rondom medische apparatuur en het gebruik ervan.
Je werkt zelfstandig aan je eigen werkzaamheden, maar stemt waar nodig af met collega-technici, zorgprofessionals en ICT. Zo combineer je technische diepgang met veel contact in de dagelijkse zorgpraktijk. Ten slotte draai je daarnaast mee in de bereikbaarheidsdienst. Zo is er ook buiten de reguliere werktijden technische ondersteuning beschikbaar wanneer medische apparatuur binnen de zorg daarom vraagt.
Je komt terecht binnen de afdeling Klinische Fysica en Instrumentatie (KFI). Met ongeveer 50 collega’s ondersteunen we het ziekenhuis bij de inzet van medische technologie: van aanschaf en onderhoud tot advies en innovatie. Binnen het team Diagnostiek ligt de focus op apparatuur voor onderzoek en metingen. Je werkt voor verschillende afdelingen en specialismen en bent daardoor op meerdere plekken in het ziekenhuis te vinden. De lijnen binnen het team zijn kort. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, terwijl collega’s beschikbaar zijn om kennis te delen en mee te denken. Ook zijn er mogelijkheden om je vakkennis verder te verdiepen en je te ontwikkelen binnen medische technologie.
Dit bieden we jou:
- Salaris tot maximaal € 4.914,- bruto p/m (FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
- Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans.
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes.
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis.
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops.
Je wordt enthousiast van techniek die direct wordt gebruikt in onderzoek en diagnostiek. Je vindt het interessant om uit te zoeken waarom apparatuur of een koppeling niet werkt zoals verwacht en kunt daarbij schakelen tussen de technische kant en de dagelijkse praktijk van zorgprofessionals. Omdat medische apparatuur steeds vaker onderdeel is van de ICT-infrastructuur, is het belangrijk dat je niet alleen naar het apparaat kijkt, maar ook begrijpt hoe systemen met elkaar samenwerken. Binnen het team kun je je kennis van medische technologie en digitale toepassingen verder verdiepen.
Dit breng je in ieder geval mee:
- Een goede technische basis en kennis van medische apparatuur.
- Praktijkervaring met ICT en voldoende kennis om technische problemen rondom gekoppelde apparatuur te kunnen onderzoeken.
Mooi meegenomen:
- Ervaring als medisch technicus of met apparatuur voor onderzoek en diagnostiek.
- Kennis van koppelingen tussen medische apparatuur, het elektronisch patiëntendossier en andere ICT-systemen.
- Ervaring met het uitleggen van technische onderwerpen aan zorgprofessionals en samen zoeken naar een praktische oplossing.
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.
Klaar voor jouw volgende stap? Laat van je horen vóór sluitingsdatum 1 november 2026. Solliciteer met je cv en een korte motivatie via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over de functie? Neem contact op Esmee de Jong-Kamphuis, teamhoofd KFI of Peter de Munck, klinisch fysicus, manager KFI. Zij vertellen je graag meer.
Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.
Medisch Technicus Diagnostiek in Utrecht werkgever: St. Antonius Ziekenhuis
Bij St. Antonius werk je in een dynamische en betekenisvolle omgeving waar jouw rol als Teamleider Technisch Beheer cruciaal is voor de continuïteit van zorg. Je krijgt de kans om te werken aan innovatieve projecten, terwijl je deel uitmaakt van een collegiaal team dat zich inzet voor de hoogste kwaliteit van zorg. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een goede werk-privébalans en een cultuur die groei en ontwikkeling stimuleert, is St. Antonius een werkgever die jou de ruimte biedt om te excelleren en impact te maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van St. Antonius Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medisch Technicus Diagnostiek in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij St. Antonius Ziekenhuis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals St. Antonius Ziekenhuis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals St. Antonius Ziekenhuis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij St. Antonius Ziekenhuis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medisch Technicus Diagnostiek in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij St. Antonius Ziekenhuis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij St. Antonius Ziekenhuis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij St. Antonius Ziekenhuis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij St. Antonius Ziekenhuis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen St. Antonius Ziekenhuis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van St. Antonius Ziekenhuis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
